الريــم
08-16-2022, 09:23 AM
Eurofirms Group, primera empresa nacional de gesti?n del talento, ha recibido en su sede a Raj Sisodia, conocido profesor y conferenciante de gran prestigio internacional, para impartir una ponencia sobre capitalismo consciente. Sisodia ha podido compartir con algunos de los l?deres del grupo los beneficios de dirigir una organizaci?n bajo un modelo que busca el bienestar de las personas por encima del beneficio econ?mico, filosof?a que promueve por todo el mundo desde 2008 bajo el nombre de “capitalismo consciente” y que encaja con la cultura 'People First' que Eurofirms lleva aplicando con éxito durante 30 a?os.
Para Raj Sisodia es necesario un cambio de paradigma econ?mico, en el que las organizaciones y los l?deres empresariales deben velar por el bienestar y el desarrollo de empleados, proveedores y clientes, que genere un impacto positivo en las personas, la comunidad y el medio ambiente del planeta. En su reciente libro T (http://rajsisodia.com/the-healing-organization.html)he healing Organization (Organizaciones sanadoras) explica c?mo conseguir ese cambio empresarial y sus beneficios, dando ejemplos de compa??as que lo han logrado y que adem?s han obtenido excelentes resultados econ?micos. Sisodia sostiene que “las organizaciones deben tener un prop?sito claro y compartido por todos los integrantes, trabajar para el beneficio de todos -no solo para los accionistas o due?os-, contar con unos l?deres diferentes a los tradicionales, que velen por las personas y por el prop?sito de la organizaci?n -en vez de por el poder o el dinero- y deben fomentar una cultura positiva, de confianza y de colaboraci?n -en lugar de fomentar las rivalidades y la competitividad-”.
El profesor sostiene que, aunque gracias al capitalismo se ha mejorado en muchos aspectos la calidad vida, también ha conllevado mucho sufrimiento en el mundo: “hay mucha gente viviendo en pobreza, guerras, desastres naturales… y en las empresas cada vez m?s profesionales con estrés, ansiedad, depresi?n, burnout y con problemas mentales. El coste humano es muy elevado”. La respuesta a este sufrimiento es crear organizaciones que “curen”, en las que se reduzca el sufrimiento y se aporte m?s alegr?a al mundo a través de la actividad empresarial, promoviendo un crecimiento saludable. Es necesario elevar la conciencia econ?mica y pensar en c?mo las empresas pueden servir a los dem?s y expresar adem?s sus objetivos al mundo ya que “hasta ahora el ?nico prop?sito de las compa??as ha sido ganar dinero, con todos los efectos negativos que conlleva en el ser humano, m?s que los de cualquier otra instituci?n de la sociedad”. Defiende que las organizaciones que plantean estos principios tienen m?s éxito ya que el capitalismo consciente es una soluci?n beneficiosa desde el punto de vista econ?mico. Adem?s, Sisodia sostiene que “si no cambia la situaci?n actual el planeta acabar? destruido” y que, por tanto, “lo que est? en juego es la supervivencia de la humanidad”.
Inspiraci?n para Eurofirms y su cultura corporativa People First
Miquel Jordà, CEO y propietario de Eurofirms Group asegura “la filosof?a del capitalismo consciente es muy inspiradora. Me siento muy identificado con ella puesto que nosotros aplicamos nuestra cultura corporativa People First, centrada en el bienestar de las personas, como eje de toda la compa??a y de cada decisi?n empresarial. Crear entornos de trabajo en los que se fomente el respeto, la responsabilidad, la transparencia y en los que se empodere a las personas para sacar lo mejor de s? mismas, es el ?nico camino para que cada profesional aflore todo su potencial y se comprometa con el prop?sito de la organizaci?n. As?, los buenos resultados llegan como consecuencia”.
Raj Sisodia ratifica que efectivamente “hay compa??as que ya practican este modelo porque todo el mundo sale ganando”, y puntualiza “las empresas bien llevadas son algo heroico".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/empleo/capitalismo-consciente-14289370)
Para Raj Sisodia es necesario un cambio de paradigma econ?mico, en el que las organizaciones y los l?deres empresariales deben velar por el bienestar y el desarrollo de empleados, proveedores y clientes, que genere un impacto positivo en las personas, la comunidad y el medio ambiente del planeta. En su reciente libro T (http://rajsisodia.com/the-healing-organization.html)he healing Organization (Organizaciones sanadoras) explica c?mo conseguir ese cambio empresarial y sus beneficios, dando ejemplos de compa??as que lo han logrado y que adem?s han obtenido excelentes resultados econ?micos. Sisodia sostiene que “las organizaciones deben tener un prop?sito claro y compartido por todos los integrantes, trabajar para el beneficio de todos -no solo para los accionistas o due?os-, contar con unos l?deres diferentes a los tradicionales, que velen por las personas y por el prop?sito de la organizaci?n -en vez de por el poder o el dinero- y deben fomentar una cultura positiva, de confianza y de colaboraci?n -en lugar de fomentar las rivalidades y la competitividad-”.
El profesor sostiene que, aunque gracias al capitalismo se ha mejorado en muchos aspectos la calidad vida, también ha conllevado mucho sufrimiento en el mundo: “hay mucha gente viviendo en pobreza, guerras, desastres naturales… y en las empresas cada vez m?s profesionales con estrés, ansiedad, depresi?n, burnout y con problemas mentales. El coste humano es muy elevado”. La respuesta a este sufrimiento es crear organizaciones que “curen”, en las que se reduzca el sufrimiento y se aporte m?s alegr?a al mundo a través de la actividad empresarial, promoviendo un crecimiento saludable. Es necesario elevar la conciencia econ?mica y pensar en c?mo las empresas pueden servir a los dem?s y expresar adem?s sus objetivos al mundo ya que “hasta ahora el ?nico prop?sito de las compa??as ha sido ganar dinero, con todos los efectos negativos que conlleva en el ser humano, m?s que los de cualquier otra instituci?n de la sociedad”. Defiende que las organizaciones que plantean estos principios tienen m?s éxito ya que el capitalismo consciente es una soluci?n beneficiosa desde el punto de vista econ?mico. Adem?s, Sisodia sostiene que “si no cambia la situaci?n actual el planeta acabar? destruido” y que, por tanto, “lo que est? en juego es la supervivencia de la humanidad”.
Inspiraci?n para Eurofirms y su cultura corporativa People First
Miquel Jordà, CEO y propietario de Eurofirms Group asegura “la filosof?a del capitalismo consciente es muy inspiradora. Me siento muy identificado con ella puesto que nosotros aplicamos nuestra cultura corporativa People First, centrada en el bienestar de las personas, como eje de toda la compa??a y de cada decisi?n empresarial. Crear entornos de trabajo en los que se fomente el respeto, la responsabilidad, la transparencia y en los que se empodere a las personas para sacar lo mejor de s? mismas, es el ?nico camino para que cada profesional aflore todo su potencial y se comprometa con el prop?sito de la organizaci?n. As?, los buenos resultados llegan como consecuencia”.
Raj Sisodia ratifica que efectivamente “hay compa??as que ya practican este modelo porque todo el mundo sale ganando”, y puntualiza “las empresas bien llevadas son algo heroico".
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