- تحديد أهداف القسم وغاياته لفرق الموارد البشرية للعمل عليها- يضمن أن أنظمة وسياسات الشركة يتم تنفيذها وفقًا لقواعد ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، قوى ، وزارة العمل ، وزارة الشؤون البلدية والقروية ، إلخ- إنشاء وتوزيع إرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة عبر Wiki للشركة وقنوات الاتصال الداخلية- تتبع التقدم المحرز في كيفية أداء الفريق والاستراتيجية لاستهداف أهداف الموارد البشرية- تطوير مواد التدريب والإعداد- الرد على أسئلة الموظفين حول المزايا (على سبيل المثال ، عدد أيام الإجازة المؤهلة لها)- إدارة المكتب وتنسيق أحداث الفريق مثل الاحتفال بإنجازات الفريق واحتفالات الذكرى السنوية للعمل واحتفالات أعياد الميلاد- الدعم والتنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين عبر المكاتب المختلفة- يشرف ويضمن أن جميع معاملات الموظفين مثل الإجازات السنوية وإجازات الطوارئ والإجازات غير المدفوعة وتذاكر الطيران والبدلات المختلفة تتم في الوقت المحدد- متطلبات الإدارة لوصول المنضمين الجدد وعملية الخروج للخارجين- البحث وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والاستراتيجيات التنظيمية التي تعزز وتحسن بيئة العمل للموظفين- دعم مساعد تنفيذي عام للإدارة العليا بما في ذلك إعداد وتنسيق الاجتماعات وتجميع النفقات- خدمات إدارية على الأرض (السندات المصرفية ، طباعة / تسليم العروض ، الشهادات ، البريد السريع ، إدارة المكاتب الأساسية)- الإشراف على متطلبات السفر والإقامة لفريق الرياض ، ودعم ترتيبات سفر المكاتب الأخرى حسب الحاجة

أكثر...