Este lunes, 7 de noviembre, es el primero de los dos d?as en que el sindicato SFF-CGT ha convocado huelga en Renfe, a pesar del acuerdo del nuevo convenio colectivo suscrito el viernes entre la empresa y los sindicatos Semaf, CCOO y UGT. El otro d?a con paros convocados de esta semana es el viernes, 11 de noviembre. La CGT reclama una subida salarial acorde a la inflaci?n y una jornada de 35 horas.

La huelga en Renfe comenz? la pasada medianoche y durar? hasta las 23 horas. El Ministerio de Transporte ha impuesto servicios m?nimos del 75% en los trenes de Cercan?as en hora punta y el 50% en el resto del d?a. En los trenes de Media Distancia y Avant se establece el 65% de los servicios habituales, mientras que en los de Alta Velocidad y Larga Distancia, el servicio ser? del 72%. En cuanto a los trenes de mercanc?as, el tr?fico se reduce al 25%. Los servicios m?nimos de Renfe incluyen todos los trenes de Media Distancia y AVE, Avlo, Alvia, Euromed e Intercity que s? circular?n ese d?a en su horario habitual.

Para los viajeros de AVE/Larga Distancia y Media Distancia afectados se les ofrecer?, siempre que sea posible, viajar en otro tren en el horario m?s aproximado al adquirido. Si no desean realizar viaje, podr?n anular o cambiar para otra fecha su billete sin ning?n coste. Las operaciones de anulaci?n o cambio se pueden realizar en todos los canales de venta de Renfe.

?? Por lxs usuarixs, por lxs empleadxs, por el servicio... por la #ClaseTrabajadora.

Dentro de unas horas arranca la huelga en @RENFE, convocada por @SFFCGT #CGT, contra la precariedad y contra la pérdida de poder adquisitivo.

— CGT (@CGT) 6 de noviembre de 2022

Las reivindicaciones de CGT

Con la convocatoria de huelga, a la que est?n llamados 14.000 trabajadores, la CGT reclama una subida salarial lineal que sea garante del IPC real y un aumento del personal a contratar en 2023 para "convertir los contratos temporales en contrataci?n indefinida". Adem?s, piden una normativa de movilidad "transparente y justa"; la eliminaci?n de las categor?as de ingreso que generan "una doble escala salarial"; o la implantaci?n de la jornada de 35 horas en c?mputo semanal. A esto se suman medidas para posibilitar la conciliaci?n de la vida familiar y laboral.



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