- الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة - الاحتفاظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات والمعلومات الشخصية والإجازات ومعدلات الدوران وما إلى ذلك) في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من تلبية جميع متطلبات التوظيف - الاتصال بالإدارات أو الوظائف الأخرى (كشوف المرتبات والمزايا وما إلى ذلك) - القيام عملية التوظيف / التوظيف من خلال تحديد مصادر المرشحين ، وإجراء فحوصات الخلفية ، والمساعدة في وضع قائمة مختصرة ، وإصدار عقود العمل ، إلخ. - مساعدة المشرفين في إجراءات إدارة الأداء - جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية وما إلى ذلك وحافظ على جدول أعمال الفريق - تنسيق الدورات التدريبية والندوات - أداء التوجيهات والإعداد وتحديث السجلات مع التعيينات الجديدة - إعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام - المساعدة في مشاريع الموارد البشرية المخصصة ، مثل جمع تعليقات الموظفين

أكثر...