- تخطيط وتنفيذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة- تخطيط وتنفيذ المقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة - وضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة - التحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة - وضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك - القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
أكثر...