- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل )- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين- متابعة رواتب الموظفين- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين- حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تاخير الراواتب والحصور والانصراف الشهري- اعداد الخاطابات الخاصة بالموظفين- مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة- عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة- الإعلان عن الوظائف الشاغرة- استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات- عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل- تنظيم عقود العمل- تقييم أداء الموظفين- الإجازات و المغادرات- الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات

أكثر...