الريــم
09-28-2022, 12:28 PM
El Gobierno ha aprobado en el Consejo de Ministros de este martes cambios en las condiciones de acceso al Ingreso M?nimo Vital (IMV), la renta b?sica estatal que perciben actualmente 1,2 millones de personas en Espa?a. Las modificaciones mejoran la compatibilidad de esta prestaci?n con un salario, para as? incentivar que los receptores del IMV busquen trabajo y promocionen profesionalmente. Estas entraran en vigor a partir del 1 de enero del 2023 y de manera autom?tica, es decir, sin que el beneficiario tenga que solicitar nada.
En el siguiente art?culo desgranamos los detalles de la medida y ofrecemos algunos ejemplos pr?cticos de c?mo afectar? a los beneficiarios. En las pr?ximas semanas la Seguridad Social se ha comprometido a habilitar un simulador online para que los interesados puedan calcular cu?nto mejorar? su renta disponible con los nuevos incentivos al empleo.
Los cambios dise?ados desde el ministerio liderado por José Lu?s Escriv? persiguen eliminar la conocida como ‘trampa de la pobreza’. Es decir, que una persona se quede para siempre cobrando esta renta b?sica, que si bien le da unos m?nimos para subsistir no alcanza a permitir un nivel de vida similar al que tienen las personas con trabajo e integradas en el mercado laboral.
?C?mo se compatibilizan ambos ingresos?
Escriv? introduce as? incentivos para compatibilizar el cobro del ingreso m?nimo con un salario, de la siguiente manera: hasta ahora la Seguridad Social restaba del importe de la prestaci?n todos aquellos ingresos que el beneficiario consegu?a por v?as laborales. Pongamos por ejemplo que una persona est? en paro y cobra el ingreso m?nimo, que para una persona sola sin cargas familiares asciende a 5.900 euros al a?o.
Y entonces esa persona se pone a buscar un empleo, acaba encontrando una oferta de un trabajo temporal por un mes y es contratado. Trabaja un mes y cobra 1.000 euros. ?Qué pasaba hasta ahora con esos ingresos extra? Pues que el Estado le descontaba esos 1.000 euros de los 5.900 euros del ingreso m?nimo y el beneficiario pasaba a cobrar lo mismo, 5.900 euros, de los cuales 1.000 euros ven?an de su contrato temporal y el resto del Estado. Lo que generaba un problema y es que esa persona no ten?a incentivos para buscar empleo, ya que si ganaba poco todo lo que ganaba lo dejaba de ingresar de la prestaci?n y le sal?a m?s a cuenta no trabajar.
Ah? es donde entran los cambios aprobados este martes en Consejo de Ministros, que aplicar?n de manera autom?tica y sin que tenga el beneficiario que solicitar nada. A partir de ahora los beneficiarios del IMV que encuentren trabajo tendr?n incentivos graduales y por cada euro que ingresen de su nueva n?mina no lo ver?n descontando de la prestaci?n. El esquema dise?ado por Escriv? plantea que la ayuda sea m?s intensa al principio y se vaya moderando a medida que el perceptor mejora sus ingresos del trabajo, ya que desde la Seguridad Social entienden que, a mejor salario, el incentivo es menos necesario.
Los incentivos al empleo aplicar?n durante un a?o. Entonces la Seguridad Social evaluar? si laboralmente el beneficiario ha mejorado. Si es as?, aplicar? una pr?rroga de un a?o m?s con el fin de animarle a seguir promocionando. Si, por el contrario, se estanca o empeora laboralmente, las facilidades a la compatibilidad ser?n eliminadas.
?Cu?nto ingresaré a partir de ahora?
La f?rmula que introduce la reforma es la siguiente: Para un aumento de los ingresos provenientes del sueldo que llegue hasta el 60% del ingreso m?nimo, el incentivo al empleo se aplica al 100%. Por ejemplo, si el beneficiario cobra 5.900 euros de ingreso m?nimo y consigue un contrato de solo un mes que le da 1.000 euros de sueldo (lo que representa el 17% del importe del IMV), a partir de ahora pasar? a ingresar 6.900 euros en todo el a?o. Antes esos 1.000 euros de sueldo se descontaban de los 5.900 euros del IMV.
?Qué pasa si el sueldo es superior al 60% del ingreso m?nimo vital? Para un aumento de los ingresos del trabajo a partir del 60% y hasta el 100% la Seguridad Social suaviza el incentivo y pasa a aplicar un tramo entre el 20% y el 40%, dependiendo del tipo de hogar y de la persona tiene esos ingresos fruto a un empleo nuevo o de una mejora de las condiciones del que ya ten?a. Es decir, por cada euro de m?s que gana el perceptor de ingresos salariales, recibe entre 20 y 40 céntimos extra.
No obstante, si el sueldo alcanza el equivalente a 1,7 veces el ingreso m?nimo, el incentivo al empleo queda eliminado. Por ejemplo, si un beneficiario que vive solo y cobra 5.900 euros al a?o consigue un empleo pagado con el salario m?nimo (14.000 euros brutos al a?o), perder?a el derecho a percibir el IMV.
?Cu?les son los criterios?
Adultos sin ingresos del trabajo anteriores: 30%
Adultos con ingresos del trabajo anteriores: 20%
Hogares con hijos sin ingresos del trabajo anteriores: 35%
Hogares con hijos con ingresos del trabajo anteriores: 25%
Hogares monoparentales/con complemento de discapacidad sin ingresos del trabajo anteriores: 40%
Hogares monoparentales/con complemento de discapacidad con ingresos del trabajo anteriores: 40%
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/gobierno-facilita-cobrar-ingreso-minimo-75951868)
En el siguiente art?culo desgranamos los detalles de la medida y ofrecemos algunos ejemplos pr?cticos de c?mo afectar? a los beneficiarios. En las pr?ximas semanas la Seguridad Social se ha comprometido a habilitar un simulador online para que los interesados puedan calcular cu?nto mejorar? su renta disponible con los nuevos incentivos al empleo.
Los cambios dise?ados desde el ministerio liderado por José Lu?s Escriv? persiguen eliminar la conocida como ‘trampa de la pobreza’. Es decir, que una persona se quede para siempre cobrando esta renta b?sica, que si bien le da unos m?nimos para subsistir no alcanza a permitir un nivel de vida similar al que tienen las personas con trabajo e integradas en el mercado laboral.
?C?mo se compatibilizan ambos ingresos?
Escriv? introduce as? incentivos para compatibilizar el cobro del ingreso m?nimo con un salario, de la siguiente manera: hasta ahora la Seguridad Social restaba del importe de la prestaci?n todos aquellos ingresos que el beneficiario consegu?a por v?as laborales. Pongamos por ejemplo que una persona est? en paro y cobra el ingreso m?nimo, que para una persona sola sin cargas familiares asciende a 5.900 euros al a?o.
Y entonces esa persona se pone a buscar un empleo, acaba encontrando una oferta de un trabajo temporal por un mes y es contratado. Trabaja un mes y cobra 1.000 euros. ?Qué pasaba hasta ahora con esos ingresos extra? Pues que el Estado le descontaba esos 1.000 euros de los 5.900 euros del ingreso m?nimo y el beneficiario pasaba a cobrar lo mismo, 5.900 euros, de los cuales 1.000 euros ven?an de su contrato temporal y el resto del Estado. Lo que generaba un problema y es que esa persona no ten?a incentivos para buscar empleo, ya que si ganaba poco todo lo que ganaba lo dejaba de ingresar de la prestaci?n y le sal?a m?s a cuenta no trabajar.
Ah? es donde entran los cambios aprobados este martes en Consejo de Ministros, que aplicar?n de manera autom?tica y sin que tenga el beneficiario que solicitar nada. A partir de ahora los beneficiarios del IMV que encuentren trabajo tendr?n incentivos graduales y por cada euro que ingresen de su nueva n?mina no lo ver?n descontando de la prestaci?n. El esquema dise?ado por Escriv? plantea que la ayuda sea m?s intensa al principio y se vaya moderando a medida que el perceptor mejora sus ingresos del trabajo, ya que desde la Seguridad Social entienden que, a mejor salario, el incentivo es menos necesario.
Los incentivos al empleo aplicar?n durante un a?o. Entonces la Seguridad Social evaluar? si laboralmente el beneficiario ha mejorado. Si es as?, aplicar? una pr?rroga de un a?o m?s con el fin de animarle a seguir promocionando. Si, por el contrario, se estanca o empeora laboralmente, las facilidades a la compatibilidad ser?n eliminadas.
?Cu?nto ingresaré a partir de ahora?
La f?rmula que introduce la reforma es la siguiente: Para un aumento de los ingresos provenientes del sueldo que llegue hasta el 60% del ingreso m?nimo, el incentivo al empleo se aplica al 100%. Por ejemplo, si el beneficiario cobra 5.900 euros de ingreso m?nimo y consigue un contrato de solo un mes que le da 1.000 euros de sueldo (lo que representa el 17% del importe del IMV), a partir de ahora pasar? a ingresar 6.900 euros en todo el a?o. Antes esos 1.000 euros de sueldo se descontaban de los 5.900 euros del IMV.
?Qué pasa si el sueldo es superior al 60% del ingreso m?nimo vital? Para un aumento de los ingresos del trabajo a partir del 60% y hasta el 100% la Seguridad Social suaviza el incentivo y pasa a aplicar un tramo entre el 20% y el 40%, dependiendo del tipo de hogar y de la persona tiene esos ingresos fruto a un empleo nuevo o de una mejora de las condiciones del que ya ten?a. Es decir, por cada euro de m?s que gana el perceptor de ingresos salariales, recibe entre 20 y 40 céntimos extra.
No obstante, si el sueldo alcanza el equivalente a 1,7 veces el ingreso m?nimo, el incentivo al empleo queda eliminado. Por ejemplo, si un beneficiario que vive solo y cobra 5.900 euros al a?o consigue un empleo pagado con el salario m?nimo (14.000 euros brutos al a?o), perder?a el derecho a percibir el IMV.
?Cu?les son los criterios?
Adultos sin ingresos del trabajo anteriores: 30%
Adultos con ingresos del trabajo anteriores: 20%
Hogares con hijos sin ingresos del trabajo anteriores: 35%
Hogares con hijos con ingresos del trabajo anteriores: 25%
Hogares monoparentales/con complemento de discapacidad sin ingresos del trabajo anteriores: 40%
Hogares monoparentales/con complemento de discapacidad con ingresos del trabajo anteriores: 40%
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