La compa??a Microsoft, una de las mayores empresas tecnol?gicas del mundo, aprob? por primera vez en su historia la creaci?n de un sindicato en su seno, concretamente dentro de la empresa Zenimax, de la que es propietaria.

El incipiente sindicato, por el momento solo activo en Estados Unidos, se llama Zenimax Workers United, y representar? a los 300 empleados de QA (control de calidad) de Zenimax, divisi?n de Microsoft de juegos virtuales; sus empleados han decidido por una amplia mayor?a crear esa primera célula sindical en un proceso que ha durado un mes.

El acuerdo fue anunciado este martes por el sindicato del gremio de comunicaci?n Communication Workers of America (CWA), al que est? afiliada esta célula de Zenimax, creadora de juegos como DOOM, Elder Scrolls o Fallout.

En un comunicado al portal econ?mico CNBC, un representante de Microsoft asegur? que reconocen a CWA como su interlocutor "a la luz de los resultados de su reciente voto de sindicalizaci?n", y a?adi? que ahora toca "entrar en negociaciones de buena fe mientras avanzamos hacia un convenio colectivo".

Por su parte, el presidente de CWA, Chris Shelton, subray? que, a diferencia de "otros gigantes del videojuego que han recurrido al ataque, el sabotaje y la desmoralizaci?n de sus empleados que quer?an sindicarse, Microsoft ha optado por otra v?a, lo que reforzar? su cultura empresarial (...) y podr?a servir de modelo para la industria".

La formaci?n del primer sindicato de Microsoft en sus 47 a?os de historia puede considerarse un hito, pero se suma a otros logros sindicales previos en algunas de las grandes empresas tecnol?gicas tradicionalmente reacias a la organizaci?n colectiva de sus trabajadores, como es el caso de Amazon o de Apple.

En general, los trabajadores de las empresas tecnol?gicas est?n mejor pagados que la media en Estados Unidos, y las compa??as tratan de disuadirlos de los esfuerzos sindicales con altos incentivos, promoviendo con frecuencia el mensaje de que es m?s f?cil la promoci?n interna fuera de un sindicato.



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