- جمع معلومات التكلفة والحفاظ على قاعدة بيانات النفقات- بناء نظم تراكم البيانات الخاصة بالمؤسسة- تحديد التكاليف الثابتة (مثل الرواتب والإيجار والتأمين)- تخطيط وتسجيل التكاليف المتغيرة (على سبيل المثال مشتريات المواد الخام وتكاليف العمليات)- استعراض التكاليف القياسية والفعلية للمؤسسة- إعداد تقارير الموازنة (للمؤسسة ولكل قسم بشكل منفصل)- تحليل وتقرير هوامش الربح للمؤسسة- إعداد توقعات التكاليف الشهرية والفصلية والسنوية- المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام- تحديد والتوصية بحلول فعالة من حيث التكلفة وتوجيه مصروفات المؤسسة- القيام بعمل استبيان الهيئة العامة للاحصاء شهريا وتأكيد البيانات- القيام بعمل المسح الصناعي الدوري والتأكيد على بيانات الانتاج والايرادات بشكل شهري وربع سنوي- نظام تخطيط موارد المؤسسات: تتضمن هذه الأنظمة مراقبة المخزون وتحليل التكلفة وفئات التكلفة متعددة المستويات. يمكن للمحترفين استخدام هذه الأنظمة لإنشاء الميزانيات والتقارير والتنبؤات للإدارة- تحليل البيانات: يتطلب تحليل البيانات من محاسبين التكلفة استخلاص رؤى مفيدة من البيانات الأولية. تحدد تحليلاتهم ما يحدث ، ولماذا يحدث ، وماذا سيحدث ، وكيفية الاستجابة لهذه النتائج- تحليل التباين: يتطلب تحليل التباين من محاسبي التكلفة تتبع وتحليل الاختلافات بين تكلفة الأشياء عادةً (التكلفة القياسية) وما تكلفته بالفعل- التواصل: يحتاج محاسبو التكلفة إلى التواصل مع العملاء والموظفين والمديرين. كما يحتاجون أيضًا إلى مهارات الكتابة والعرض التقديمي لتقديم تقاريرهم وتحليلاتهم بشكل ثاقب وفعال- حل المشكلات: يستخدم المحاسبون مهارات حل المشكلات بانتظام. يقومون بتحليل البيانات والتحقق من الدقة وحل المشكلات بناءً على النتائج التي توصلوا إليها. يفعلون ذلك بالميزانيات والتقييمات والتوصيات- التنظيم: يعمل محاسبو التكلفة بقدر كبير من المعلومات. يساعد الحفاظ على هذه البيانات منظمة بشكل فعال على ضمان دقة المعلومات والتقارير الخاصة بهم- التعاون: يحتاج محاسبو التكلفة إلى مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات التعاون للعمل مع المحاسبين والمديرين الآخرين. قد يعملون أيضًا جنبًا إلى جنب مع العملاء والموردين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين

أكثر...