La Seguridad Social exige que para acceder a una pensi?n de incapacidad permanente debida a un accidente laboral, se debe haber cotizado un m?nimo de d?as. En caso de que no se cumplieran los requisitos, se puede acceder a otras alternativas que no requieren un m?nimo de cotizaci?n.

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En este contexto, hablamos de la pensi?n no contributiva de invalidez, cuyo destino es garantizar el apoyo econ?mico a quienes sufren una incapacidad permanente y no alcanzan los requisitos m?nimos de cotizaci?n para las pensiones de incapacidad permanente.

Aunque se necesitan periodos de cotizaci?n previos, estos dependen del grado de incapacidad permanente, que se divide en: parcial, total, absoluta o gran validez. En caso de que no se cumplan, el empleado puede obtener una pensi?n no contributiva de invalidez.

Seg?n recoge la web del IMSERSO, esta pensi?n: "asegura a todos los ciudadanos en situaci?n invalidez y en estado de necesidad una prestaci?n econ?mica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente para tener derecho a una pensi?n contributiva".

Para contar con las pensiones no contributivas sin cotizaci?n en la Seguridad Social es necesario contar con un grado de discapacidad igual o superior al 65% y las rentas no deben exceder los 6.784,54 euros anuales por miembro. Adem?s, se debe tener entre 18 y 64 a?os y ser residente en Espa?a.



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