Ikea, la reconocida multinacional sueca, no solo ha sorprendido a sus clientes con una bajada de precios, sino que también ha abierto una serie de oportunidades laborales. La compa??a busca reforzar su plantilla con una variedad de perfiles, desde vendedores y reponedores hasta dise?adores de interiores y dise?adores gr?ficos. La noticia m?s interesante es que, para las posiciones de tienda como vendedores y reponedores, no se requiere experiencia previa.

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El salario base para los vendedores y reponedores es de 15,705.65 euros brutos anuales, que se traducen en 1,121.83 euros mensuales en 14 pagas, sin contar las extras. Para puestos de mayor responsabilidad, los salarios pueden ascender a 16,176.82 euros anuales para coordinadores y hasta 17,632.71 euros anuales para técnicos. Ikea también promueve la formaci?n de sus empleados y ofrece oportunidades para el desarrollo profesional.

Las ofertas de trabajo publicadas en su portal incluyen diversas posiciones, pero muchas de ellas destacan por ser a tiempo parcial. Los puestos en tienda, como reponedores y vendedores, generalmente requieren disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, pero no necesitan experiencia previa. Por otro lado, las posiciones de mayor responsabilidad pueden requerir experiencia.

Para aquellos interesados en formar parte del equipo de Ikea, pueden postularse a través de su portal de empleo, donde pueden encontrar las ofertas detalladas y enviar sus curr?culums para las posiciones que les interesen. Con su enfoque en la formaci?n y el desarrollo de empleados, Ikea ofrece una gran oportunidad para aquellos que deseen unirse a su equipo.



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