- الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ- الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة- تصميم برامج التدريبوالتطوير للموظفين القدماء والجدد- تحديد معايير تقييم الأداءوالإشراف على التقييم- إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف- جدولة الشفتات والمهام- إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات- إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم- تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة- التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل- تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه- إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها- نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب

أكثر...