- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها- مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين- مراجعة ميزانيات الإدارات

أكثر...