الريــم
02-09-2024, 10:30 PM
La cumbre sobre la Atenci?n Primaria celebrada este viernes en Madrid entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades aut?nomas ha concluido con acuerdos para revisar los criterios de acreditaci?n de modo que se puedan tener m?s plazas, mejorar las competencias de los profesionales para retenerlos y permitir trabajar este verano a los MIR que acaban este a?o.
"Compartimos preocupaciones y también compartimos diagn?sticos, y desde ese punto de vista hemos alcanzado el compromiso de trabajar conjuntamente en la b?squeda de soluciones para nuestro Sistema Nacional de Salud", ha destacado la ministra de Sanidad, M?nica Garc?a, en la rueda de prensa posterior al Consejo Interterritorial.
Una reuni?n que ha acabado de forma muy diferente a c?mo comenz?, marcado por las cr?ticas del PP porque no se hubiera incluido en el orden del d?a el aumento extra de 1.000 plazas anuales, y que ha terminado con la satisfacci?n de todos los consejeros por los compromisos "arrancados" al Ministerio, tal y como han expresado varios de ellos a la salida.
Se estudiar?n las singularidades de cada comunidad
El primero de los compromisos ha sido el de revisar las condiciones de acreditaci?n de las plazas de Medicina de Familia y Comunitaria, pero "respetando y velando siempre por la calidad de la formaci?n" de los médicos residentes, lo cual permitir? ganar m?s plazas sobre las ya ofertadas.
Para ello, la semana que viene se pondr? en marcha un grupo de trabajo que culminar? con la convocatoria, en el plazo de dos semanas, de una Comisi?n de Recursos Humanos para analizar las propuestas que en este tiempo vayan haciendo las comunidades.
Desde el Ministerio, ha garantizado Garc?a, se estudiar? "pormenorizadamente cada una de las singularidades de cada una de las comunidades" y se analizar? por qué no son capaces de acreditar la totalidad de las plazas que Sanidad oferta cada a?o.
"En algunos casos tiene que ver con la atenci?n rural, en otros con la falta de la atracci?n de la de la especialidad, en otros incluso con las infraestructuras", ha detallado antes de reiterar su compromiso de que trabajar? "codo con codo" con los consejeros para ver c?mo se puede incrementar las plazas.
Aunque haya que revisar los programas formativos, por ejemplo en lo relativo a la tutorizaci?n, ello no supondr? que dejen de existir unos criterios comunes que "garanticen la formaci?n de calidad". "No vamos a disminuir los est?ndares de calidad, pero s? que vamos a evaluar las condiciones", ha subrayado.
Hasta un 90 % de fugas MIR
Pero de nada sirve aumentar las plazas si no se mejoran las condiciones laborales, "incluidas las competencias, los roles y la desburocratizaci?n", algo en lo que también han estado de acuerdo los miembros del Interterritorial.
Garc?a ha valorado el esfuerzo que han hecho todas las comunidades por formar a m?s profesionales, especialmente de Atenci?n Primaria, pero la realidad es que un 9 % de los MIR abandonan la residencia antes de acabarla y entre un 30 % y un 90 %, dependiendo del territorio, lo hacen nada m?s acabarla.
Otro de los acuerdos alcanzados es el de empezar a trabajar en el pr?ximo plan de Atenci?n Primaria 2024-2025; lo har?n sobre los mimbres del anterior, del que Garc?a ha dado algunos datos: de las 52 acciones que contemplaba, m?s de un 60 % est?n en un estado avanzado o est?n finalizadas y 7 de los 13 objetivos poseen una eficacia adecuada, con lo que no empezar?n "de cero".
La intenci?n es prepararlo adem?s dentro de una Comisi?n Permanente de Atenci?n Primaria que Sanidad ha planteado crear y que se tratar? en un pr?ximo Interterritorial, una propuesta que ha sido bien recibida por los consejeros.
Las comunidades completar?n el Registro de Profesionales Sanitarios
Por su parte, las autonom?as han garantizado que completar?n el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) para poder "entender d?nde est?n y quiénes son".
Se trata de un registro que se cre? en 2012 con la finalidad de facilitar la planificaci?n de necesidades de profesionales sanitarios y coordinar las pol?ticas de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud, con datos de todos los profesionales sanitarios autorizados para trabajar en Espa?a; sin embargo, a d?a de hoy le falta el 30 % de estos trabajadores.
Por ?ltimo, la ministra ha asegurado que no habr? agujero de residentes este verano; la generaci?n de la covid, aquellos que empezaron su residencia en el verano de 2020 pero que tuvieron que retrasarla de junio a septiembre por la pandemia, "van a terminar su formaci?n en tiempo y forma para completar ?ntegramente sus programas formativos".
Tal y como ha recordado, en los planes formativos que los residentes de ?ltimo a?o, los R4, est? contemplado que puedan hacerse cargo "con autonom?a de las consultas y del resto de la asistencia sanitaria" sin tutorizaci?n.
Es m?s, este va a ser un a?o "en el que van a coincidir incluso dos generaciones" en verano, los que la empiecen y los que la terminen en septiembre.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/sanidad-acuerda-comunidades-bateria-compromisos-97977732)
"Compartimos preocupaciones y también compartimos diagn?sticos, y desde ese punto de vista hemos alcanzado el compromiso de trabajar conjuntamente en la b?squeda de soluciones para nuestro Sistema Nacional de Salud", ha destacado la ministra de Sanidad, M?nica Garc?a, en la rueda de prensa posterior al Consejo Interterritorial.
Una reuni?n que ha acabado de forma muy diferente a c?mo comenz?, marcado por las cr?ticas del PP porque no se hubiera incluido en el orden del d?a el aumento extra de 1.000 plazas anuales, y que ha terminado con la satisfacci?n de todos los consejeros por los compromisos "arrancados" al Ministerio, tal y como han expresado varios de ellos a la salida.
Se estudiar?n las singularidades de cada comunidad
El primero de los compromisos ha sido el de revisar las condiciones de acreditaci?n de las plazas de Medicina de Familia y Comunitaria, pero "respetando y velando siempre por la calidad de la formaci?n" de los médicos residentes, lo cual permitir? ganar m?s plazas sobre las ya ofertadas.
Para ello, la semana que viene se pondr? en marcha un grupo de trabajo que culminar? con la convocatoria, en el plazo de dos semanas, de una Comisi?n de Recursos Humanos para analizar las propuestas que en este tiempo vayan haciendo las comunidades.
Desde el Ministerio, ha garantizado Garc?a, se estudiar? "pormenorizadamente cada una de las singularidades de cada una de las comunidades" y se analizar? por qué no son capaces de acreditar la totalidad de las plazas que Sanidad oferta cada a?o.
"En algunos casos tiene que ver con la atenci?n rural, en otros con la falta de la atracci?n de la de la especialidad, en otros incluso con las infraestructuras", ha detallado antes de reiterar su compromiso de que trabajar? "codo con codo" con los consejeros para ver c?mo se puede incrementar las plazas.
Aunque haya que revisar los programas formativos, por ejemplo en lo relativo a la tutorizaci?n, ello no supondr? que dejen de existir unos criterios comunes que "garanticen la formaci?n de calidad". "No vamos a disminuir los est?ndares de calidad, pero s? que vamos a evaluar las condiciones", ha subrayado.
Hasta un 90 % de fugas MIR
Pero de nada sirve aumentar las plazas si no se mejoran las condiciones laborales, "incluidas las competencias, los roles y la desburocratizaci?n", algo en lo que también han estado de acuerdo los miembros del Interterritorial.
Garc?a ha valorado el esfuerzo que han hecho todas las comunidades por formar a m?s profesionales, especialmente de Atenci?n Primaria, pero la realidad es que un 9 % de los MIR abandonan la residencia antes de acabarla y entre un 30 % y un 90 %, dependiendo del territorio, lo hacen nada m?s acabarla.
Otro de los acuerdos alcanzados es el de empezar a trabajar en el pr?ximo plan de Atenci?n Primaria 2024-2025; lo har?n sobre los mimbres del anterior, del que Garc?a ha dado algunos datos: de las 52 acciones que contemplaba, m?s de un 60 % est?n en un estado avanzado o est?n finalizadas y 7 de los 13 objetivos poseen una eficacia adecuada, con lo que no empezar?n "de cero".
La intenci?n es prepararlo adem?s dentro de una Comisi?n Permanente de Atenci?n Primaria que Sanidad ha planteado crear y que se tratar? en un pr?ximo Interterritorial, una propuesta que ha sido bien recibida por los consejeros.
Las comunidades completar?n el Registro de Profesionales Sanitarios
Por su parte, las autonom?as han garantizado que completar?n el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) para poder "entender d?nde est?n y quiénes son".
Se trata de un registro que se cre? en 2012 con la finalidad de facilitar la planificaci?n de necesidades de profesionales sanitarios y coordinar las pol?ticas de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud, con datos de todos los profesionales sanitarios autorizados para trabajar en Espa?a; sin embargo, a d?a de hoy le falta el 30 % de estos trabajadores.
Por ?ltimo, la ministra ha asegurado que no habr? agujero de residentes este verano; la generaci?n de la covid, aquellos que empezaron su residencia en el verano de 2020 pero que tuvieron que retrasarla de junio a septiembre por la pandemia, "van a terminar su formaci?n en tiempo y forma para completar ?ntegramente sus programas formativos".
Tal y como ha recordado, en los planes formativos que los residentes de ?ltimo a?o, los R4, est? contemplado que puedan hacerse cargo "con autonom?a de las consultas y del resto de la asistencia sanitaria" sin tutorizaci?n.
Es m?s, este va a ser un a?o "en el que van a coincidir incluso dos generaciones" en verano, los que la empiecen y los que la terminen en septiembre.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/sanidad-acuerda-comunidades-bateria-compromisos-97977732)