La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid refuerza la protecci?n del derecho a la desconexi?n digital no solo frente a los jefes, sino también en las relaciones entre compa?eros de trabajo.

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El caso involucra a una trabajadora despedida por desobedecer las ?rdenes de sus superiores, lanzar ofensas verbales al empresario y transgredir el derecho a la desconexi?n digital. La empresa justific? el despido alegando que la empleada, a pesar de saber que su superior estaba de vacaciones, continu? envi?ndole mensajes y correos de manera reiterada.

La sentencia destaca la importancia de respetar este derecho, que busca asegurar que los trabajadores disfruten efectivamente de sus tiempos de descanso y vacaciones, protegiendo su intimidad y privacidad digital fuera del horario laboral.

La empresa argument? que la conducta de la trabajadora constitu?a una clara transgresi?n de la naturaleza del derecho a la desconexi?n digital. Aunque el juzgado de lo social declar? el despido improcedente y otorg? opciones de readmisi?n o indemnizaci?n, la demandante recurri? al Tribunal Superior de Justicia, que confirm? la decisi?n.

La novedad de esta resoluci?n es que enfatiza la necesidad de respetar el derecho a la desconexi?n digital entre compa?eros, incluyendo a los superiores jer?rquicos. Esta sentencia destaca la importancia de mantener l?mites digitales en el ?mbito laboral, contribuyendo as? a preservar la privacidad y el descanso de los trabajadores.



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