- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف- إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة- تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية- اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل- مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف- تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة- إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف- تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت- المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة- إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة
أكثر...