الريــم
08-01-2022, 10:23 AM
Durante los meses de verano son muchas las empresas en Espa?a que apuestan por implantar la jornada intensiva. Al consultar distintos estudios de grandes y reconocidas consultoras de Recursos Humanos y captaci?n de personal, lo que hay que poner en valor en las empresas es el rendimiento del trabajador y no el tiempo que éste le dedica a su trabajo. Distintos informes apuntan a que la jornada laboral intensiva, al permitir una mejor conciliaci?n con la vida personal y familiar, contribuye al bienestar del trabajador y, por tanto, a su mejor rendimiento profesional.
Ventajas de la jornada laboral intensiva
En concreto, los expertos coinciden en destacar las siguientes ventajas de la jornada laboral intensiva frente a la partida:*
Productividad: A partir de las 7-8 horas laborales, la fatiga hace mella en el desempe?o profesional de los trabajadores. De esta manera, se disminuye notablemente la productividad y el rendimiento.*
Conciliaci?n: La jornada intensiva favorece, en la mayor?a de los casos, la conciliaci?n con la vida familiar, personal, académica, etc. A lo largo del d?a los trabajadores necesitan llevar a cabo otras tareas y ocupaciones, por lo que el empleo no puede ocupar toda la atenci?n diaria de una persona. Hace falta tiempo para estar con la familia, con los amigos, practicando deporte o form?ndose. Todo esto, favorecer? a que al d?a siguiente pueda rendir mejor en sus ocupaciones laborales.
Desconexi?n: El descanso es fundamental para asegurar el rendimiento profesional. Por eso, la jornada intensiva se presenta con una buena f?rmula para conseguir este objetivo. Contar con m?s tiempo libre fomenta las aficiones y éstas, consecuentemente, favorecen la mejora de la productividad laboral.
Motivaci?n: Trabajar con jornada intensiva se presenta como una motivaci?n para muchos profesionales. Adem?s, supone un plus diferenciador para las compa??as que la implantan.
Con estos beneficios, ?por qué no se implanta la jornada intensiva durante todo el a?o en m?s empresas?. Seg?n uno de los ?ltimos estudios publicados por la consultora Adecco, solo un 14% de los trabajadores en Espa?a cuenta con jornada intensiva todo el a?o.*
Cambios en el modelo de trabajo
De momento, la realidad es que el modelo de trabajo est? en proceso de cambio con f?rmulas h?bridas de empleo, las conocidas como oficinas l?quidas y los espacios de coworking.
También se pone cada vez m?s el foco sobre la semana laboral de 4 d?as, que Reino Unido, por ejemplo, est? probando de forma experimental. En Espa?a, desde la Comunidad Valenciana también se alzan como pioneros en esta estrategia, donde han empezado a conceder ayudas y subvenciones a las empresas que implanten la semana laboral de 4 d?as.*
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/empleo/jornada-laboral-intensiva-tiempo-rendimiento-14203422)
Ventajas de la jornada laboral intensiva
En concreto, los expertos coinciden en destacar las siguientes ventajas de la jornada laboral intensiva frente a la partida:*
Productividad: A partir de las 7-8 horas laborales, la fatiga hace mella en el desempe?o profesional de los trabajadores. De esta manera, se disminuye notablemente la productividad y el rendimiento.*
Conciliaci?n: La jornada intensiva favorece, en la mayor?a de los casos, la conciliaci?n con la vida familiar, personal, académica, etc. A lo largo del d?a los trabajadores necesitan llevar a cabo otras tareas y ocupaciones, por lo que el empleo no puede ocupar toda la atenci?n diaria de una persona. Hace falta tiempo para estar con la familia, con los amigos, practicando deporte o form?ndose. Todo esto, favorecer? a que al d?a siguiente pueda rendir mejor en sus ocupaciones laborales.
Desconexi?n: El descanso es fundamental para asegurar el rendimiento profesional. Por eso, la jornada intensiva se presenta con una buena f?rmula para conseguir este objetivo. Contar con m?s tiempo libre fomenta las aficiones y éstas, consecuentemente, favorecen la mejora de la productividad laboral.
Motivaci?n: Trabajar con jornada intensiva se presenta como una motivaci?n para muchos profesionales. Adem?s, supone un plus diferenciador para las compa??as que la implantan.
Con estos beneficios, ?por qué no se implanta la jornada intensiva durante todo el a?o en m?s empresas?. Seg?n uno de los ?ltimos estudios publicados por la consultora Adecco, solo un 14% de los trabajadores en Espa?a cuenta con jornada intensiva todo el a?o.*
Cambios en el modelo de trabajo
De momento, la realidad es que el modelo de trabajo est? en proceso de cambio con f?rmulas h?bridas de empleo, las conocidas como oficinas l?quidas y los espacios de coworking.
También se pone cada vez m?s el foco sobre la semana laboral de 4 d?as, que Reino Unido, por ejemplo, est? probando de forma experimental. En Espa?a, desde la Comunidad Valenciana también se alzan como pioneros en esta estrategia, donde han empezado a conceder ayudas y subvenciones a las empresas que implanten la semana laboral de 4 d?as.*
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