الريــم
09-14-2022, 09:40 PM
Los porcentajes de agentes mujeres en la Polic?a Nacional y la Guardia Civil son "insuficientes" y "est?n muy lejos de la realidad demogr?fica y social de la sociedad espa?ola", por eso el Ministerio del Interior va a impulsar medidas para aumentar la presencia femenina en ambos cuerpos.
En 2030, se tiene que alcanzar un nivel de incorporaci?n de mujeres en las promociones de acceso de un 40 %, ha anunciado este miércoles el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. En la actualidad, s?lo el 16,78 % de los agentes de la Polic?a y el 8,97 % en la Guardia Civil son mujeres, después de 43 y 34 a?os de su incorporaci?n a estos cuerpos.
“Los avances en estas cuatro décadas de acceso de la mujer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado son innegables, pero hemos invertido mucho tiempo y los actuales porcentajes son insuficientes, est?n muy lejos de la realidad demogr?fica y social de la sociedad espa?ola”, ha aseverado el ministro.
Para llegar a un acceso del 40 % en las nuevas promociones, se van a articular medidas positivas que aseguren que el principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres es "irrenunciable" en estos cuerpos.
Cuotas
A través de la reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil, se incorporar?n medidas de acci?n positiva para el acceso y la promoci?n dentro del instituto armado, siendo la m?s relevante de ellas que en los procesos selectivos a escala de cabos y guardias habr? un porcentaje de plazas reservadas a mujeres que oscilar? entre un 25 y un 40 %.
Ese porcentaje se aplicar? en todas las modalidades de acceso al cuerpo: la oposici?n libre, el acceso desde el Colegio de Guardias J?venes Duque de Ahumada y la pasarela reservada a los miembros de las Fuerzas Armadas.
Seg?n Interior, tras cada proceso de selecci?n la lista de aspirantes admitidos se elaborar? con los criterios de puntuaci?n obtenida en las pruebas, pero para asegurar la cobertura de plazas reservadas a las mujeres éstas tendr?n preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15 %.
El departamento de Grande-Marlaska también va a introducir medidas de discriminaci?n positiva en los procesos de acceso a la Polic?a Nacional: se eliminar? el requisito de estatura m?nima fijado en 1,60 m y se permitir? aplazar las pruebas de selecci?n a aquellas mujeres que estén embarazadas, de parto o en el posparto.
Embarazo y parto
las mujeres que aspiren a ingresar en la Polic?a Nacional podr?n aplazar sus pruebas de selecci?n si est?n en periodo gestante, de parto o de postparto, aplazamiento que también ser? efectivo para la realizaci?n o finalizaci?n del curso de acceso a las pr?cticas policiales correspondientes si cualquiera de esas situaciones se produjese una vez superadas las pruebas de ingreso.
"Tanto las mujeres como los hombres que deban aplazar su incorporaci?n al curso de ingreso por embarazo, nacimiento, adopci?n o acogimiento de un menor ser?n dados de alta como funcionarios/as en pr?cticas, por lo que no ver?n reducida su antigüedad en la funci?n p?blica y favorece la conciliaci?n, una situaci?n a la que la mujer siempre se enfrenta en desventaja", precisa Interior.
Grande-Marlaska est? convencido de que la incorporaci?n total de la mujer a las fuerzas de seguridad "generar? organizaciones policiales m?s eficientes, m?s justas y m?s cercanas, y eso se traducir? de manera natural en sociedades m?s justas, pac?ficas y pr?speras”.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/objetivo-40-interior-activa-revertir-75440125)
En 2030, se tiene que alcanzar un nivel de incorporaci?n de mujeres en las promociones de acceso de un 40 %, ha anunciado este miércoles el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. En la actualidad, s?lo el 16,78 % de los agentes de la Polic?a y el 8,97 % en la Guardia Civil son mujeres, después de 43 y 34 a?os de su incorporaci?n a estos cuerpos.
“Los avances en estas cuatro décadas de acceso de la mujer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado son innegables, pero hemos invertido mucho tiempo y los actuales porcentajes son insuficientes, est?n muy lejos de la realidad demogr?fica y social de la sociedad espa?ola”, ha aseverado el ministro.
Para llegar a un acceso del 40 % en las nuevas promociones, se van a articular medidas positivas que aseguren que el principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres es "irrenunciable" en estos cuerpos.
Cuotas
A través de la reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil, se incorporar?n medidas de acci?n positiva para el acceso y la promoci?n dentro del instituto armado, siendo la m?s relevante de ellas que en los procesos selectivos a escala de cabos y guardias habr? un porcentaje de plazas reservadas a mujeres que oscilar? entre un 25 y un 40 %.
Ese porcentaje se aplicar? en todas las modalidades de acceso al cuerpo: la oposici?n libre, el acceso desde el Colegio de Guardias J?venes Duque de Ahumada y la pasarela reservada a los miembros de las Fuerzas Armadas.
Seg?n Interior, tras cada proceso de selecci?n la lista de aspirantes admitidos se elaborar? con los criterios de puntuaci?n obtenida en las pruebas, pero para asegurar la cobertura de plazas reservadas a las mujeres éstas tendr?n preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15 %.
El departamento de Grande-Marlaska también va a introducir medidas de discriminaci?n positiva en los procesos de acceso a la Polic?a Nacional: se eliminar? el requisito de estatura m?nima fijado en 1,60 m y se permitir? aplazar las pruebas de selecci?n a aquellas mujeres que estén embarazadas, de parto o en el posparto.
Embarazo y parto
las mujeres que aspiren a ingresar en la Polic?a Nacional podr?n aplazar sus pruebas de selecci?n si est?n en periodo gestante, de parto o de postparto, aplazamiento que también ser? efectivo para la realizaci?n o finalizaci?n del curso de acceso a las pr?cticas policiales correspondientes si cualquiera de esas situaciones se produjese una vez superadas las pruebas de ingreso.
"Tanto las mujeres como los hombres que deban aplazar su incorporaci?n al curso de ingreso por embarazo, nacimiento, adopci?n o acogimiento de un menor ser?n dados de alta como funcionarios/as en pr?cticas, por lo que no ver?n reducida su antigüedad en la funci?n p?blica y favorece la conciliaci?n, una situaci?n a la que la mujer siempre se enfrenta en desventaja", precisa Interior.
Grande-Marlaska est? convencido de que la incorporaci?n total de la mujer a las fuerzas de seguridad "generar? organizaciones policiales m?s eficientes, m?s justas y m?s cercanas, y eso se traducir? de manera natural en sociedades m?s justas, pac?ficas y pr?speras”.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/objetivo-40-interior-activa-revertir-75440125)