Tener hijos siempre es sin?nimo de aumento de gastos. La necesidad de comida, ropa o material escolar afecta a todos los trabajadores con hijos por igual, ya que necesitan destinar buena parte de su sueldo en estos aspectos. En el caso de los trabajadores aut?nomos, las ganancias podr?an reducirse todav?a m?s debido al tiempo que tienen que invertir en sus hijos. Es por ello que la Seguridad Social y Hacienda se han puesto de acuerdo para ofrecer a este colectivo una serie de ayudas y bonificaciones que ya se pueden pedir.

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?Ayuda por maternidad y paternidad

Los padres o madres que sean trabajadores por cuenta propia pueden beneficiarse de un permiso de 16 semanas por el nacimiento de un hijo. Durante tal periodo, estos trabajadores reciben una ayuda que equivale al 100% de la base reguladora.

Los requisitos esenciales son la afiliaci?n y el alta en RETA (Régimen Especial de Trabajadores Aut?nomos), no tener deudas con la Seguridad Social y cubrir un periodo m?nimo de cotizaci?n que va en funci?n de la edad.

Deducci?n por maternidad y gastos de guarder?a

Las madres aut?nomas pueden deducirse hasta un m?ximo de 1.000 euros al a?o por los gastos relacionados con la guarder?a, siempre que los hijos sean menores de 3 a?os. Esta es una de las novedades del Tribunal Supremo que ha implementado en la conocida deducci?n fiscal por maternidad. Adem?s, es v?lida aunque la guarder?a no cuente con autorizaci?n como centro educativo.

Deducci?n de familia numerosa

También existe una deducci?n fiscal adicional para familias numerosas que también se puede recibir a la hora de presentar la Declaraci?n de la Renta o mediante un pago mensual adelantado. Dependiendo de la categor?a de la familia numerosa tendr? diferentes cuant?as: 100 euros mensuales para las familias numerosas de categor?a general y 200 para las familias numerosas de categor?a especial.

Contrataci?n de un cuidador familiar

De igual manera, los aut?nomos que estén incluidos en una familia numerosa o monoparental tienen la posibilidad de recibir una bonificaci?n del 45% en las cuotas de la Seguridad Social si contratan a una persona para mejorar la conciliaci?n entre la vida laboral y familiar.

Madres aut?nomas que retoman la actividad laboral

Las madres que regresan a su puesto de trabajo dentro de los dos a?os posteriores a haber disfrutado el permiso de maternidad pueden hacer efectiva la tarifa plana de aut?nomos durante 24 meses. Seg?n la Seguridad Social, las madres que regresan a su actividad tienen derecho a una bonificaci?n del 80% de la cuota por contingencia com?n aplicada sobre la base media de los 12 ?ltimos meses anteriores a la fecha del cese de tu actividad.



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