الريــم
08-03-2022, 12:00 AM
La precariedad laboral, independientemente de otros factores econ?micos, tiene un claro impacto en la salud mental de los trabajadores, principalmente en el nivel salarial en general, y en la vulnerabilidad en el caso de las mujeres, seg?n un estudio realizado por el grupo Opik de Determinantes Sociales de la Salud y Cambio Demogr?fico de la Universidad del Pa?s Vasco (UPV/EHU).
La investigaci?n ha analizado la relaci?n entre la inseguridad laboral, medida por dimensiones y como ?ndice multidimensional, y la salud mental de hombres y mujeres asalariados en el Pa?s Vasco.
"Creemos que es necesario abordar la inseguridad laboral desde esta perspectiva m?s multidimensional; de lo contrario, se pueden dejar de lado muchas cosas que podr?an ser inseguridad laboral y que no se est?n analizando", se?ala Erika Valero-Alzaga, una de las investigadoras del grupo.
Para abordar la inseguridad laboral desde una perspectiva multidimensional y conocer la importancia relativa de cada una de sus dimensiones, la investigaci?n se bas? en la escala de inseguridad laboral EPRES, que consta de seis dimensiones: impermanencia, salario, desempoderamiento, vulnerabilidad, derechos y capacidad de ejercer derechos.
Seis dimensiones analizadas
As?, cada una de las dimensiones que la componen fue analizada por separado, con el fin de identificar aquellas que potencialmente ejercen un mayor impacto sobre la salud, a partir de una muestra de la Encuesta de Salud de la Comunidad Aut?noma Vasca de 2018.
Seg?n las conclusiones de este estudio, la precariedad laboral se asocia significativamente con una mala salud mental tanto en hombres como en mujeres. "Vimos que hab?a algunas dimensiones que parecen ejercer un mayor impacto que otras en la salud mental", se?ala Valero.
El nivel salarial entre ambos sexos, o la vulnerabilidad entre las mujeres parecen estar relacionados de forma significativa e independiente con un peor estado de salud mental. "Curiosamente, una de las caracter?sticas m?s llamativas del mercado laboral espa?ol es su impermanencia. Vemos que si neutralizamos el efecto de otras variables, como el nivel educativo o el estatus socioecon?mico, esta variable per se no parece afectar a la salud mental", se?ala el investigador de la UPV/EHU.
"Esto puede deberse a que en algunos sectores con altas tasas de temporalidad en nuestro contexto, por ejemplo en parte del sector p?blico, no siempre se vive esta situaci?n unida a un alto grado de incertidumbre sobre la continuidad del empleo, lo que no significa que no haya que hacer esfuerzos para estabilizar las plantillas", apostilla.
Las transformaciones socioecon?micas y pol?ticas "han provocado un importante deterioro de la calidad del empleo y una transferencia de los riesgos y la inseguridad de los empleadores a los trabajadores". "Adem?s, la inseguridad laboral no se distribuye uniformemente entre la poblaci?n trabajadora", dice Valero.
Las mujeres tienden a ocupar puestos de trabajo de menor calidad, tienen menos contratos indefinidos que los hombres, tienen niveles salariales m?s bajos y est?n sobrerrepresentadas en los empleos a tiempo parcial. Asimismo, la precariedad laboral se concentra m?s en los j?venes y en las personas de menor nivel socioecon?mico.
Consecuencias
"La precariedad laboral tiene efectos negativos enormemente significativos en la salud mental, por lo que teniendo en cuenta el impacto que el trabajo en general (trabajo remunerado y trabajo doméstico y de cuidados) tiene en la vida de las personas, deber?a ser una prioridad a nivel pol?tico. Hasta ahora, la preocupaci?n ha sido acabar con el desempleo, ya que se ha visto que también ejerce un impacto negativo en la salud; pero no se trata s?lo de garantizar el acceso al empleo, sino de asegurar el acceso a un empleo decente y a unos niveles salariales adecuados", a?ade Valero.
La investigadora considera que "los resultados de este estudio, basado en una muestra amplia y representativa de la poblaci?n asalariada del Pa?s Vasco, podr?an ayudar a identificar los aspectos m?s desfavorables de la precariedad laboral para la salud mental y as? poner en marcha diversas medidas sociopol?ticas para afrontarlos".
No obstante, reconoce que se trata de un estudio transversal que "impide establecer un principio de causalidad entre la precariedad laboral y la salud mental", y ha subrayado la necesidad de "promover nuevas investigaciones para adaptar y analizar la escala EPRES en trabajadores aut?nomos, as? como en personas que no tienen contrato laboral".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/precariedad-laboral-afecta-salud-mental-14213802)
La investigaci?n ha analizado la relaci?n entre la inseguridad laboral, medida por dimensiones y como ?ndice multidimensional, y la salud mental de hombres y mujeres asalariados en el Pa?s Vasco.
"Creemos que es necesario abordar la inseguridad laboral desde esta perspectiva m?s multidimensional; de lo contrario, se pueden dejar de lado muchas cosas que podr?an ser inseguridad laboral y que no se est?n analizando", se?ala Erika Valero-Alzaga, una de las investigadoras del grupo.
Para abordar la inseguridad laboral desde una perspectiva multidimensional y conocer la importancia relativa de cada una de sus dimensiones, la investigaci?n se bas? en la escala de inseguridad laboral EPRES, que consta de seis dimensiones: impermanencia, salario, desempoderamiento, vulnerabilidad, derechos y capacidad de ejercer derechos.
Seis dimensiones analizadas
As?, cada una de las dimensiones que la componen fue analizada por separado, con el fin de identificar aquellas que potencialmente ejercen un mayor impacto sobre la salud, a partir de una muestra de la Encuesta de Salud de la Comunidad Aut?noma Vasca de 2018.
Seg?n las conclusiones de este estudio, la precariedad laboral se asocia significativamente con una mala salud mental tanto en hombres como en mujeres. "Vimos que hab?a algunas dimensiones que parecen ejercer un mayor impacto que otras en la salud mental", se?ala Valero.
El nivel salarial entre ambos sexos, o la vulnerabilidad entre las mujeres parecen estar relacionados de forma significativa e independiente con un peor estado de salud mental. "Curiosamente, una de las caracter?sticas m?s llamativas del mercado laboral espa?ol es su impermanencia. Vemos que si neutralizamos el efecto de otras variables, como el nivel educativo o el estatus socioecon?mico, esta variable per se no parece afectar a la salud mental", se?ala el investigador de la UPV/EHU.
"Esto puede deberse a que en algunos sectores con altas tasas de temporalidad en nuestro contexto, por ejemplo en parte del sector p?blico, no siempre se vive esta situaci?n unida a un alto grado de incertidumbre sobre la continuidad del empleo, lo que no significa que no haya que hacer esfuerzos para estabilizar las plantillas", apostilla.
Las transformaciones socioecon?micas y pol?ticas "han provocado un importante deterioro de la calidad del empleo y una transferencia de los riesgos y la inseguridad de los empleadores a los trabajadores". "Adem?s, la inseguridad laboral no se distribuye uniformemente entre la poblaci?n trabajadora", dice Valero.
Las mujeres tienden a ocupar puestos de trabajo de menor calidad, tienen menos contratos indefinidos que los hombres, tienen niveles salariales m?s bajos y est?n sobrerrepresentadas en los empleos a tiempo parcial. Asimismo, la precariedad laboral se concentra m?s en los j?venes y en las personas de menor nivel socioecon?mico.
Consecuencias
"La precariedad laboral tiene efectos negativos enormemente significativos en la salud mental, por lo que teniendo en cuenta el impacto que el trabajo en general (trabajo remunerado y trabajo doméstico y de cuidados) tiene en la vida de las personas, deber?a ser una prioridad a nivel pol?tico. Hasta ahora, la preocupaci?n ha sido acabar con el desempleo, ya que se ha visto que también ejerce un impacto negativo en la salud; pero no se trata s?lo de garantizar el acceso al empleo, sino de asegurar el acceso a un empleo decente y a unos niveles salariales adecuados", a?ade Valero.
La investigadora considera que "los resultados de este estudio, basado en una muestra amplia y representativa de la poblaci?n asalariada del Pa?s Vasco, podr?an ayudar a identificar los aspectos m?s desfavorables de la precariedad laboral para la salud mental y as? poner en marcha diversas medidas sociopol?ticas para afrontarlos".
No obstante, reconoce que se trata de un estudio transversal que "impide establecer un principio de causalidad entre la precariedad laboral y la salud mental", y ha subrayado la necesidad de "promover nuevas investigaciones para adaptar y analizar la escala EPRES en trabajadores aut?nomos, as? como en personas que no tienen contrato laboral".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/precariedad-laboral-afecta-salud-mental-14213802)