Bayan
02-03-2024, 04:53 AM
- إعداد وإدارة الأجور والرواتب: تضمين تحديد الأجر الأساسي، الأجر الإضافي، الرواتب، وغيرها من المدفوعات والحوافز- تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات الخاصة بالأجور والرواتب وإعداد التقارير المناسبة- التعامل مع الشكاوى والمشاكل: التعامل مع أي استفسارات أو شكاوى من الموظفين حول الأجور والرواتب- التعامل مع الجهات المعنية: التعامل مع الجهات المعنية، مثل الجهات الحكومية والمؤسسات المعنية، لضمان أن المعلومات الخاصة بالأجور والرواتب صحيحة ومطابقة للشروط واللوائح- تحديث النظام الإلكتروني: تحديث النظام الإلكتروني المستخدم لإدارة الأجور والرواتب وضمان أنه يعمل بشكل جيد وأن البيانات تحدث بشكل مناسب- تأكيد الأجور والرواتب: تأكيد الأجور والرواتب والتأكد من أنها تطابق الشروط واللوائح المعمول بها- تحديث البيانات الخاصة بالموظفين
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=78296)
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=78296)