El SEPE ha explicado en sus redes sociales la manera para poder mantener una prestaci?n contributiva siempre y cuando se empiece a trabajar por cuenta ajena. El organismo aclara que se puede compatibilizar el trabajo con el cobro de la prestaci?n.

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El organismo explica en su p?gina web: "Si usted est? cobrando prestaci?n contributiva y empieza a trabajar por cuenta ajena a tiempo parcial puede elegir entre interrumpir el cobro de la prestaci?n, mientras esté vigente el contrato, o compatibilizar el trabajo con el cobro de la prestaci?n contributiva".

Los casos en los que esto es as? son los siguientes:

• Si interrumpi? la prestaci?n y el contrato dura menos de 360 d?as, cuando este finalice, puede solicitar la reanudaci?n de la prestaci?n que tiene interrumpida.
• Si el contrato dura 360 d?as o m?s, cuando finalice, puede solicitar una nueva prestaci?n con estas cotizaciones u optar por reanudar la prestaci?n que usted interrumpi? al empezar a trabajar. Si opta por reanudar, las cotizaciones que hubieran servido para generar la nueva prestaci?n (que no ha elegido), no podr?n tenerse en cuenta para una prestaci?n posterior.

En cuanto a la duraci?n y la cuant?a, el SEPE aclara que si se compatibiliza la prestaci?n con el trabajo a tiempo parcial, la duraci?n de la prestaci?n no cambia. Sin embargo, el importe de la prestaci?n ser? menor, se reducir? en proporci?n a la jornada de trabajo que realice. Si la prestaci?n no est? agotada al terminar el contrato y solicita su reanudaci?n, volver? a percibir la cantidad ?ntegra que le corresponda.

Por ?ltimo cabe destacar que el pago de la prestaci?n y subsidio por desempleo se realizar?,*salvo excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que usted indique, siempre que sea titular de la misma.



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