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الريــم
08-29-2022, 12:00 PM
La investigaci?n en Espa?a adolece desde hace a?os de una "fuga de cerebros" constante motivada por las condiciones a las que se enfrentan los cient?ficos (especialmente los m?s j?venes) después de a?os de recortes. Los "tijeretazos" presupuestarios dejaron a su paso plantillas de edad avanzada y mayor precariedad para quienes se iniciaban en la rama investigadora.

Ahora, el Gobierno central trata de paliar el maltrato que ha sufrido por parte de Administraciones de todo color pol?tico la investigaci?n nacional con la denominada Ley de Ciencia. El texto, aprobado el pasado jueves "in extremis" tras esquivar una enmienda del PP aprobada inicialmente por el Senado, no convence a las universidades, que aseguran que su aplicaci?n ser? "contraproducente".

La principal novedad que introduce la Ley de Ciencia, aquella que ha protagonizado todos los debates académicos y parlamentarios, es la obligatoriedad de que los contratos de investigaci?n sean de tipo indefinido, indistintamente de la duraci?n del proyecto cient?fico para el que se realice la contrataci?n.

"La Ley de Ciencia se ha aprobado sin calcular el coste extra que supondr? para las universidades" Domingo Orozco - Vicerrector Investigaci?n UMH







Esta modificaci?n, introducida seg?n el Ejecutivo para actuar en consonancia con la reforma laboral, pretende servir para "blindar" la situaci?n laboral de los investigadores, que en una gran mayor?a encadenan todo tipo de contratos temporales.

Sin embargo, las universidades advierten de que se traducir? en una gran cantidad de indemnizaciones por despido que los centros p?blicos de investigaci?n no est?n preparados par asumir. Un debate que ha dividido incluso a las propias universidades.

Los directores de m?s de cincuenta centros de investigaci?n redactaron un escrito solicitando a los diputados que permitiesen una excepci?n en las contrataciones indefinidas en el caso de los fondos europeos competitivos. Sin embargo, la alianza SOMMa -integrada por otro medio centenar de entidades investigadores y presidida por la directora del Centro Nacional de Investigaciones Oncol?gicas, Mar?a Blasco- no respald? la misiva enviada al Congreso.

M?s carga a las universidades

Domingo Orozco, vicerrector de Investigaci?n en la Universidad Miguel Hern?ndez, lamenta que un tema "de profundo calado en la sociedad» no se haya consensuado previamente con las universidades del pa?s y destaca que se ha llevado adelante "sin que exista una previsi?n de sobrecoste", por lo que ese esfuerzo extra tendr?n que asumirlo los centros de investigaci?n.

"La reforma es un paso adelante, con mejores condiciones es m?s f?cil atraer talento joven a la investigaci?n"Fernando Maestre - Director Laboratorio Cambio Global UA







Para el vicerrector de la UMH, "lo primero es destinar m?s recursos y m?s financiaci?n" puesto que "cuanto m?s se invierte, m?s se recoge. Es importante dejar de ver la investigaci?n como un gasto". Por ello, considera primordial aumentar la dotaci?n presupuestaria de los proyectos futuros teniendo en cuenta los costes de las indemnizaciones puesto que "no podemos sobrecargar a los investigadores".

Sin embargo, Orozco reconoce que hace falta un cambio en el modelo actual de la rama investigadora, a la que los j?venes acuden «pr?cticamente solo por vocaci?n» ya que se producen situaciones de precariedad y baja remuneraci?n. Una situaci?n que los cient?ficos de la provincia -y del conjunto del pa?s- llevan a?os denunciando.

Adri?n Cabezas, investigador predoctoral en Genética, asegura que se presenta un alto nivel de abandono tras la realizaci?n del doctorado puesto que existe "un muro enorme" para poder acceder a plazas a partir de ese momento. Adem?s, incide en que aunque se consiga uno de estos puestos, generalmente son trabajos temporales de "como mucho un par de a?os" que ofrecen un salario bajo en comparaci?n con la cualificaci?n requerida.

Ese es el motivo por el que cree que "nadie quiere tener 40 a?os, cobrar lo mismo que cuando ten?a 25 y encadenar contratos temporales sin saber cu?ndo se quedar? en el paro". Por ello, lamenta que la situaci?n actual "te arrastra a buscar otras opciones m?s satisfactorias y probablemente menos estresante".

En cuanto a la posici?n de algunos centros de investigaci?n, Cabezas afirma que "conseguir un derecho que ya tienen el resto de trabajadores nunca puede ser visto como algo negativo» y mantiene que esta condici?n laboral «no debe usarse como excusa argumentando que entorpece la investigaci?n y no podemos ser nosotros los que paguemos (m?s todav?a) la falta de financiaci?n a la ciencia".

Sin embargo, Cabezas considera que la nueva Ley de Ciencia supone una forma de "falsear" la temporalidad del sector sin ofrecer una soluci?n clara. Mantiene que los contratos que se firmen est?n condicionados por la disponibilidad presupuestaria, por lo que las relaciones laborales seguir?n teniendo un fin definido desde el momento de la firma. As?, defiende que «si hay menos contrataciones no es por las indemnizaciones, es ?nicamente por la falta de financiaci?n".

"Mejora pero no soluciona"

Por su parte, el director del Laboratorio de Zonas ?ridas y Cambio Global de la UA, Fernando Maestre, niega la teor?a de que la nueva Ley de Ciencia haga menos sostenibles los contratos de investigaci?n, como sostienen algunos centros, y afirma que "es un paso adelante".

Como jefe de grupo considera que «la reforma introduce algo que es positivo, ya que mejora las condiciones laborales de las personas que est?n contratadas por proyectos temporales», pero puntualiza que las novedades introducidas por la Ley de Ciencia "no solucionan la precariedad en s?"

https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/fd44d049-461d-4a97-ab41-5c0d20387041_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpgMaestre considera que los contratos solo ser?n realmente indefinidos cuando se pueda asignar al cient?fico otro proyecto antes de la finalizaci?n de su contrato. El investigador coincide en que "las condiciones actuales no son muy atractivas" ya que "los sueldos son bajos, la estabilizaci?n es complicada y el sector ha sido sometido a una situaci?n muy precaria", por lo que incide en la misma soluci?n que sus colegas: es imprescindible una mayor financiaci?n basal, porque sin ella "ser? complicado que las universidades puedan asumir este coste porque estaba imprevisto".

Adem?s, Maestre advierte: "Talento en Espa?a no nos falta, los investigadores j?venes son muy v?lidos y todo lo que sea mejorar sus condiciones aumentar? la capacidad de captar estos perfiles". Uno de esos perfiles es el de ?ngela Ortega, investigadora que trabaja en un estudio genético desde 2019, con una duraci?n de cuatro a?os. Ortega se pregunta por qué no ten?an derecho a finiquito los investigadores, como en cualquier otro trabajo, pero considera que, a pesar de esta mejora, la nueva norma "pone una m?scara al problema".

Ortega sostiene que la precariedad del sector hace que muchas personas con talento ni siquiera se planteen hacer carrera en la investigaci?n o busquen mayor estabilidad en otros pa?ses que destinen mayor presupuesto al desarrollo cient?fico. Sobre la soluci?n definitiva a la «fuga de cerebros», la investigadora también se acoge al argumento que el sector cient?fico lleva a?os pidiendo a gritos: mayor financiaci?n.



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