La Confederaci?n Brasile?a de F?tbol (CBF) propuso este miércoles sancionar con pérdida de puntos en competiciones nacionales los casos de racismo que ocurran durante los partidos y que vienen creciendo en los ?ltimos a?os en el pa?s.

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El presidente de la CBF, Ednaldo Rodrigues, se?al? en un seminario de combate al racismo en el f?tbol que plantear? la medida al Consejo Técnico del Campeonato Brasile?o con la intenci?n de que entre en vigor en 2023, es decir, a partir de la pr?xima temporada.

"Creo que s?lo con una sanci?n deportiva impuesta directamente al club el racismo y los prejuicios dejar?n el f?tbol. Ya no hay lugar para el racista en el siglo XXI", declar? Rodrigues, primer presidente negro de la historia de la CBF.

Los episodios de racismo hasta agosto de este a?o en los estadios de Brasil, un pa?s donde m?s de la mitad de la poblaci?n se declara negra o mestiza, ya igualaron todos los registrados en 2021, con 64 casos, seg?n los datos presentados durante el simposio.

El director ejecutivo del Observatorio de Discriminaci?n Racional en el F?tbol, Marcelo Carvalho, argument? que esos n?meros m?s altos son también fruto de una "mayor concienciaci?n de aficionados, jugadores y de la prensa".

En el simposio de este miércoles estuvo presente el presidente de la Conmebol, Alejandro Rodr?guez, quien subray? que el racismo y la violencia est?n entre "las amenazas m?s graves que el f?tbol enfrenta a nivel mundial" y que la lucha contra esos flagelos es "crucial". El dirigente destac? adem?s que desde la entidad suramericana "aument? la severidad de las multas que se aplican a los clubes para casos de racismo, con sanciones econ?micas y deportivas, como el cierre de los estadios".

También particip? el popular cantautor y miembro de la Academia Brasile?a de Letras (ABL), Gilberto Gil, quien es una de la principales referencias hist?ricas de la cultura negra en el pa?s. En su discurso, dijo que es un "deber c?vico" combatir el racismo, no s?lo en el f?tbol, sino en toda la sociedad, y abog? por una "actitud de vigilancia permanente" frente a posibles comportamientos "discriminatorios".



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