"Abandono del puesto de trabajo sin causa justificada", "realizar trabajos particulares en el horario laboral" o "el uso inadecuado del veh?culo de empresa". Son los motivos que ha esgrimido la Diputaci?n de Valencia para echar a uno de sus trabajadores, que formaba parte primero de Imelsa, luego Divalterra, la empresa p?blica de la corporaci?n, como "contratado laboral fijo adscrito al centro de Turismo" y tras su disoluci?n era parte de la plantilla de la corporaci?n.

La diputaci?n ha notificado el despido de Ignacio Aleixandre a través de un decreto firmado por el presidente de la instituci?n, Toni Gaspar, tras incurrir en faltas "graves" y "muy graves", una decisi?n que el afectado asegura que llevar? a los tribunales. «Estoy muy tranquilo», expresa Aleixandre al ser contactado por este peri?dico e indica que tiene pruebas y testigos que demuestran que él no incurri? en esas faltas y que su caso es una "persecuci?n" por parte de la corporaci?n al haber formado parte de las listas de Mar?a José Catal? en 2019.

El procedimiento se abri? el 9 de junio de 2022 para comprobar «posibles conductas constitutivas de faltas o infracciones susceptibles de ser sancionadas». Este expediente concluye que se considera «probados los hechos descritos» y que son «constitutivos de faltas graves y muy graves».

Entre estas, seg?n la justificaci?n oficial del despido, aparecen en el apartado de faltas graves "el abandono del puesto de trabajo sin causa justificada", el "uso inadecuado del veh?culo de empresa" y realizar trabajos particulares en el horario de trabajo "as? como utilizar para usos propios herramientas de la empresa, tanto dentro como fuera de los lugares de trabajo".

Como faltas "muy graves" se indica la "deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas as? como cualquier conducta constitutiva de delito doloso" y la disminuci?n "continuada y voluntaria" en el rendimiento del trabajo.

Cuando se presenta el pliego de cargos, que seg?n la graduaci?n de las faltas podr?a conllevar el despido del trabajador, el afectado no presenta "ning?n tipo de alegaciones". Con ello, la diputaci?n notifica el despido del hasta entonces empleado con efecto del 1 de noviembre de 2022, una resoluci?n que es "definitiva en v?a administrativa" quedando, eso s?, el recurso judicial, v?a que el despedido ha asegurado que tomar?.

Seg?n su versi?n, el motivo del despido es pol?tico. Aleixandre ha sido alcalde ped?neo de El Palmar entre 2011 y 2015 continuando un legado familiar en la localidad del sur de la ciudad de València que empez? su bisabuelo. Ese cargo lo asumi? Ignacio Aleixandre en verano de 2011, a?n con Rita Barber? en el consistorio del 'cap i casal', cuando entonces ten?a 23 a?os. Su v?nculo con la pol?tica municipal no acab? en el momento en que los 'populares' dejaron la vara de mando en València ya que ocup? el décimo puesto de la lista de Catal? en 2019 en la que el PP obtuvo ocho ediles.

Aleixandre asegura que tiene testigos y pruebas de que el abandono laboral que denuncia la diputaci?n y por el que acaba despedido no es tal. Indica que le mandaron encargarse de un grupo de periodistas extranjeros para grabar zonas en el Palmar para promocionarlo y que acudi? a esta localidad, donde reside, con el coche oficial hasta en 11 ocasiones con informes de la gerencia firmados: cuatro con los propios periodistas para grabar el documental y siete anteriores para elegir las localizaciones. El asunto terminar? en los tribunales.

El v?nculo laboral del exalcalde ped?neo con la administraci?n provincial empez? en la empresa p?blica de la diputaci?n, la entonces Imelsa. Su entrada fue como "contratado laboral fijo". Con el cambio de gobierno provincial y la llegada de la izquierda, Imelsa mut? su nombre a Divalterra, pero muchos trabajadores contratados en épocas anteriores, como Aleixandre, siguieron en sus puestos hasta su disoluci?n.

Esta lleg? de manera definitiva a mitad de este a?o. Como parte de su extinci?n se acord? la subrogaci?n de los empleados de esta empresa p?blica al cuerpo administrativo de la diputaci?n. La mayor?a, los brigadistas, pasaron al Consorcio Provincial de Bomberos; pero otros, m?s vinculados con tareas de gesti?n, lo hicieron al departamento provincial correspondiente. Este fue el caso de Aleixandre, vinculado a Turismo. Es por su labor en este ?rea por la que se ha abierto el expediente que ha acabado en despido y que él asegura que recurrir? en los juzgados.



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