الريــم
03-23-2024, 02:40 PM
Sorpresa may?scula en el FC Barcelona por unas declaraciones de Josep Cubells, secretario de la junta directiva y m?ximo responsable de la secci?n de baloncesto, a `La Vanguardia'. “En esta junta hay muchas personas que dedicamos muchas horas al club y lo normal ser?a que cobr?ramos. Porque si tienes un trabajo que te exige mucho, lo normal es que no lo puedas combinar y lo tengas que dejar, como ha sucedido con Eduard Romeu, el vicepresidente econ?mico”, dec?a el directivo cuando se le preguntaba por la marcha de otros compa?eros de directiva.
Cubells lleva muchos a?os trabajando para el Barça. Lo hizo en una primera etapa, entre el 2003 y el 2010, y vuelve a hacerlo desde hace tres a?os. Su fe en Joan Laporta es ciega, pero en los pr?ximos d?as podr?a recibir un tir?n de orejas por parte de su presidente y amigo, pues para nada le han gustado a Laporta las palabras del secretario de la junta directiva.
Tiene claro el presidente del FC Barcelona que los directivos, cuando deciden aceptar la responsabilidad de formar parte del equipo de gobierno del club, deben hacerlo por compromiso con la entidad y sin ingresar un solo euro, como as? se refleja en los Estatutos del club. Dice el punto tercero del art?culo 32 lo siguiente: “La relaci?n de los directivos con el Club es org?nica y no contractual, por lo que no podr? haber contraprestaci?n econ?mica”.
Y la actual junta directiva, que ha promovido una reforma de los Estatutos que deber?a ver la luz antes del final de mandato de Laporta no tiene previsto, para nada, modificar este aspecto. El mismo punto, por cierto, refleja que “los directivos no podr?n estar vinculados al Club ni a la Fundaci?n por un contrato laboral”, as? que también queda claro que ning?n directivo, por ejemplo, puede ejercer como CEO, como m?nimo con un contrato de por medio. Alg?n prop?sito en este sentido hab?a, pero la persona en cuesti?n deber?a haber dejado antes su cargo en la junta directiva.
Cubells, pues es cierto que los directivos dedican mucho tiempo al Barça, la soluci?n, mientras el club azulgrana siga siendo propiedad de los socios, pasa por dotar al club de profesionales con talento en todos los cargos, especialmente en los de m?xima responsabilidad. Es decir, que sean ellos los que trabajen y los directivos solo controlen y supervisen, que no haga falta que se pasen todo el d?a en las instalaciones del club como hacen algunos de ellos en la actualidad. Ese debe ser el modelo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/opinion/metedura-pata-josep-cubells-99868652)
Cubells lleva muchos a?os trabajando para el Barça. Lo hizo en una primera etapa, entre el 2003 y el 2010, y vuelve a hacerlo desde hace tres a?os. Su fe en Joan Laporta es ciega, pero en los pr?ximos d?as podr?a recibir un tir?n de orejas por parte de su presidente y amigo, pues para nada le han gustado a Laporta las palabras del secretario de la junta directiva.
Tiene claro el presidente del FC Barcelona que los directivos, cuando deciden aceptar la responsabilidad de formar parte del equipo de gobierno del club, deben hacerlo por compromiso con la entidad y sin ingresar un solo euro, como as? se refleja en los Estatutos del club. Dice el punto tercero del art?culo 32 lo siguiente: “La relaci?n de los directivos con el Club es org?nica y no contractual, por lo que no podr? haber contraprestaci?n econ?mica”.
Y la actual junta directiva, que ha promovido una reforma de los Estatutos que deber?a ver la luz antes del final de mandato de Laporta no tiene previsto, para nada, modificar este aspecto. El mismo punto, por cierto, refleja que “los directivos no podr?n estar vinculados al Club ni a la Fundaci?n por un contrato laboral”, as? que también queda claro que ning?n directivo, por ejemplo, puede ejercer como CEO, como m?nimo con un contrato de por medio. Alg?n prop?sito en este sentido hab?a, pero la persona en cuesti?n deber?a haber dejado antes su cargo en la junta directiva.
Cubells, pues es cierto que los directivos dedican mucho tiempo al Barça, la soluci?n, mientras el club azulgrana siga siendo propiedad de los socios, pasa por dotar al club de profesionales con talento en todos los cargos, especialmente en los de m?xima responsabilidad. Es decir, que sean ellos los que trabajen y los directivos solo controlen y supervisen, que no haga falta que se pasen todo el d?a en las instalaciones del club como hacen algunos de ellos en la actualidad. Ese debe ser el modelo.
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