La Inspecci?n de Trabajo ha levantado un acta de infracci?n y ha abierto un procedimiento sancionador contra la empresa Harinas de Andaluc?a, ubicada en Tarifa (C?diz), al detectar incumplimientos en un caso de acoso a un trabajador por su orientaci?n sexual.

En un comunicado, CCOO, que hab?a denunciado el caso, ha considerado la sanci?n "pionera" y ha subrayado que "hay que ser inflexibles en la defensa de los derechos de las personas LGTBI en los centros de trabajo".

Los hechos fueron denunciados por la asociaci?n Roja Directa, que se?al? que algunos empleados de esta empresa hab?an proferido insultos, menosprecios, vejaciones y faltas de respeto de gravedad sobre la condici?n sexual de un trabajador LGTBI, hechos que se produjeron "de manera reiterada desde mediados desde 2020, sin que la empresa haya intervenido para frenar la situaci?n".

Para el secretario general de CCOO en el Campo de Gibraltar, Manuel Triano, "el acoso laboral debe ser desterrado de los centros de trabajo, m?xime los que se producen como consecuencia de la falta de respeto a los derechos fundamentales de las personas".

CCOO ha puesto de manifiesto que la Inspecci?n de Trabajo apunta a que "la direcci?n de Harinas de Andaluc?a conoc?a el acoso del que estaba siendo objeto el trabajador afectado, sin que estableciera medidas para atajarlo, a pesar de las repercusiones que estaba teniendo en la salud de este”.

Todo ello justifica, a criterio de CCOO, “la contundencia del pionero dictamen de la Inspecci?n; que deja abierta la puerta a futuras actuaciones en el caso de que el trabajador afectado quiera recurrir al Juzgado de lo Social en demanda de los derechos que le han sido cercenados”.



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