الريــم
09-28-2022, 12:28 PM
El Ministerio de Hacienda baraja una subida salarial para los empleados p?blicos del 3,5% para 2023, seg?n ha avanzado 'El Pa?s' y ha podido confirmar de fuentes sindicales El Peri?dico de Catalunya, diario del mismo grupo, Prensa Ibérica, que este peri?dico. Ese es el punto de salida de las negociaciones -que comienzan este miércoles- para tratar de consensuar los incrementos retributivos de los funcionarios y dem?s trabajadores del sector p?blico para los pr?ximos a?os. Alrededor de 3,4 millones de empleados se ver?n afectados por lo que acaben pactando (o no) los equipos de Mar?a Jes?s Montero y Csif, CCOO y UGT.
La primera cifra que baraja el Ministerio de Hacienda implicar?a una sustancial pérdida de poder adquisitivo para los empleados p?blicos, si se toma como referencia que la inflaci?n cierre sobre el 8%, tal como anticipan paneles de previsiones como el de Funcas. Es decir, con ese aumento perder?an 4,5 puntos de poder de compra. Con el fin de compensarlo, desde Hacienda también plantean la posibilidad de reducir la jornada laboral a 35 horas. Desde Hacienda no confirman cifras porque la negociaci?n est? abierta.
Desde las centrales existe un consenso de cara a cerrar un acuerdo a tres a?os, con el fin de tratar de amortiguar la pérdida de poder adquisitivo que dan por segura para este a?o con blindar incrementos por encima de otros a?os para los venideros. Una cifra por la que pugnar?n y que ha sobrevolado las conversaciones preliminares es cerrar a tres a?os una subida retributiva entorno al 9 o 10%.
Aunque no solo de salarios pretenden hablar los sindicatos y lo que no ganen en sueldo esperan poder conseguirlo v?a mejoras en conciliaci?n o condiciones de retiro. Fuentes sindicales explican que quieran mejorar las condiciones de acceso a la jubilaci?n parcial, limitada en negociaciones anteriores. También blindar el cobro del 100% del salario desde el primer d?a en caso de baja por incapacidad temporal, algo que no est? asegurado en todas las administraciones.
Referencia para el sector privado
La cifra de aumento salarial que baraja Hacienda del 3,5% para el a?o que viene es exactamente la misma que estuvo sobre la mesa negociadora en el sector privado entre patronal y sindicatos. La CEOE estaba dispuesta a aceptar una subida salarial del 3,5% para este a?o, aunque los sindicatos aspiraban a blindarla con una cl?usula de revisi?n que equiparara a final de a?o esa cifra con el IPC final. Una diferencia que elevar?a el incremento final hasta ese 8% en el que puede cerrar la inflaci?n el a?o y que gener? el rechazo frontal de los empresarios.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/gobierno-plantea-subida-salarial-3-75985300)
La primera cifra que baraja el Ministerio de Hacienda implicar?a una sustancial pérdida de poder adquisitivo para los empleados p?blicos, si se toma como referencia que la inflaci?n cierre sobre el 8%, tal como anticipan paneles de previsiones como el de Funcas. Es decir, con ese aumento perder?an 4,5 puntos de poder de compra. Con el fin de compensarlo, desde Hacienda también plantean la posibilidad de reducir la jornada laboral a 35 horas. Desde Hacienda no confirman cifras porque la negociaci?n est? abierta.
Desde las centrales existe un consenso de cara a cerrar un acuerdo a tres a?os, con el fin de tratar de amortiguar la pérdida de poder adquisitivo que dan por segura para este a?o con blindar incrementos por encima de otros a?os para los venideros. Una cifra por la que pugnar?n y que ha sobrevolado las conversaciones preliminares es cerrar a tres a?os una subida retributiva entorno al 9 o 10%.
Aunque no solo de salarios pretenden hablar los sindicatos y lo que no ganen en sueldo esperan poder conseguirlo v?a mejoras en conciliaci?n o condiciones de retiro. Fuentes sindicales explican que quieran mejorar las condiciones de acceso a la jubilaci?n parcial, limitada en negociaciones anteriores. También blindar el cobro del 100% del salario desde el primer d?a en caso de baja por incapacidad temporal, algo que no est? asegurado en todas las administraciones.
Referencia para el sector privado
La cifra de aumento salarial que baraja Hacienda del 3,5% para el a?o que viene es exactamente la misma que estuvo sobre la mesa negociadora en el sector privado entre patronal y sindicatos. La CEOE estaba dispuesta a aceptar una subida salarial del 3,5% para este a?o, aunque los sindicatos aspiraban a blindarla con una cl?usula de revisi?n que equiparara a final de a?o esa cifra con el IPC final. Una diferencia que elevar?a el incremento final hasta ese 8% en el que puede cerrar la inflaci?n el a?o y que gener? el rechazo frontal de los empresarios.
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