الريــم
10-27-2022, 09:15 AM
-?Qué papel juega Cesce en la econom?a espa?ola y latinoamericana? ?Qué relaci?n tiene con las empresas de estos territorios?
En un escenario internacional tan vol?til e incierto como en el que estamos inmersos, en el que la incertidumbre es la ?nica constante, Cesce, como aseguradora de crédito y de cauci?n, juega un papel crucial, porque ayuda a las empresas a rebajar esa inseguridad. Adem?s, somos la Agencia de Crédito a la Exportaci?n espa?ola y gestionamos en exclusiva el seguro de crédito y de inversiones por cuenta del Estado, cubriendo los riesgos pol?ticos, comerciales y extraordinarios asociados a la internacionalizaci?n de las empresas espa?olas, esto nos convierte en un elemento clave en estos momentos para las empresas que ven en la exportaci?n una manera de hacer crecer sus negocios.**
-?Qué est? llevando a cabo Cesce para responder a la crisis econ?mica actual?
Dir?a que jugamos un papel relevante para salir de la crisis en la que estamos inmersos. La inestabilidad geopol?tica ha dibujado un escenario de mucha incertidumbre para todas las empresas y la expectativa es que el invierno ser? a?n m?s dif?cil. En esta situaci?n, las empresas cada vez m?s deben de recurrir a herramientas que aporten seguridad a su actividad, como es el seguro de crédito y de cauci?n, vitales para que la actividad comercial siga desarroll?ndose.
M?s all? de nuestra propia actividad como aseguradora de crédito y de cauci?n, la compa??a ha puesto en marcha iniciativas concretas para paliar los efectos de la crisis que desencaden? la pandemia. As?, creamos las l?neas Cesce Covid-19, una l?nea de cobertura aseguradora de créditos de circulante, por cuenta del Estado y con car?cter extraordinario, por valor de 2.000 millones de euros, que ten?a como objetivo ayudar a las empresas cuya actividad se hab?a visto afectada por la pandemia. Posteriormente, la Comisi?n de Riesgos por Cuenta del Estado aprob? la activaci?n del segundo tramo de 1.000 millones de euros. También en diciembre del 2021, Cesce lanzaba las nuevas p?lizas de riesgo de crédito de consumidores electrointensivos, creadas en colaboraci?n con el Ministerio de Industria, Consumo y Turismo para dotar de estabilidad a largo plazo a la industria y crear un mercado de contrataci?n de venta directa de electricidad entre un productor de energ?a y un comprador de dicha energ?a.
http://uc-4u.com/clip/70b0ce90-3e26-4d47-955f-7537b9934ad0_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Carlos de Benito, director de Recursos Humanos de CESCE | Carlos JG Pastrana
-?De qué manera incorpora Cesce la RSC en su actividad?*
Hace ya a?os que en Cesce establecimos un marco de gesti?n, estructura y gobierno de la RSC para asegurar su car?cter estratégico, m?s all? de un cat?logo de iniciativas de acci?n social. Los ejes de la RSC rigen todo nuestro desempe?o empresarial y son irrenunciables. Estos tres ejes son: la propia empresa, y es que en Cesce aportamos valor social a nuestros clientes y grupos de interés, haciendo sostenibles su rentabilidad y reputaci?n corporativa, siempre apoyados en pr?cticas de buen gobierno y cumplimiento normativo. El segundo eje son las personas, con las que nos relacionamos, una relaci?n basada en principios de respeto y dignidad, y para las que promovemos trabajo digno y bienestar social. Y por ?ltimo, el medioambiente, tratando de aportar valor al planeta desde un punto de vista medioambiental, contribuyendo a su mantenimiento y desarrollo sostenible con nuestra actividad empresarial. Actualmente, estamos integrando la RSC en el nuevo marco de desarrollo e implantaci?n de la sostenibilidad, en las pol?ticas ESG, de acuerdo con el nuevo marco normativo nacional e internacional. También quisiera destacar el compromiso del Consejo de Administraci?n, que aprob? destinar un 0,7 % de los beneficios al desarrollo de la RSC de la compa??a.
“Colaboramos con proyectos e iniciativas de manera recurrente y sistematizada, apoyando a la investigaci?n y a la integraci?n”
-?Cu?les son las pol?ticas Cesce en el cuidado del medioambiente?
El cuidado, respeto y mantenimiento del medio ambiente es uno de los pilares de nuestra pol?tica de RSC. En concreto, en esta ?rea contamos con sistemas internos de gesti?n de calidad, medio ambiente, energ?a y seguridad de la informaci?n. Controlamos los impactos ambientales directos derivados de nuestra actividad mediante los sistemas de gesti?n ambiental y de gesti?n de la energ?a. En el 2020 renovamos la certificaci?n Breeam®es En Uso que valora la gesti?n de nuestras instalaciones y espacios, as? como del uso de los recursos energéticos y lo hicimos con calificaci?n Excelente. As? mismo, me gustar?a se?alar que en Cesce medimos nuestra huella de carbono desde el 2016 y hemos obtenido los sellos de la Oficina Espa?ola de Cambio Clim?tico Calcula y los sellos Reduce y Compensa desde el 2019. Todas ellas iniciativas y pruebas de que nuestras palabras se convierten en hechos cuando hablamos de compromiso medioambiental.*
-?C?mo se desarrolla el compromiso de Cesce con el entorno social?
Tenemos claro que la clave de nuestro éxito radica en nuestro capital humano, por ello, nuestros empleados y su bienestar son objetivo prioritario. Estamos certificados como empresa familiarmente responsable, fomentamos h?bitos de vida saludables a través de campa?as de prevenci?n, talleres de buenos h?bitos alimenticios, etc. Adem?s, contamos con un plan de igualdad, estamos adheridos al plan M?s mujeres. Mejores empresas y a la iniciativa #Dondeest?nellas y fomentamos el voluntariado corporativo entre nuestros empleados. Todo ello porque creemos que empleados felices, satisfechos y reconocidos son ciudadanos que aportan valores muy positivos a la empresa y a la sociedad de la que forman parte. Adem?s, también ponemos el foco en el entorno social, fuera de las paredes de nuestras oficinas, y lo hacemos colaborando con proyectos e iniciativas de manera recurrente y sistematizada, tanto apoyando la investigaci?n como la integraci?n social y de la discapacidad. Por ejemplo, apoyamos a la Fundaci?n CRIS Contra el C?ncer, que nos ha reconocido categor?a Empresa en la edici?n anual de sus premios**por nuestro compromiso y labor.
-?C?mo se relacionan Recursos Humanos y la RSC?
La pol?tica de RSC de Cesce es transversal y est? presente en todas las ?reas de negocio y departamentos. Nuestra actual pol?tica de RSC comenz? a estructurarse en el Plan Estratégico 2017-2020 y se parti? de encuestas internas para conocer el grado de sensibilidad de las personas de Cesce en relaci?n con los temas sociales y recabar propuestas. Estos sondeos permitieron poner en marcha una RSC inclusiva y participativa, que respondiera a las inquietudes y motivaciones de quienes integramos la compa??a. En definitiva, una pol?tica de RSC que hiciera a todo nuestro equipo humano sentirse orgulloso de formar parte de Cesce. De esta manera podemos decir que en Cesce entendemos que los RRHH y la RSC deben de complementarse e integrarse de manera natural.
-?Nos puede ofrecer alg?n resultado de las pol?ticas de RSC implantadas por la empresa?
Para nosotros tan importante es asumir pol?ticas e iniciativas de RSC como cuantificarlas y mediarlas para llevar un control exhaustivo y establecer de donde partimos, donde estamos y adonde queremos llegar. As?, me gustar?a destacar algunas cifras relevantes del ?ltimo ejercicio: participamos en 22 proyectos sociales y medioambientales, invertimos 148.000 euros en acciones de RSC y hemos alcanzado un 59% de mujeres en nuestra plantilla y una representaci?n femenina del 47% en nuestro consejo de administraci?n. En relaci?n con las pr?cticas medioambientales: el 100% de la energ?a eléctrica que proviene de fuentes renovables. Tenemos implantada una pol?tica de voluntariado corporativo, fomentando la participaci?n en actividades solidarias y premiando a los empleados socialmente responsables. Realizamos voluntariados tanto presenciales como on line, dirigidos a diferentes colectivos. En definitiva, iniciativas que refuerzan el compromiso de los empleados con los valores de Cesce.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/carlos-benito-jugamos-papel-relevante-77777191)
En un escenario internacional tan vol?til e incierto como en el que estamos inmersos, en el que la incertidumbre es la ?nica constante, Cesce, como aseguradora de crédito y de cauci?n, juega un papel crucial, porque ayuda a las empresas a rebajar esa inseguridad. Adem?s, somos la Agencia de Crédito a la Exportaci?n espa?ola y gestionamos en exclusiva el seguro de crédito y de inversiones por cuenta del Estado, cubriendo los riesgos pol?ticos, comerciales y extraordinarios asociados a la internacionalizaci?n de las empresas espa?olas, esto nos convierte en un elemento clave en estos momentos para las empresas que ven en la exportaci?n una manera de hacer crecer sus negocios.**
-?Qué est? llevando a cabo Cesce para responder a la crisis econ?mica actual?
Dir?a que jugamos un papel relevante para salir de la crisis en la que estamos inmersos. La inestabilidad geopol?tica ha dibujado un escenario de mucha incertidumbre para todas las empresas y la expectativa es que el invierno ser? a?n m?s dif?cil. En esta situaci?n, las empresas cada vez m?s deben de recurrir a herramientas que aporten seguridad a su actividad, como es el seguro de crédito y de cauci?n, vitales para que la actividad comercial siga desarroll?ndose.
M?s all? de nuestra propia actividad como aseguradora de crédito y de cauci?n, la compa??a ha puesto en marcha iniciativas concretas para paliar los efectos de la crisis que desencaden? la pandemia. As?, creamos las l?neas Cesce Covid-19, una l?nea de cobertura aseguradora de créditos de circulante, por cuenta del Estado y con car?cter extraordinario, por valor de 2.000 millones de euros, que ten?a como objetivo ayudar a las empresas cuya actividad se hab?a visto afectada por la pandemia. Posteriormente, la Comisi?n de Riesgos por Cuenta del Estado aprob? la activaci?n del segundo tramo de 1.000 millones de euros. También en diciembre del 2021, Cesce lanzaba las nuevas p?lizas de riesgo de crédito de consumidores electrointensivos, creadas en colaboraci?n con el Ministerio de Industria, Consumo y Turismo para dotar de estabilidad a largo plazo a la industria y crear un mercado de contrataci?n de venta directa de electricidad entre un productor de energ?a y un comprador de dicha energ?a.
http://uc-4u.com/clip/70b0ce90-3e26-4d47-955f-7537b9934ad0_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Carlos de Benito, director de Recursos Humanos de CESCE | Carlos JG Pastrana
-?De qué manera incorpora Cesce la RSC en su actividad?*
Hace ya a?os que en Cesce establecimos un marco de gesti?n, estructura y gobierno de la RSC para asegurar su car?cter estratégico, m?s all? de un cat?logo de iniciativas de acci?n social. Los ejes de la RSC rigen todo nuestro desempe?o empresarial y son irrenunciables. Estos tres ejes son: la propia empresa, y es que en Cesce aportamos valor social a nuestros clientes y grupos de interés, haciendo sostenibles su rentabilidad y reputaci?n corporativa, siempre apoyados en pr?cticas de buen gobierno y cumplimiento normativo. El segundo eje son las personas, con las que nos relacionamos, una relaci?n basada en principios de respeto y dignidad, y para las que promovemos trabajo digno y bienestar social. Y por ?ltimo, el medioambiente, tratando de aportar valor al planeta desde un punto de vista medioambiental, contribuyendo a su mantenimiento y desarrollo sostenible con nuestra actividad empresarial. Actualmente, estamos integrando la RSC en el nuevo marco de desarrollo e implantaci?n de la sostenibilidad, en las pol?ticas ESG, de acuerdo con el nuevo marco normativo nacional e internacional. También quisiera destacar el compromiso del Consejo de Administraci?n, que aprob? destinar un 0,7 % de los beneficios al desarrollo de la RSC de la compa??a.
“Colaboramos con proyectos e iniciativas de manera recurrente y sistematizada, apoyando a la investigaci?n y a la integraci?n”
-?Cu?les son las pol?ticas Cesce en el cuidado del medioambiente?
El cuidado, respeto y mantenimiento del medio ambiente es uno de los pilares de nuestra pol?tica de RSC. En concreto, en esta ?rea contamos con sistemas internos de gesti?n de calidad, medio ambiente, energ?a y seguridad de la informaci?n. Controlamos los impactos ambientales directos derivados de nuestra actividad mediante los sistemas de gesti?n ambiental y de gesti?n de la energ?a. En el 2020 renovamos la certificaci?n Breeam®es En Uso que valora la gesti?n de nuestras instalaciones y espacios, as? como del uso de los recursos energéticos y lo hicimos con calificaci?n Excelente. As? mismo, me gustar?a se?alar que en Cesce medimos nuestra huella de carbono desde el 2016 y hemos obtenido los sellos de la Oficina Espa?ola de Cambio Clim?tico Calcula y los sellos Reduce y Compensa desde el 2019. Todas ellas iniciativas y pruebas de que nuestras palabras se convierten en hechos cuando hablamos de compromiso medioambiental.*
-?C?mo se desarrolla el compromiso de Cesce con el entorno social?
Tenemos claro que la clave de nuestro éxito radica en nuestro capital humano, por ello, nuestros empleados y su bienestar son objetivo prioritario. Estamos certificados como empresa familiarmente responsable, fomentamos h?bitos de vida saludables a través de campa?as de prevenci?n, talleres de buenos h?bitos alimenticios, etc. Adem?s, contamos con un plan de igualdad, estamos adheridos al plan M?s mujeres. Mejores empresas y a la iniciativa #Dondeest?nellas y fomentamos el voluntariado corporativo entre nuestros empleados. Todo ello porque creemos que empleados felices, satisfechos y reconocidos son ciudadanos que aportan valores muy positivos a la empresa y a la sociedad de la que forman parte. Adem?s, también ponemos el foco en el entorno social, fuera de las paredes de nuestras oficinas, y lo hacemos colaborando con proyectos e iniciativas de manera recurrente y sistematizada, tanto apoyando la investigaci?n como la integraci?n social y de la discapacidad. Por ejemplo, apoyamos a la Fundaci?n CRIS Contra el C?ncer, que nos ha reconocido categor?a Empresa en la edici?n anual de sus premios**por nuestro compromiso y labor.
-?C?mo se relacionan Recursos Humanos y la RSC?
La pol?tica de RSC de Cesce es transversal y est? presente en todas las ?reas de negocio y departamentos. Nuestra actual pol?tica de RSC comenz? a estructurarse en el Plan Estratégico 2017-2020 y se parti? de encuestas internas para conocer el grado de sensibilidad de las personas de Cesce en relaci?n con los temas sociales y recabar propuestas. Estos sondeos permitieron poner en marcha una RSC inclusiva y participativa, que respondiera a las inquietudes y motivaciones de quienes integramos la compa??a. En definitiva, una pol?tica de RSC que hiciera a todo nuestro equipo humano sentirse orgulloso de formar parte de Cesce. De esta manera podemos decir que en Cesce entendemos que los RRHH y la RSC deben de complementarse e integrarse de manera natural.
-?Nos puede ofrecer alg?n resultado de las pol?ticas de RSC implantadas por la empresa?
Para nosotros tan importante es asumir pol?ticas e iniciativas de RSC como cuantificarlas y mediarlas para llevar un control exhaustivo y establecer de donde partimos, donde estamos y adonde queremos llegar. As?, me gustar?a destacar algunas cifras relevantes del ?ltimo ejercicio: participamos en 22 proyectos sociales y medioambientales, invertimos 148.000 euros en acciones de RSC y hemos alcanzado un 59% de mujeres en nuestra plantilla y una representaci?n femenina del 47% en nuestro consejo de administraci?n. En relaci?n con las pr?cticas medioambientales: el 100% de la energ?a eléctrica que proviene de fuentes renovables. Tenemos implantada una pol?tica de voluntariado corporativo, fomentando la participaci?n en actividades solidarias y premiando a los empleados socialmente responsables. Realizamos voluntariados tanto presenciales como on line, dirigidos a diferentes colectivos. En definitiva, iniciativas que refuerzan el compromiso de los empleados con los valores de Cesce.
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