- الإشراف على تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ومتابعة تنفيذها- تخطيط القوى العاملة لاحتياجات الشركة- مراقبة نظام العمل والدوام والعمل الإضافي- متابعة اجازات الموظفين- متابعة تطبيق خطط التدريب للموظفين سواء كانت داخلية او خارجية- متابعة تطبيق الإجراءات التأديبية والتحقيق في المخالفات الإدارية- متابعة تصفية مستحقات الموظفين وانهاء خدماتهم- متابعة كل ما يخص شؤون الموظفين- حفظ معاملات ومذكرات الموظفين سواء ورقية او الكترونية- ارشفة وحفظ الملفات الخاصة بالجهات الحكومية- متابعة دورية لأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والتأكيد على تطبيقها على أكمل وجه- تأمين الخدمات الإدارية اللازمة للموظفين والشركة والحرص على عدم حصول عجز- دراسة عقود التأمين سواء كانت طبية او لمركبات الشركات او ممتلكات الشركة مما يضمن حق الشركة- متابعة واستخراج جميع التراخيص والسجلات التجارية والتصاريح اللازمة للشركة والحرص على عدم انتهائها- تفعيل نظام قياس أداء الموظفين سواء ربع او نصف سنوي

أكثر...