منتديات فور يو القسم الرئيسي food and agriculture news Un jubilado se beneficia del complemento que se da a las madres de dos o m?s hijos
الريــم Senior Member

Un juez de Palma ha reconocido, por primera vez, el derecho de un jubilado a cobrar un complemento a su pensi?n por su contribuci?n al crecimiento democr?tico. Es un plus econ?mico que se viene aplicando desde hace ocho a?os y que inicialmente se pens? para beneficiar ?nicamente a las mujeres. Sin embargo, el tribunal europeo interpret? que se trataba de una normativa discriminatoria, al rechazar a los hombres, y orden? que se aplicara a ambos géneros. Aun as?, la Seguridad Social se ha venido oponiendo a que los hombres se vean beneficiados con este aumento de la pensi?n, que va desde el cinco al quince por ciento, en funci?n del n?mero de hijos que hubiera tenido el pensionista.

Este vecino de Palma, después de trabajar toda su vida, al cumplir los 65 a?os se jubil?. Estaba casado y era padre de cuatro hijos, todos ellos mayores de edad. La pensi?n se fij? en funci?n a la cotizaci?n durante su vida laboral.

Este pensionista present? un escrito ante la oficina de la Seguridad Social de Palma. Reclamaba un incremento del diez por ciento de su paga por su aportaci?n demogr?fica a la Seguridad Social. Es decir, exig?a que se le reconociera de alguna forma por el hecho de haber criado a cuatro hijos.

Esta petici?n fue rechazada. La Seguridad Social le contest? diciendo que este complemento econ?mico estaba previsto ?nicamente para las mujeres que hubieran tenido dos o m?s hijos biol?gicos o adoptados. Es decir, a juicio de la Administraci?n los hombres no ten?an derecho a percibir este suplemento econ?mico especial.

Sin embargo, la Seguridad Social no tuvo en cuenta una reciente sentencia del tribunal europeo, que abog? por aplicar el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Por lo tanto se estableci? que el complemento econ?mico pensado ?nicamente para las mujeres era inaceptable desde el punto de vista de dicha igualdad. Por ello, si la Seguridad Social quer?a continuar premiando a las mujeres que hab?an tenido dos o m?s descendientes, también deb?a hacerlo con los hombres que hab?an tenido varios hijos. El juzgado de Palma, siguiendo el criterio que hab?a impuesto el tribunal europeo, acept? la demanda presentada por este jubilado. Le reconoci? su derecho a recibir este complemento y, por tanto, su pensi?n se ver? incrementada con un diez por ciento. Cada mes cobrar? 170 euros m?s.

Este complemento econ?mico se viene aplicando en las pensiones de jubilaci?n, viudedad e incapacidad permanente. A los ciudadanos que se les reconoce este aumento de la pensi?n, el porcentaje de subida va en funci?n del n?mero de hijos. La subida va desde el cinco al quince por ciento.

Tras la sentencia del tribunal europeo el Gobierno tuvo que impulsar una modificaci?n a la norma espec?fica sobre el reconocimiento a la aportaci?n demogr?fica.

Si bien es cierto que varios juzgados de la Pen?nsula ya hab?an dictado diferentes sentencias a favor de estos jubilados, es la primera vez que esta demanda se presenta ante un juez de Palma. Todas las sentencias han venido aplicando la directiva europea y, por lo tanto, han reconocido a los hombres el derecho a recibir el complemento de pensi?n por el n?mero de hijos, tanto los biol?gicos, como los adoptados.

La Seguridad Social ven?a defendiendo también que este plus se deb?a reconocer a partir del pronunciamiento del tribunal europeo, que se produjo en el a?o 2019. Es decir, los trabajadores con m?s de dos hijos que se jubilaron entre los a?os 2016 a 2019 no pod?an cobrar este complemento.

Sin embargo, el Tribunal Supremo estableci? que el complemento deb?a reconocerse con car?cter retroactivo, por lo que la Seguridad Social deb?a tratar de la misma manera a los hombres como lo hac?a con las mujeres. Es decir, no se pod?a aceptar un complemento que no cumpliera el principio de igualdad.

Esta sentencia no afecta a otros complementos de pensiones, dedicadas a la reducci?n de la brecha de género, que se entregan a las personas que pueden demostrar que el nacimiento de un hijo ha supuesto un grave perjuicio a su carrera profesional.



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