- عمل خطط التوظيف- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية- تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها- تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص

أكثر...