الريــم
03-26-2024, 10:00 AM
El talento huye de Can Barça. Siempre nos quedar? la familia y los amiguetes, eso si, nada m?s. Da igual la modalidad de salida, sea el despido, la baja voluntaria o el pacto para quedar bien. Da igual si eres ejecutivo o un directivo. Dan igual los motivos aducidos, sean personales, que topicazo, sean profesionales, para irse a cualquier otro lugar o buscarse la vida lejos del caos existente o la ejecuci?n premeditada. Todo da igual. Es verdad que sabemos como funciona la pol?tica en Can Barça. En cada cambio de junta directiva se suceden los nombres de ejecutivos que tal como entraron, por razones de confianza y amistad, salen inmediatamente, eso no es raro.
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A nadie extra?a que nombres como ?scar Grau o Bill Mannarelli duraran tanto como el tiempo en que pudieron transmitir su conocimiento a aquellos que entraban, tan costosos eran sus emolumentos como intrascendentes sus capacidades. Otros como Jansa, Soler, G?mez Ponti, Schroder o Mart?n, estaban en listas incluso antes de que se ganaran las elecciones y ten?an sustitutos con nombre y apellido previo a las urnas. Significados deportistas como Amor, Altimira o Roura pagaron su incorporaci?n en el mandato anterior, por muy gente de club que fueran.
Pero lo realmente sorpresivo es no conseguir retener el talento que seleccionas e incorporas. Reverter, un gran fichaje, un ejecutivo contrastado internacionalmente, que volvi? a casa para y por el Barça, reduciendo sus emolumentos en Media Markt, dur? tan solo siete meses. Su profesionalidad ha llevado a que nunca haya explicado con detalle el porqué de su dimisi?n, pero es obviamente, un secreto a voces. Un directivo de su nivel no acepta ser un testaferro de nadie, ni que otros decidan por él.
Tras él, algunos de los nuevos ejecutivos también salieron. Ram?rez, Barbany, L?pez, Mas, Tabero y, la ?ltima, Maribel Meléndez, han decidido que el Barça no era el lugar donde deseaban desarrollar su carrera profesional. Miren su linkedin, poco después la gran mayor?a ten?an cargo en reputadas compa??as. Un caso doloroso y significativo fue la salida de Toni Ruiz. El Director de Comunicaci?n Corporativa era un profesional tan leal a la instituci?n como un digno sucesor del gran Maxenchs, despido fulminante sin ninguna raz?n, ni explicaci?n.
En las Juntas solo suceden ca?das si hay discrepancias importantes en lo personal o situaciones muy graves en los ?mbitos de gesti?n. Hagamos una lectura de las bajas en la junta. El cambio de gui?n de Jaume Gir?, después de tener una gran visibilidad en campa?a, siendo el vicepresidente econ?mico “in pectore”. Alg? sucedio que le hizo acabar de Conseller de Economia meses después. El exejecutivo de Caixabank siempre ha sido hombre h?bil y de sigilosos movimientos. También cay? Jordi Llaurad?, el responsable en la junta del Espai Barça, con toda seguridad la parcela donde se gestionan las mayores cifras econ?micas. La elecci?n de la constructora turca sobrevuela la decisi?n.
Finalmente Eduard Romeu, el gran Houdini del castillo de naipes financiero que es la econom?a blaugrana hoy en d?a. Tampoco se le sustituir?, veremos quien cuadra las cuentas ahora. Nos quedan Yuste, Fort y Soler como n?cleo fuerte, as? como un grupo de amiguetes entre los que cobran n?mina, entre ellos el omnipresente Enric Masip. El directivo Cubells, considera que por dedicaci?n y talento deber?an cobrar, apaga y v?monos. Ese es su modelo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/opinion/infinita-hemorragia-talento-99963548)
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A nadie extra?a que nombres como ?scar Grau o Bill Mannarelli duraran tanto como el tiempo en que pudieron transmitir su conocimiento a aquellos que entraban, tan costosos eran sus emolumentos como intrascendentes sus capacidades. Otros como Jansa, Soler, G?mez Ponti, Schroder o Mart?n, estaban en listas incluso antes de que se ganaran las elecciones y ten?an sustitutos con nombre y apellido previo a las urnas. Significados deportistas como Amor, Altimira o Roura pagaron su incorporaci?n en el mandato anterior, por muy gente de club que fueran.
Pero lo realmente sorpresivo es no conseguir retener el talento que seleccionas e incorporas. Reverter, un gran fichaje, un ejecutivo contrastado internacionalmente, que volvi? a casa para y por el Barça, reduciendo sus emolumentos en Media Markt, dur? tan solo siete meses. Su profesionalidad ha llevado a que nunca haya explicado con detalle el porqué de su dimisi?n, pero es obviamente, un secreto a voces. Un directivo de su nivel no acepta ser un testaferro de nadie, ni que otros decidan por él.
Tras él, algunos de los nuevos ejecutivos también salieron. Ram?rez, Barbany, L?pez, Mas, Tabero y, la ?ltima, Maribel Meléndez, han decidido que el Barça no era el lugar donde deseaban desarrollar su carrera profesional. Miren su linkedin, poco después la gran mayor?a ten?an cargo en reputadas compa??as. Un caso doloroso y significativo fue la salida de Toni Ruiz. El Director de Comunicaci?n Corporativa era un profesional tan leal a la instituci?n como un digno sucesor del gran Maxenchs, despido fulminante sin ninguna raz?n, ni explicaci?n.
En las Juntas solo suceden ca?das si hay discrepancias importantes en lo personal o situaciones muy graves en los ?mbitos de gesti?n. Hagamos una lectura de las bajas en la junta. El cambio de gui?n de Jaume Gir?, después de tener una gran visibilidad en campa?a, siendo el vicepresidente econ?mico “in pectore”. Alg? sucedio que le hizo acabar de Conseller de Economia meses después. El exejecutivo de Caixabank siempre ha sido hombre h?bil y de sigilosos movimientos. También cay? Jordi Llaurad?, el responsable en la junta del Espai Barça, con toda seguridad la parcela donde se gestionan las mayores cifras econ?micas. La elecci?n de la constructora turca sobrevuela la decisi?n.
Finalmente Eduard Romeu, el gran Houdini del castillo de naipes financiero que es la econom?a blaugrana hoy en d?a. Tampoco se le sustituir?, veremos quien cuadra las cuentas ahora. Nos quedan Yuste, Fort y Soler como n?cleo fuerte, as? como un grupo de amiguetes entre los que cobran n?mina, entre ellos el omnipresente Enric Masip. El directivo Cubells, considera que por dedicaci?n y talento deber?an cobrar, apaga y v?monos. Ese es su modelo.
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