الريــم
02-07-2024, 06:30 PM
El 14,3% de las bajas laborales fueron por motivos de salud mental en 2021, (https://www.epe.es/es/sanidad/20240207/empresas-bajas-laborales-problemas-salud-mental-97866201) seg?n la Encuesta Nacional de Salud. Por su parte, el INE estima que el absentismo laboral por enfermedad mental en 2022 equivali? al 3,2% del PIB de Espa?a. Son datos que ha sacado a colaci?n este miércoles la Asociaci?n Espa?ola de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en la presentaci?n del 'Libro Blanco de Salud Mental y Emocional'.
Una iniciativa respaldada por datos estad?sticos, estudios cient?ficos y casos pr?cticos, como los llevados a cabo por compa??as como Domus y Orange, "con el prop?sito de concienciar a las empresas sobre la importancia de priorizar la salud mental de sus empleados", ha asegurado Jes?s Torres, presidente de la AEDRH.
Sus autoras, miembros de la Comisi?n de salud y bienestar de la AEDRH, son: Cristina Saura (Walki Plasbel), M?nica Parrilla (Tunstall Televida), Mercedes V?zquez (Grupo Ant?podas Solutions), Raquel Lloro (Cigna Healthcare Espa?a) y Belén de Andrés (Aon). Muestran una gu?a pr?ctica para "comprender la situaci?n actual, que ofrece soluciones para los departamentos de recursos humanos".
Trastornos depresivos
En el libro blanco, recogen datos del Ministerio de Sanidad (https://www.sport.es/es/temas/ministerio-de-sanidad-1835425) como que los problemas mentales m?s comunes en Espa?a actualmente son los trastornos por ansiedad y los trastornos depresivos; siendo la prevalencia de la ansiedad de un 6,7% -afecta a m?s de 4 millones de personas-, y la de la depresi?n del 5%, con m?s 2,5 millones de personas diagnosticadas.
Estos trastornos pueden tener un origen personal o profesional, y pueden estar influidos por factores como la falta de tiempo para las relaciones sociales, la hiperconexi?n e hiperestimulaci?n o la incertidumbre social o econ?mica, apuntan las autoras. En el ?mbito laboral, precisan, la salud mental influye directamente en el rendimiento, la motivaci?n, la satisfacci?n y la productividad de los trabajadores, pudiendo fomentar el absentismo laboral.
Bajas laborales
Citan la Encuesta Nacional de Salud (ENS), realizada por el Instituto Nacional de Estad?stica, en la que se aprecia un aumento de la tasa de absentismo laboral por enfermedad mental. La encuesta muestra que, en 2021, el 14,3% de las bajas laborales fueron por motivos de salud mental (https://www.sport.es/es/temas/salud-mental-1838431), lo que supone un aumento del 6,6% respecto a 2019.
Teniendo en cuenta las dificultades a las que la sociedad tiene que hacer frente, se subraya, se estima "que estos datos sigan aumentando a?n m?s debido al incremento de los casos de estrés, ansiedad y depresi?n, dicen quienes firman el libro. De hecho, estos tres problemas mentales son los que m?s bajas de absentismo por incapacidad temporal (IT) provocan.
Enfoque integral
La Asociaci?n Espa?ola de Directores de Recursos Humanos se remite a la Estrategia Espa?ola de Seguridad y Salud para 2023-2027 centrada "en la prevenci?n y la colaboraci?n, con un enfoque integral, y situando al mismo nivel la protecci?n de la salud f?sica y mental de las personas trabajadoras".
El 32% de la poblaci?n espa?ola ocupada declara estar sometida a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo
Entre sus conclusiones principales, se puede extraer que el 32% de la poblaci?n espa?ola ocupada declara estar sometida a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo. Frente a esta situaci?n, "se ha puesto como soluci?n la elaboraci?n de gu?as para informar sobre los estilos de vida, factores biomédicos y estresores laborales que incrementen el riesgo cardiovascular y sus estrategias de prevenci?n".
La recomendaci?n final que hace el documento es utilizar los "m?ltiples recursos" con los que cuentan las empresas para velar por la salud mental de sus empleados, desde la psico-educaci?n, a las evaluaciones frecuentes sobre el estado emocional, servicio de psicolog?a, telepsicolog?a o valoraci?n del estado psicof?sico en el examen de salud de los trabajadores.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/empresas-alertan-aumento-tasas-absentismo-trastornos-mentales-97874337)
Una iniciativa respaldada por datos estad?sticos, estudios cient?ficos y casos pr?cticos, como los llevados a cabo por compa??as como Domus y Orange, "con el prop?sito de concienciar a las empresas sobre la importancia de priorizar la salud mental de sus empleados", ha asegurado Jes?s Torres, presidente de la AEDRH.
Sus autoras, miembros de la Comisi?n de salud y bienestar de la AEDRH, son: Cristina Saura (Walki Plasbel), M?nica Parrilla (Tunstall Televida), Mercedes V?zquez (Grupo Ant?podas Solutions), Raquel Lloro (Cigna Healthcare Espa?a) y Belén de Andrés (Aon). Muestran una gu?a pr?ctica para "comprender la situaci?n actual, que ofrece soluciones para los departamentos de recursos humanos".
Trastornos depresivos
En el libro blanco, recogen datos del Ministerio de Sanidad (https://www.sport.es/es/temas/ministerio-de-sanidad-1835425) como que los problemas mentales m?s comunes en Espa?a actualmente son los trastornos por ansiedad y los trastornos depresivos; siendo la prevalencia de la ansiedad de un 6,7% -afecta a m?s de 4 millones de personas-, y la de la depresi?n del 5%, con m?s 2,5 millones de personas diagnosticadas.
Estos trastornos pueden tener un origen personal o profesional, y pueden estar influidos por factores como la falta de tiempo para las relaciones sociales, la hiperconexi?n e hiperestimulaci?n o la incertidumbre social o econ?mica, apuntan las autoras. En el ?mbito laboral, precisan, la salud mental influye directamente en el rendimiento, la motivaci?n, la satisfacci?n y la productividad de los trabajadores, pudiendo fomentar el absentismo laboral.
Bajas laborales
Citan la Encuesta Nacional de Salud (ENS), realizada por el Instituto Nacional de Estad?stica, en la que se aprecia un aumento de la tasa de absentismo laboral por enfermedad mental. La encuesta muestra que, en 2021, el 14,3% de las bajas laborales fueron por motivos de salud mental (https://www.sport.es/es/temas/salud-mental-1838431), lo que supone un aumento del 6,6% respecto a 2019.
Teniendo en cuenta las dificultades a las que la sociedad tiene que hacer frente, se subraya, se estima "que estos datos sigan aumentando a?n m?s debido al incremento de los casos de estrés, ansiedad y depresi?n, dicen quienes firman el libro. De hecho, estos tres problemas mentales son los que m?s bajas de absentismo por incapacidad temporal (IT) provocan.
Enfoque integral
La Asociaci?n Espa?ola de Directores de Recursos Humanos se remite a la Estrategia Espa?ola de Seguridad y Salud para 2023-2027 centrada "en la prevenci?n y la colaboraci?n, con un enfoque integral, y situando al mismo nivel la protecci?n de la salud f?sica y mental de las personas trabajadoras".
El 32% de la poblaci?n espa?ola ocupada declara estar sometida a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo
Entre sus conclusiones principales, se puede extraer que el 32% de la poblaci?n espa?ola ocupada declara estar sometida a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo. Frente a esta situaci?n, "se ha puesto como soluci?n la elaboraci?n de gu?as para informar sobre los estilos de vida, factores biomédicos y estresores laborales que incrementen el riesgo cardiovascular y sus estrategias de prevenci?n".
La recomendaci?n final que hace el documento es utilizar los "m?ltiples recursos" con los que cuentan las empresas para velar por la salud mental de sus empleados, desde la psico-educaci?n, a las evaluaciones frecuentes sobre el estado emocional, servicio de psicolog?a, telepsicolog?a o valoraci?n del estado psicof?sico en el examen de salud de los trabajadores.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/empresas-alertan-aumento-tasas-absentismo-trastornos-mentales-97874337)