الريــم
10-31-2022, 01:27 PM
Los funcionarios del edificio de Hacienda en Zamora est?n “obligados” a realizar varios d?as a la semana de teletrabajo, con el fin de poder mantener espacios cerrados y ahorrar en calefacci?n. Es lo que han contado a este diario varios empleados p?blicos, pero que en realidad no responde a ninguna ocurrencia de la Administraci?n periférica del Estado en Zamora, sino que es la aplicaci?n pr?ctica de las directrices del Gobierno, entre las medidas adoptadas para el ahorro energético en estas épocas de crisis y penurias de electricidad, gas y otros combustibles.
Un acuerdo del 24 de mayo del Consejo de Ministros adopt? el denominado “plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la Administraci?n General del Estado y las entidades del sector p?blico institucional estatal”. Y es que, seg?n reflej? entonces el Gobierno “la invasi?n de Ucrania por parte de Rusia ha supuesto un nuevo escenario, no solo en el plano geopol?tico, sino que ha elevado el precio de los combustibles en Europa a niveles hist?ricos y ha puesto de manifiesto los riesgos de una elevada dependencia energética”.
Y la Agencia Internacional de la Energ?a propuso, entre otras medidas, “actuaciones como el ajuste de termostatos en unos pocos grados para reducir las demandas de calefacci?n o refrigeraci?n o el impulso del teletrabajo, el uso del veh?culo compartido o la reducci?n de la velocidad en autopistas”.
Y entre las medidas concretas establecidas por el Gobierno est?n las de fomento del teletrabajo: “Se implantar?n medidas de un sistema de trabajo a distancia en la Administraci?n General Estado y del sector p?blico estatal para reducir el impacto energético y que posibilite la reducci?n de desplazamientos, con el consiguiente ahorro energético, as? como la reducci?n significativa de los consumos en los centros de trabajo, en especial de climatizaci?n, equipos, iluminaci?n, etc”.
El teletrabajo, claro, se aplica s?lo en aquellos puestos donde no sea estrictamente necesaria la presencia f?sica.
La compensaci?n de los gastos, a?n por desarrollar
Fue en septiembre de 2020, a ra?z del aumento de la modalidad laboral no presencial cuando el Gobierno regul? el teletrabajo, una medida que entre otras ventajas tiene precisamente la de evitar un gasto a las empresas en el funcionamiento de las sedes f?sicas.
Sin embargo, para el empleado supone también la utilizaci?n de medios propios (ordenador, conexi?n a internet o calefacci?n, por ejemplo) para poder cumplir sus obligaciones laborales. El Real Decreto ley 28/2020 que regula el asunto prevé que en los acuerdos entre empleadores y empleados sobre teletrabajo debe figura la “enumeraci?n de los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, as? como forma de cuantificaci?n de la compensaci?n que obligatoriamente debe abonar la empresa”, si bien en muchos casos no est? a?n concretada esa modalidad de pago y no se abona compensaci?n ninguna por el teletrabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/hacienda-manda-teletrabajo-funcionarios-zamora-77954251)
Un acuerdo del 24 de mayo del Consejo de Ministros adopt? el denominado “plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la Administraci?n General del Estado y las entidades del sector p?blico institucional estatal”. Y es que, seg?n reflej? entonces el Gobierno “la invasi?n de Ucrania por parte de Rusia ha supuesto un nuevo escenario, no solo en el plano geopol?tico, sino que ha elevado el precio de los combustibles en Europa a niveles hist?ricos y ha puesto de manifiesto los riesgos de una elevada dependencia energética”.
Y la Agencia Internacional de la Energ?a propuso, entre otras medidas, “actuaciones como el ajuste de termostatos en unos pocos grados para reducir las demandas de calefacci?n o refrigeraci?n o el impulso del teletrabajo, el uso del veh?culo compartido o la reducci?n de la velocidad en autopistas”.
Y entre las medidas concretas establecidas por el Gobierno est?n las de fomento del teletrabajo: “Se implantar?n medidas de un sistema de trabajo a distancia en la Administraci?n General Estado y del sector p?blico estatal para reducir el impacto energético y que posibilite la reducci?n de desplazamientos, con el consiguiente ahorro energético, as? como la reducci?n significativa de los consumos en los centros de trabajo, en especial de climatizaci?n, equipos, iluminaci?n, etc”.
El teletrabajo, claro, se aplica s?lo en aquellos puestos donde no sea estrictamente necesaria la presencia f?sica.
La compensaci?n de los gastos, a?n por desarrollar
Fue en septiembre de 2020, a ra?z del aumento de la modalidad laboral no presencial cuando el Gobierno regul? el teletrabajo, una medida que entre otras ventajas tiene precisamente la de evitar un gasto a las empresas en el funcionamiento de las sedes f?sicas.
Sin embargo, para el empleado supone también la utilizaci?n de medios propios (ordenador, conexi?n a internet o calefacci?n, por ejemplo) para poder cumplir sus obligaciones laborales. El Real Decreto ley 28/2020 que regula el asunto prevé que en los acuerdos entre empleadores y empleados sobre teletrabajo debe figura la “enumeraci?n de los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, as? como forma de cuantificaci?n de la compensaci?n que obligatoriamente debe abonar la empresa”, si bien en muchos casos no est? a?n concretada esa modalidad de pago y no se abona compensaci?n ninguna por el teletrabajo.
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