الريــم
08-02-2022, 03:35 PM
Las reformas pendientes para que las trabajadoras del hogar puedan cobrar el paro y las empresas tengan que pagarle el transporte y el material a sus estudiantes en pr?cticas tendr?n que esperar. El Ministerio de Trabajo incumple los plazos que se hab?a marcado -y que pasaban por tener ambas carpetas cerradas antes de agosto- y pospone la aprobaci?n de ambas medidas para septiembre, tal como ha reconocido el secretario de Estado de Empleo, Joaqu?n Pérez Rey, este martes en rueda de prensa.
Para justificar la demora en los cambios normativos de las empleadas del hogar, desde Trabajo han invocado la necesidad de ultimar nuevos "ajustes técnicos" dentro del dise?o del nuevo sistema de prestaciones y cotizaciones. Pues hasta ahora este colectivo no pod?a -aunque quisiera- cotizar por prestaci?n por desempleo, entre otros. Un veto que desde la justicia europea consideraron discriminatorio, en sentencia de febrero de este mismo a?o. Un fallo que ha provocado una cascada de pronunciamientos desde los tribunales espa?oles reconociendo derechos hasta ahora negados a las empleadas del hogar, como el subsidio de mayores de 52 a?os o el acceso a Fogasa en caso de despido.
Para cumplir con la sentencia europea el Gobierno debe modificar su sistema de prestaciones y encaje dentro de la Seguridad Social y ello deber? esperar a, como pronto, el 24 de agosto, cuando est? previsto el pr?ximo Consejo de Ministros. Aunque este martes el secretario de Estado no ha descartado que la aprobaci?n del real decreto con las modificaciones se acabe produciendo ya en septiembre. Actualmente hay 375.932 trabajadoras del hogar dadas de alta en la Seguridad Social y que se beneficiar?n de estas modificaciones. Resta pendiente acabar de definir qué impacto tendr?n sobre los bolsillos de sus empleadores, una cuesti?n y enfoque que ha generado alguna diferencia en el seno del Ejecutivo.
La patronal se aleja del acuerdo de los becarios
Y por lo que respecto a la otra reforma, la del nuevo Estatuto del Becario, las diferencias con la patronal est?n dilatando las negociaciones. Tal como ya avanz? El Peri?dico de Catalunya, diario del mismo grupo, Prensa Ibérica, que este peri?dico, la CEOE se distanci? del ?ltimo texto revisado por el Ministerio de Trabajo, que s? seduc?a a las organizaciones sindicales. Y este martes el secretario de Estado ha evidenciado las diferencias existentes y ha abierto la puerta a acabar sacando adelante la reforma sin el benepl?cito de los empresarios. "En la medida que la patronal tenga la opini?n de que haya caminos que permitan utilizar la formaci?n como v?a de abaratamiento de costes ser? dif?cil llegar a un acuerdo", ha reconocido.
El principal objetivo del nuevo estatuto es obligar a las empresas a asumir los gastos de transporte y material de sus becarios, ya sea directamente o través de un pago compensatorio. Y, por otro lado, eliminar la figura de las pr?cticas extracurriculares, donde consideran existe el mayor foco de fraude. A partir de enero del 2025 ya no podr? realizarse ninguna de este tipo y los alumnos o bien deber?n cursar pr?cticas contempladas dentro del plan de estudios o bien deber?n firmar un contrato de formaci?n y aprendizaje.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/trabajo-retrasa-septiembre-reforma-trabajadoras-14210508)
Para justificar la demora en los cambios normativos de las empleadas del hogar, desde Trabajo han invocado la necesidad de ultimar nuevos "ajustes técnicos" dentro del dise?o del nuevo sistema de prestaciones y cotizaciones. Pues hasta ahora este colectivo no pod?a -aunque quisiera- cotizar por prestaci?n por desempleo, entre otros. Un veto que desde la justicia europea consideraron discriminatorio, en sentencia de febrero de este mismo a?o. Un fallo que ha provocado una cascada de pronunciamientos desde los tribunales espa?oles reconociendo derechos hasta ahora negados a las empleadas del hogar, como el subsidio de mayores de 52 a?os o el acceso a Fogasa en caso de despido.
Para cumplir con la sentencia europea el Gobierno debe modificar su sistema de prestaciones y encaje dentro de la Seguridad Social y ello deber? esperar a, como pronto, el 24 de agosto, cuando est? previsto el pr?ximo Consejo de Ministros. Aunque este martes el secretario de Estado no ha descartado que la aprobaci?n del real decreto con las modificaciones se acabe produciendo ya en septiembre. Actualmente hay 375.932 trabajadoras del hogar dadas de alta en la Seguridad Social y que se beneficiar?n de estas modificaciones. Resta pendiente acabar de definir qué impacto tendr?n sobre los bolsillos de sus empleadores, una cuesti?n y enfoque que ha generado alguna diferencia en el seno del Ejecutivo.
La patronal se aleja del acuerdo de los becarios
Y por lo que respecto a la otra reforma, la del nuevo Estatuto del Becario, las diferencias con la patronal est?n dilatando las negociaciones. Tal como ya avanz? El Peri?dico de Catalunya, diario del mismo grupo, Prensa Ibérica, que este peri?dico, la CEOE se distanci? del ?ltimo texto revisado por el Ministerio de Trabajo, que s? seduc?a a las organizaciones sindicales. Y este martes el secretario de Estado ha evidenciado las diferencias existentes y ha abierto la puerta a acabar sacando adelante la reforma sin el benepl?cito de los empresarios. "En la medida que la patronal tenga la opini?n de que haya caminos que permitan utilizar la formaci?n como v?a de abaratamiento de costes ser? dif?cil llegar a un acuerdo", ha reconocido.
El principal objetivo del nuevo estatuto es obligar a las empresas a asumir los gastos de transporte y material de sus becarios, ya sea directamente o través de un pago compensatorio. Y, por otro lado, eliminar la figura de las pr?cticas extracurriculares, donde consideran existe el mayor foco de fraude. A partir de enero del 2025 ya no podr? realizarse ninguna de este tipo y los alumnos o bien deber?n cursar pr?cticas contempladas dentro del plan de estudios o bien deber?n firmar un contrato de formaci?n y aprendizaje.
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