الريــم
10-31-2022, 11:33 AM
En los ?ltimos a?os, el Grupo Telef?nica ha identificado los principales objetivos de la Agenda 2030 en los que est? generando mayor valor en funci?n de sus capacidades técnicas y comerciales y las regiones geogr?ficas en las que est? presente. Para ello, se ha centrado en tres ejes de actuaci?n alineados con sus pilares estratégicos: ayudar a la sociedad a prosperar, favoreciendo el progreso socioecon?mico a través de la digitalizaci?n; liderar con el ejemplo, generando confianza, y por ?ltimo, construir un futuro digital y m?s verde.
El desarrollo econ?mico global demanda una mayor responsabilidad social y ambiental que garantice m?s inclusi?n, m?s protecci?n de los ecosistemas y la biodiversidad y m?s riqueza compartida en beneficio de las personas con el fin de que nadie se quede atr?s.
En este contexto surge la necesidad de ir un paso m?s all? y evaluar y medir cu?l es el impacto social y medioambiental que generan las operaciones empresariales, de forma que pueda ser integrado en la gesti?n de la organizaci?n como un indicador a considerar en los procesos de toma de decisiones. Por ello, Telef?nica pone foco en los ODS, definidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, como marco estratégico que gu?a sus compromisos con la sociedad y la protecci?n del medioambiente.
ODS 9 “Construir una conectividad inclusiva y sostenible”
Telef?nica ha identificado el ODS 9 (Industria, Innovaci?n e Infraestructura) como el principal objetivo en el que puede generar m?s valor, gracias al despliegue de infraestructuras de comunicaciones y su apuesta continua por la innovaci?n y el impulso al emprendimiento. Su agenda de trabajo se ha definido en torno al Objetivo 9 “Construir una conectividad inclusiva y sostenible”, ya que contribuye al logro de estos objetivos y metas mediante el despliegue de infraestructuras sostenibles y de calidad.
El Grupo contin?a impulsando la digitalizaci?n y la conectividad inclusiva ofreciendo conexiones que unen a las personas y les permiten expresarse, compartir, trabajar, estudiar, en definitiva, mejorar su calidad de vida, con m?s de 369 millones de accesos en todo el mundo que incluye las m?s de 13.485 comunidades rurales conectadas gracias al proyecto Internet para Todos y se compromete a llevar conectividad del 90% al 97% en las zonas rurales en sus principales mercados para 2024.
“En Telef?nica estamos convencidos de que promover un equilibrio entre la vida personal y laboral, adem?s de tener un impacto directo sobre la satisfacci?n, compromiso y produc-tividad de los empleados, es un requisito indispensable para reducir y eliminar la desigual-dad de género. Solo lo conseguiremos si logramos un cambio cultural tanto entre nues-tros empleados como en las sociedades en las que operamos” Elena Valderr?bano, Directora Global de Sostenibilidad de Telef?nica.
Adem?s Telef?nica aport? 48.904 millones de euros al PIB de los pa?ses en los que est? presente y 9.134 millones de euros como contribuci?n fiscal, es decir de cada 100€ de ingresos, 23,3€ se destinaron al pago de impuestos. La compa??a es una fuente de creaci?n de empleo directo, 103.934, y su actividad permite ser un motor de progreso y creaci?n de empleos adicionales de tal forma que por cada persona contratada en plantilla, se generan adicionalmente 10,4 empleos en los pa?ses en los que opera.
No dejar a nadie atr?s
Ofrecer acceso a las redes no es suficiente para el Grupo, e incidiendo en el ODS 8 y en el ODS 4, tiene el compromiso de poner las grandes oportunidades que trae consigo la revoluci?n tecnol?gica al servicio de la mayor?a de las personas y una pieza fundamental es garantizar que se cuenten con las competencias digitales necesarias para hacer un uso efectivo de los servicios digitales y contribuir a mejorar la empleabilidad. Como parte de su prop?sito de compa??a, Telef?nica y su Fundaci?n, ofrecen diferentes programas en habilidades digitales y en capacitaci?n en los nuevos yacimientos de empleo como Campus 42 o Conecta Empleo.
As? en 2021, anunci? la creaci?n de un nuevo Hub Mundial de Innovaci?n y Talento en Madrid con una inversi?n esperada de unos 100 millones de euros hasta 2024 que contribuir? reducir las desigualdades y a crear puestos de trabajo. Y también a través de programas de innovaci?n y emprendimiento como Telef?nica Venture Capital o Wayra que est? evitando una fuga de talento joven a otros lugares del mundo.
En l?nea con el ODS 5 “Igualdad de género”, Telef?nica incorpora la gesti?n de la diversidad y la inclusi?n como un elemento clave para conectar talento y crecer como compa??a. De hecho, la telco acaba de ratificar su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades de empleo al aprobar una Pol?tica de Igualdad para todo el grupo, en el que se marcan como objetivos alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial, lo que le llevar? a ser una empresa igualitaria. De hecho, Bloomberg ha incluido a la operadora, por quinto a?o consecutivo, en el Gender- Equality Index por su compromiso y avances en igualdad de género.
Compromiso con el planeta
El cambio clim?tico es un asunto central de la Agenda 2030 debido a su capacidad para comprometer la consecuci?n del conjunto de los ODS. En Telef?nica se aborda el compromiso con el planeta incidiendo en los ODS ambientales (7,11 y 13), desvinculando su crecimiento de la huella ambiental y ayudando a descarbonizar la econom?a. De hecho, ha reducido en un 70% sus emisiones de carbono por el uso de energ?as renovables y la integraci?n de tecnolog?as m?s eficientes. Por ello, se ha comprometido a alcanzar las cero emisiones netas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en toda la cadena de valor para 2040, lo que supone una reducci?n efectiva de al menos un 90% de todas sus emisiones (directas e indirectas) y a neutralizar las emisiones restantes (menos del 10%) a través de créditos de carbono de alta calidad. Como objetivo intermedio, Telef?nica reducir? las emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y 2 en un 80% y en un 56% en Alcance 3 (cadena de valor) para 2030
En los ?ltimos seis a?os el consumo de energ?a de Telef?nica se ha reducido en un 7,2%, mientras que el tr?fico se ha multiplicado por 6,7. Hoy, el 100% del consumo eléctrico de Telef?nica procede ya de fuentes renovables. Este enfoque permite ofrecer a sus clientes una conectividad baja en emisiones y la incorporaci?n de nuevas tecnolog?as como el 5G o el despliegue de fibra del incremento de emisiones de gases de efecto invernadero.
Para contribuir a la digitalizaci?n de sus clientes, Telef?nica, en calidad de socio integral de numerosas empresas, ofrece soluciones digitales que persiguen también contribuir a descarbonizar la econom?a.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/telefonica-comprometida-ods-77949928)
El desarrollo econ?mico global demanda una mayor responsabilidad social y ambiental que garantice m?s inclusi?n, m?s protecci?n de los ecosistemas y la biodiversidad y m?s riqueza compartida en beneficio de las personas con el fin de que nadie se quede atr?s.
En este contexto surge la necesidad de ir un paso m?s all? y evaluar y medir cu?l es el impacto social y medioambiental que generan las operaciones empresariales, de forma que pueda ser integrado en la gesti?n de la organizaci?n como un indicador a considerar en los procesos de toma de decisiones. Por ello, Telef?nica pone foco en los ODS, definidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, como marco estratégico que gu?a sus compromisos con la sociedad y la protecci?n del medioambiente.
ODS 9 “Construir una conectividad inclusiva y sostenible”
Telef?nica ha identificado el ODS 9 (Industria, Innovaci?n e Infraestructura) como el principal objetivo en el que puede generar m?s valor, gracias al despliegue de infraestructuras de comunicaciones y su apuesta continua por la innovaci?n y el impulso al emprendimiento. Su agenda de trabajo se ha definido en torno al Objetivo 9 “Construir una conectividad inclusiva y sostenible”, ya que contribuye al logro de estos objetivos y metas mediante el despliegue de infraestructuras sostenibles y de calidad.
El Grupo contin?a impulsando la digitalizaci?n y la conectividad inclusiva ofreciendo conexiones que unen a las personas y les permiten expresarse, compartir, trabajar, estudiar, en definitiva, mejorar su calidad de vida, con m?s de 369 millones de accesos en todo el mundo que incluye las m?s de 13.485 comunidades rurales conectadas gracias al proyecto Internet para Todos y se compromete a llevar conectividad del 90% al 97% en las zonas rurales en sus principales mercados para 2024.
“En Telef?nica estamos convencidos de que promover un equilibrio entre la vida personal y laboral, adem?s de tener un impacto directo sobre la satisfacci?n, compromiso y produc-tividad de los empleados, es un requisito indispensable para reducir y eliminar la desigual-dad de género. Solo lo conseguiremos si logramos un cambio cultural tanto entre nues-tros empleados como en las sociedades en las que operamos” Elena Valderr?bano, Directora Global de Sostenibilidad de Telef?nica.
Adem?s Telef?nica aport? 48.904 millones de euros al PIB de los pa?ses en los que est? presente y 9.134 millones de euros como contribuci?n fiscal, es decir de cada 100€ de ingresos, 23,3€ se destinaron al pago de impuestos. La compa??a es una fuente de creaci?n de empleo directo, 103.934, y su actividad permite ser un motor de progreso y creaci?n de empleos adicionales de tal forma que por cada persona contratada en plantilla, se generan adicionalmente 10,4 empleos en los pa?ses en los que opera.
No dejar a nadie atr?s
Ofrecer acceso a las redes no es suficiente para el Grupo, e incidiendo en el ODS 8 y en el ODS 4, tiene el compromiso de poner las grandes oportunidades que trae consigo la revoluci?n tecnol?gica al servicio de la mayor?a de las personas y una pieza fundamental es garantizar que se cuenten con las competencias digitales necesarias para hacer un uso efectivo de los servicios digitales y contribuir a mejorar la empleabilidad. Como parte de su prop?sito de compa??a, Telef?nica y su Fundaci?n, ofrecen diferentes programas en habilidades digitales y en capacitaci?n en los nuevos yacimientos de empleo como Campus 42 o Conecta Empleo.
As? en 2021, anunci? la creaci?n de un nuevo Hub Mundial de Innovaci?n y Talento en Madrid con una inversi?n esperada de unos 100 millones de euros hasta 2024 que contribuir? reducir las desigualdades y a crear puestos de trabajo. Y también a través de programas de innovaci?n y emprendimiento como Telef?nica Venture Capital o Wayra que est? evitando una fuga de talento joven a otros lugares del mundo.
En l?nea con el ODS 5 “Igualdad de género”, Telef?nica incorpora la gesti?n de la diversidad y la inclusi?n como un elemento clave para conectar talento y crecer como compa??a. De hecho, la telco acaba de ratificar su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades de empleo al aprobar una Pol?tica de Igualdad para todo el grupo, en el que se marcan como objetivos alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 y eliminar la brecha salarial, lo que le llevar? a ser una empresa igualitaria. De hecho, Bloomberg ha incluido a la operadora, por quinto a?o consecutivo, en el Gender- Equality Index por su compromiso y avances en igualdad de género.
Compromiso con el planeta
El cambio clim?tico es un asunto central de la Agenda 2030 debido a su capacidad para comprometer la consecuci?n del conjunto de los ODS. En Telef?nica se aborda el compromiso con el planeta incidiendo en los ODS ambientales (7,11 y 13), desvinculando su crecimiento de la huella ambiental y ayudando a descarbonizar la econom?a. De hecho, ha reducido en un 70% sus emisiones de carbono por el uso de energ?as renovables y la integraci?n de tecnolog?as m?s eficientes. Por ello, se ha comprometido a alcanzar las cero emisiones netas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en toda la cadena de valor para 2040, lo que supone una reducci?n efectiva de al menos un 90% de todas sus emisiones (directas e indirectas) y a neutralizar las emisiones restantes (menos del 10%) a través de créditos de carbono de alta calidad. Como objetivo intermedio, Telef?nica reducir? las emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y 2 en un 80% y en un 56% en Alcance 3 (cadena de valor) para 2030
En los ?ltimos seis a?os el consumo de energ?a de Telef?nica se ha reducido en un 7,2%, mientras que el tr?fico se ha multiplicado por 6,7. Hoy, el 100% del consumo eléctrico de Telef?nica procede ya de fuentes renovables. Este enfoque permite ofrecer a sus clientes una conectividad baja en emisiones y la incorporaci?n de nuevas tecnolog?as como el 5G o el despliegue de fibra del incremento de emisiones de gases de efecto invernadero.
Para contribuir a la digitalizaci?n de sus clientes, Telef?nica, en calidad de socio integral de numerosas empresas, ofrece soluciones digitales que persiguen también contribuir a descarbonizar la econom?a.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/telefonica-comprometida-ods-77949928)