Estar de baja laboral no afecta negativamente a la futura pensi?n de jubilaci?n ni a la elegibilidad para cobrar ayudas por desempleo. Durante este per?odo, se sigue cotizando a la Seguridad Social, lo que se tiene en cuenta al calcular la pensi?n, ya que cada mes o a?o de incapacidad temporal se cuenta como cotizado.

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De manera similar, el Servicio P?blico de Empleo Estatal (SEPE) considera el per?odo de baja como un per?odo de ocupaci?n cotizada para acceder a prestaciones por desempleo, determinando la duraci?n de estas ayudas.

Es importante entender que, mientras se est? de baja, las cotizaciones contin?an como si se estuviera trabajando. Esto significa que tanto el trabajador como la empresa siguen aportando a la Seguridad Social seg?n lo estipulado por la ley, lo que garantiza que no haya un perjuicio econ?mico en el futuro.

Estas cotizaciones cubren contingencias comunes, desempleo, formaci?n profesional, entre otras, y son fundamentales para mantener los derechos laborales y sociales del trabajador.

En resumen, estar de baja laboral no supone un obst?culo para recibir la pensi?n de jubilaci?n en el futuro ni para acceder a las prestaciones por desempleo en caso de necesidad. Durante el tiempo de incapacidad temporal, se sigue cotizando a la Seguridad Social, lo que se considera al calcular tanto la pensi?n como las ayudas por desempleo. Por lo tanto, los trabajadores pueden estar tranquilos sabiendo que, aunque se encuentren temporalmente incapacitados para trabajar, su situaci?n no compromete su estabilidad financiera a largo plazo.



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