الريــم
03-08-2024, 02:50 PM
Seg?n la ?ltima encuesta del CIS (Centro de Investigaciones Sociol?gicas de Espa?a), el 44% de los hombres considera que el feminismo (https://www.sport.es/es/temas/feminismo-1843115) ha ido demasiado lejos. Un porcentaje que es incluso algo m?s elevado entre los hombres m?s j?venes, de entre 16 y 24 a?os.
Para averiguar c?mo de asentada est? esta visi?n entre los estudiantes universitarios, hemos analizado la presencia de ciertas ideas antifeministas entre 350 alumnos y alumnas de los grados de Educaci?n de la Universidad de Barcelona y la Universidad del Pa?s Vasco. En nuestro estudio, realizado con la Delegaci?n en Euskal Herria de la Fundaci?n Intered, pedimos que se completase un ejercicio de asociaci?n libre de palabras para identificar las principales ideas antifeministas presentes entre el estudiantado universitario de educaci?n.
La tarea consisti? en escribir en un papel las cuatro principales ideas antifeministas que les vinieran a la cabeza, para m?s tarde explicarlas en profundidad en una conversaci?n con quienes realizamos el trabajo. Finalmente se les pregunt? en qué medida estaban ellos o ellas, sus amistades o la juventud en general de acuerdo con dicha idea.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
99178539
Los an?lisis revelaron la existencia de cinco ideas antifeministas mayoritarias en las respuestas, aunque en muy diferente grado de adhesi?n e importancia. Se trata de las siguientes, de menor a mayor en cuanto a lo asentadas que se encuentran entre las personas j?venes participantes en la investigaci?n:
La idea menos compartida: tareas domésticas
Entre todos los argumentos compartidos por las personas j?venes de ambos sexos la idea que menos se ha repetido es la de que las mujeres deben encargarse de las tareas domésticas (solo un 11,47 % de los argumentos hac?a referencia a esta idea). La mayor?a no piensa, ni cree que lo hagan sus amistades, ni la juventud en general, que esta afirmaci?n sea cierta. La perciben como una idea hist?rica alejada de la realidad actual.
Mayor protecci?n legal para las mujeres
En cuanto a la noci?n de que las mujeres tienen m?s derechos y beneficios a nivel legal que los hombres (un 16,20 % de los argumentos), consideraban que ni ellos ni ellas, ni sus amistades, est?n de acuerdo. S? consideran que este argumento circula entre la gente joven en general aunque no sienten mucho v?nculo por él.
?Las mujeres son provocadoras?
Otro argumento antifeminista recurrente con el que dicen convivir es que las mujeres provocan sexualmente a los hombres para conseguir lo que quieren. Aunque ellos y ellas mismos afirman no estar de acuerdo con esta idea, s? que creen que sus amistades y la gente joven en general lo est?n.
El feminismo no busca la igualdad
La idea de que el feminismo no busca la igualdad es la m?s repetida entre las personas que participaron en esta investigaci?n (un 31,87 % de los argumentos analizados hac?an referencia a esta idea).
La diferencia entre la percepci?n del feminismo y la igualdad de género también es notable en el hecho de que los participantes afirman estar muy a favor de la igualdad (un promedio de 4,83 en una escala del 1 al 5); en cambio, su identificaci?n con ser feministas es casi un punto m?s bajo, siendo un promedio de 3,96 también en la escala del 1 al 5.
Esta diferenciaci?n entre feminismo e igualdad coincide con los resultados de otras investigaciones en las que se detecta la distinci?n entre un feminismo “bueno”, que solo busca la igualdad, y un feminismo categorizado como “malo” o “radical” que protesta y se enfrenta al 'statu quo' actual.
Justificaci?n de la brecha salarial en determinados trabajos
Por ?ltimo, la idea con la que m?s a favor est?n las personas participantes de esta investigaci?n es la percepci?n de que algunas mujeres pretenden cobrar lo mismo que los hombres en ciertos trabajos para los que “no est?n preparadas”, tales como las fuerzas policiales, el cuerpo de bomberos, deportes de élite, etc.
Los participantes de esta investigaci?n afirman estar a favor de este argumento a un nivel medio y creen que sus amistades y la gente joven en general también lo est?n. Es decir: consideran leg?tima la brecha salarial en contextos como el del f?tbol y los cuerpos oficiales de seguridad.
Yo no lo pienso, pero algunas de mis amistades s?
Para concluir, es importante destacar las diferencias en el grado de apego que muestran hacia las ideas antifeministas. Aunque perciben estas ideas como distantes de sus propias creencias, de las de sus amistades y de la juventud en general, siempre las consideran m?s alejadas de ellos mismos que de sus amistades o de la juventud en general. La estrategia de atribuir estas ideas a otras personas puede ser utilizada como una herramienta que responde a la deseabilidad social.
En resumen, las ideas antifeministas est?n al menos cohabitando y también en algunos casos calando en el estudiantado de educaci?n. Nos parece necesario abordar y trabajar estas ideas, especialmente aquellas vinculadas a la noci?n de que los hombres est?n perdiendo derechos tanto judiciales como laborales, as? como la idea de que el feminismo no busca la igualdad.
https://counter.theconversation.com/content/223361/count.gif?distributor=republish-lightbox-advanced
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/feminismo-igualdad-creencias-antifeministas-universitarios-99185568)
Para averiguar c?mo de asentada est? esta visi?n entre los estudiantes universitarios, hemos analizado la presencia de ciertas ideas antifeministas entre 350 alumnos y alumnas de los grados de Educaci?n de la Universidad de Barcelona y la Universidad del Pa?s Vasco. En nuestro estudio, realizado con la Delegaci?n en Euskal Herria de la Fundaci?n Intered, pedimos que se completase un ejercicio de asociaci?n libre de palabras para identificar las principales ideas antifeministas presentes entre el estudiantado universitario de educaci?n.
La tarea consisti? en escribir en un papel las cuatro principales ideas antifeministas que les vinieran a la cabeza, para m?s tarde explicarlas en profundidad en una conversaci?n con quienes realizamos el trabajo. Finalmente se les pregunt? en qué medida estaban ellos o ellas, sus amistades o la juventud en general de acuerdo con dicha idea.
M?s informaci?n (Auto)
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Los an?lisis revelaron la existencia de cinco ideas antifeministas mayoritarias en las respuestas, aunque en muy diferente grado de adhesi?n e importancia. Se trata de las siguientes, de menor a mayor en cuanto a lo asentadas que se encuentran entre las personas j?venes participantes en la investigaci?n:
La idea menos compartida: tareas domésticas
Entre todos los argumentos compartidos por las personas j?venes de ambos sexos la idea que menos se ha repetido es la de que las mujeres deben encargarse de las tareas domésticas (solo un 11,47 % de los argumentos hac?a referencia a esta idea). La mayor?a no piensa, ni cree que lo hagan sus amistades, ni la juventud en general, que esta afirmaci?n sea cierta. La perciben como una idea hist?rica alejada de la realidad actual.
Mayor protecci?n legal para las mujeres
En cuanto a la noci?n de que las mujeres tienen m?s derechos y beneficios a nivel legal que los hombres (un 16,20 % de los argumentos), consideraban que ni ellos ni ellas, ni sus amistades, est?n de acuerdo. S? consideran que este argumento circula entre la gente joven en general aunque no sienten mucho v?nculo por él.
?Las mujeres son provocadoras?
Otro argumento antifeminista recurrente con el que dicen convivir es que las mujeres provocan sexualmente a los hombres para conseguir lo que quieren. Aunque ellos y ellas mismos afirman no estar de acuerdo con esta idea, s? que creen que sus amistades y la gente joven en general lo est?n.
El feminismo no busca la igualdad
La idea de que el feminismo no busca la igualdad es la m?s repetida entre las personas que participaron en esta investigaci?n (un 31,87 % de los argumentos analizados hac?an referencia a esta idea).
La diferencia entre la percepci?n del feminismo y la igualdad de género también es notable en el hecho de que los participantes afirman estar muy a favor de la igualdad (un promedio de 4,83 en una escala del 1 al 5); en cambio, su identificaci?n con ser feministas es casi un punto m?s bajo, siendo un promedio de 3,96 también en la escala del 1 al 5.
Esta diferenciaci?n entre feminismo e igualdad coincide con los resultados de otras investigaciones en las que se detecta la distinci?n entre un feminismo “bueno”, que solo busca la igualdad, y un feminismo categorizado como “malo” o “radical” que protesta y se enfrenta al 'statu quo' actual.
Justificaci?n de la brecha salarial en determinados trabajos
Por ?ltimo, la idea con la que m?s a favor est?n las personas participantes de esta investigaci?n es la percepci?n de que algunas mujeres pretenden cobrar lo mismo que los hombres en ciertos trabajos para los que “no est?n preparadas”, tales como las fuerzas policiales, el cuerpo de bomberos, deportes de élite, etc.
Los participantes de esta investigaci?n afirman estar a favor de este argumento a un nivel medio y creen que sus amistades y la gente joven en general también lo est?n. Es decir: consideran leg?tima la brecha salarial en contextos como el del f?tbol y los cuerpos oficiales de seguridad.
Yo no lo pienso, pero algunas de mis amistades s?
Para concluir, es importante destacar las diferencias en el grado de apego que muestran hacia las ideas antifeministas. Aunque perciben estas ideas como distantes de sus propias creencias, de las de sus amistades y de la juventud en general, siempre las consideran m?s alejadas de ellos mismos que de sus amistades o de la juventud en general. La estrategia de atribuir estas ideas a otras personas puede ser utilizada como una herramienta que responde a la deseabilidad social.
En resumen, las ideas antifeministas est?n al menos cohabitando y también en algunos casos calando en el estudiantado de educaci?n. Nos parece necesario abordar y trabajar estas ideas, especialmente aquellas vinculadas a la noci?n de que los hombres est?n perdiendo derechos tanto judiciales como laborales, as? como la idea de que el feminismo no busca la igualdad.
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