الريــم
10-27-2022, 12:51 PM
La Comisi?n Europea se ha fijado en el desempleo juvenil que las regiones m?s vulnerables sufren durante la Semana Europea de las Regiones, un primer paso que Bruselas dirige para retener talento joven en el mundo rural y las ciudades peque?as con el fin de equilibrar el balance demogr?fico.
Tres pilares construyen el camino para crear empleo en las regiones europeas como Zamora, un territorio vulnerable con dificultades para retener y atraer poblaci?n joven: servicios p?blicos, cualificaci?n adecuada a las necesidades del territorio y la baza de la digitalizaci?n y el teletrabajo.
“La Comisi?n trabaja actualmente en una nueva comunicaci?n sobre el aprovechamiento del talento en las regiones”, ha dicho el portavoz de la Comisi?n para asuntos econ?micos y financieros, empleo y derechos sociales, Veerle Nuyts, en declaraciones a este peri?dico. Una comunicaci?n que en términos europeos se traduce en que a partir de ahora el problema del desempleo en zonas como Zamora estar? bajo el foco prioritario de la Uni?n y de los captadores de fondos.
Esta mirada que lanza Bruselas desembocar?a en la llegada de proyectos financiados para atajar la cuesti?n. De esta misma forma naci? también el proyecto b-solutions, dise?ado para solucionar los baches administrativos entre fronteras, que se puso en funcionamiento tras una comunicaci?n sobre esta cuesti?n.
Cedefop ha desarrollado una herramienta para prever las necesidades de cualificaci?n en las regiones
El portavoz de empleo ha recalcado que esta iniciativa se dirige espec?ficamente a las zonas afectadas por despoblaci?n y donde viva “un porcentaje bajo de personas con formaci?n terciaria”, perfil en el que Zamora encaja y donde se espera que en los pr?ximos a?os empiecen a crearse soluciones espec?ficas para “promover y atraer talentos”. Esta comunicaci?n abre la veda para ayudar a las regiones vulnerables a mejorar su entorno empresarial y su calidad de vida, “de modo que se conviertan en lugares m?s atractivos para vivir y trabajar”.
Bruselas no puede dar la respuesta a “a los obst?culos que bloquean el desarrollo” de Zamora, esta tarea corresponde a las instituciones. A?n as?, s? desvelan que hay que “ofrecer buenos servicios p?blicos como la educaci?n y la sanidad, pero también buenas conexiones digitales, cultura y calidad de vida en general”, acciones que recuerdan, pueden financiarse con fondos de las pol?ticas de Cohesi?n.
Pero estos empleos deben ir en consonancia con los sectores estratégicos de Zamora. Para ello, la agencia de la UE Cedefop ha desarrollado una herramienta para prever las necesidades de cualificaci?n: Zamora podr?a detectar esos sectores y potenciar la formaci?n en ellos.
Adem?s de cualificaci?n, Zamora necesitar?a innovaci?n para retener a las personas cualificadas, destaca Nuyts sobre la urgencia de “alimentar el talento”. Educaci?n sin innovaci?n también desembarcar?a en m?s salidas de personas al no existir puestos de trabajo de alta cualificaci?n en las regiones, desde la Comisi?n recuerdan que programas como el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) apoyan la creaci?n de puestos de trabajo cualificados, como por ejemplo, los ligados a las energ?as renovables y la transici?n ecol?gica.
Porque la base para atraer j?venes es “una econom?a y una sociedad acogedora en la que los j?venes puedan encontrar empleos de calidad con salarios adecuados. Esto es lo que atraer? a aquellos que han invertido una cantidad significativa de tiempo, dinero y otros recursos para estudiar”, reflexiona el portavoz europeo sobre la base fundamental para fijar poblaci?n joven en las zonas despobladas.
http://uc-4u.com/clip/0e5c2dba-4889-49f5-81a3-1122a003ee91_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Imagen de archivo de un teletrabajador. |
El teletrabajo afectar? al 38% de todos los empleos
Las investigaciones realizadas por Eurofound y el Centro Com?n de Investigaci?n de la Comisi?n Europea sugieren que hasta el 38% de los puestos de trabajo en la UE, en todos los sectores, podr?an realizarse a distancia, al menos de manera parcial, asegura el portavoz para asuntos econ?micos y financieros, empleo y derechos sociales. Aunque es “dif?cil predecir” si esos empleos finalmente se realizar?n realmente a través del teletrabajo, la mayor?a de los trabajadores de la UE expresaron su preferencia por trabajar desde casa varias veces por semana a largo plazo. Las tendencias apuntan a un modelo “h?brido”, que combina el teletrabajo con la oficina. La Comisi?n Europea facilitar? los resultados del primer gran estudio a gran escala sobre el teletrabajo en las regiones a principios de 2023, y los agentes sociales ya trabajan en un acuerdo jur?dicamente vinculante sobre el teletrabajo que llegar? a las regiones en los pr?ximos meses.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/ue-mira-territorios-despoblados-zamora-77781642)
Tres pilares construyen el camino para crear empleo en las regiones europeas como Zamora, un territorio vulnerable con dificultades para retener y atraer poblaci?n joven: servicios p?blicos, cualificaci?n adecuada a las necesidades del territorio y la baza de la digitalizaci?n y el teletrabajo.
“La Comisi?n trabaja actualmente en una nueva comunicaci?n sobre el aprovechamiento del talento en las regiones”, ha dicho el portavoz de la Comisi?n para asuntos econ?micos y financieros, empleo y derechos sociales, Veerle Nuyts, en declaraciones a este peri?dico. Una comunicaci?n que en términos europeos se traduce en que a partir de ahora el problema del desempleo en zonas como Zamora estar? bajo el foco prioritario de la Uni?n y de los captadores de fondos.
Esta mirada que lanza Bruselas desembocar?a en la llegada de proyectos financiados para atajar la cuesti?n. De esta misma forma naci? también el proyecto b-solutions, dise?ado para solucionar los baches administrativos entre fronteras, que se puso en funcionamiento tras una comunicaci?n sobre esta cuesti?n.
Cedefop ha desarrollado una herramienta para prever las necesidades de cualificaci?n en las regiones
El portavoz de empleo ha recalcado que esta iniciativa se dirige espec?ficamente a las zonas afectadas por despoblaci?n y donde viva “un porcentaje bajo de personas con formaci?n terciaria”, perfil en el que Zamora encaja y donde se espera que en los pr?ximos a?os empiecen a crearse soluciones espec?ficas para “promover y atraer talentos”. Esta comunicaci?n abre la veda para ayudar a las regiones vulnerables a mejorar su entorno empresarial y su calidad de vida, “de modo que se conviertan en lugares m?s atractivos para vivir y trabajar”.
Bruselas no puede dar la respuesta a “a los obst?culos que bloquean el desarrollo” de Zamora, esta tarea corresponde a las instituciones. A?n as?, s? desvelan que hay que “ofrecer buenos servicios p?blicos como la educaci?n y la sanidad, pero también buenas conexiones digitales, cultura y calidad de vida en general”, acciones que recuerdan, pueden financiarse con fondos de las pol?ticas de Cohesi?n.
Pero estos empleos deben ir en consonancia con los sectores estratégicos de Zamora. Para ello, la agencia de la UE Cedefop ha desarrollado una herramienta para prever las necesidades de cualificaci?n: Zamora podr?a detectar esos sectores y potenciar la formaci?n en ellos.
Adem?s de cualificaci?n, Zamora necesitar?a innovaci?n para retener a las personas cualificadas, destaca Nuyts sobre la urgencia de “alimentar el talento”. Educaci?n sin innovaci?n también desembarcar?a en m?s salidas de personas al no existir puestos de trabajo de alta cualificaci?n en las regiones, desde la Comisi?n recuerdan que programas como el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) apoyan la creaci?n de puestos de trabajo cualificados, como por ejemplo, los ligados a las energ?as renovables y la transici?n ecol?gica.
Porque la base para atraer j?venes es “una econom?a y una sociedad acogedora en la que los j?venes puedan encontrar empleos de calidad con salarios adecuados. Esto es lo que atraer? a aquellos que han invertido una cantidad significativa de tiempo, dinero y otros recursos para estudiar”, reflexiona el portavoz europeo sobre la base fundamental para fijar poblaci?n joven en las zonas despobladas.
http://uc-4u.com/clip/0e5c2dba-4889-49f5-81a3-1122a003ee91_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Imagen de archivo de un teletrabajador. |
El teletrabajo afectar? al 38% de todos los empleos
Las investigaciones realizadas por Eurofound y el Centro Com?n de Investigaci?n de la Comisi?n Europea sugieren que hasta el 38% de los puestos de trabajo en la UE, en todos los sectores, podr?an realizarse a distancia, al menos de manera parcial, asegura el portavoz para asuntos econ?micos y financieros, empleo y derechos sociales. Aunque es “dif?cil predecir” si esos empleos finalmente se realizar?n realmente a través del teletrabajo, la mayor?a de los trabajadores de la UE expresaron su preferencia por trabajar desde casa varias veces por semana a largo plazo. Las tendencias apuntan a un modelo “h?brido”, que combina el teletrabajo con la oficina. La Comisi?n Europea facilitar? los resultados del primer gran estudio a gran escala sobre el teletrabajo en las regiones a principios de 2023, y los agentes sociales ya trabajan en un acuerdo jur?dicamente vinculante sobre el teletrabajo que llegar? a las regiones en los pr?ximos meses.
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