- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة - القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف - المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه - إدارة وارشفة ملفات الموظفين - إضافة الموظفين في البرنامج المستخدم للموارد البشرية - إدارة ومتابعة تواريخ وثائق الموظفين - إدارة ومتابعة سجلات المنشآت - العمل على جميع المنصات ( قوى ، مقيم ، مدد ، التأمينات.....الخ ) - تنسيق العمل وتوزيع المهام الوظيفية - متابعة الحضور والانصراف وايقاع العقوبات على المخالفين - إدارة وتنسيق المقابلات الشخصية عند التوظيف ومقابلة نهاية الخدمة - إعداد بطاقات الوصف الوظيفي- إيجاد حلول للمشكلات التي تعطل سير العمل - ادارة رواتب وتعويضات الموظفين من حيث الإضافي والخصومات والحوافز والمكافآت - إدارة ومتابعة تقييم أداء الموظفين الربع سنوي والسنوي - إدارة وحساب وصرف المستحقات للموظفين حسب أنظمة العمل - إدارة وتنسيق الاجازات السنوية مع مدراء الاقسام - تطبيق السياسات والإجراءات المتبعة للشركة حسب نظام العمل

أكثر...