الريــم
02-01-2024, 04:17 PM
El riesgo de estar en desempleo es un 34% mayor en los supervivientes de c?ncer. Tanto que, m?s de 22.400 personas diagnosticadas en 2023 se encontraba en una situaci?n laboral vulnerable: 8.685 en paro (5.408 con prestaci?n y 3.277 sin prestaci?n) y 13.722 eran aut?nomos. Son datos, muy crudos, que la Asociaci?n Espa?ola contra el C?ncer (AECC) (https://www.epe.es/es/sanidad/20240201/cancer-riesgo-trabajo-aumenta-supervivientes-reina-97585632) ha puesto sobre la mesa este jueves en un acto institucional presidido por la Reina Letizia que cerr? la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D?az.
Con motivo del D?a Mundial del C?ncer, que se conmemora el 4 de febrero, la AECC ha organizado un encuentro en el que se ha puesto el foco en los problemas que tienen las personas que enferman de c?ncer (https://www.sport.es/es/temas/cancer-1836984) en el entorno laboral. En un escenario muy concreto: el aumento de la tasa de incidencia, por un lado, y, también, de la supervivencia a la enfermedad. En Espa?a, el 38% de las personas diagnosticadas con c?ncer est? en edad laboral (110.000 pacientes), pero la realidad es que un 28,4% afirman haber perdido o dejado el trabajo tras ese diagn?stico.
La Reina, presidenta de honor con car?cter permanente de la AECC y de la Fundaci?n Cient?fica de la entidad, abri? el acto, llamando la atenci?n, precisamente, sobre la necesidad de que las personas que padecen la enfermedad -que, dijo, se debe abordar de manera "integral"- se sientan apoyadas por su entorno -para tener confianza y recuperarse mejor-, pero, también, por parte de sus empresas.
El c?ncer provoca un coste econ?mico al 41% de las familias superior a 10.000 euros durante la enfermedad
Porque la reducci?n del 25% de la n?mina en las incapacidades temporales y el largo periodo de las mismas a causa de la enfermedad, hace que muchos pacientes se encuentren en una situaci?n econ?micamente vulnerable. El c?ncer provoca un coste econ?mico al 41% de las familias superior a 10.000 euros durante la enfermedad, lo que aboca a muchas personas a la exclusi?n social. Un problema de enorme calado en un pa?s donde cada a?o 295.000 personas reciben un nuevo diagn?stico.
Evitar el estigma
"Est? en nuestras manos poner en marcha todas las medidas posibles para que las personas con c?ncer que lo quieran, puedan reincorporarse m?s f?cilmente a su trabajo, eliminando posibles obst?culos como la estigmatizaci?n o la discriminaci?n", se?al? en su intervenci?n el presidente de la AECC y la Association European Cancer Leagues (ECL, por sus siglas en inglés), Ram?n Reyes.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
97614590
Reyes ha realizado un llamamiento a todos los actores sociales para que se unan y reducir ese impacto laboral en los supervivientes, m?s de 2,2 millones de personas en Espa?a. Sobre la mesa, las secuelas f?sicas y psicol?gicas que impiden la reincorporaci?n inmediata al puesto de trabajo o retomar las funciones habituales. También, los largos periodos de inactividad que dificultan esa vuelta a la rutina o la necesidad de buscar un nuevo empleo.
Los efectos secundarios de los tratamientos, los ingresos hospitalarios o las citas médicas, son algunos de los escollos de los supervivientes en el regreso al trabajo
Los efectos secundarios de los tratamientos, los ingresos hospitalarios o la asistencia a las citas médicas, la disminuci?n de ingresos (econ?micos) por la incapacidad temporal, la falta de informaci?n sobre derechos y recursos o las alteraciones de la imagen corporal y la autoestima, son algunos de los escollos a los que se enfrentan los supervivientes en esa vuelta al trabajo, se subray? en un encuentro en el que participaron pacientes, responsables de asociaciones o sindicatos. "Se debe empezar a concienciar a todos los agentes sociales y trabajar para proteger la salud laboral de todas las personas", advirtieron los ponentes.
Dignidad en el trabajo
El acto ha sido clausurado por la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D?az (https://www.sport.es/es/temas/yolanda-diaz-1837792), quien agradeci? a la Reina "su sensibilidad social en esta y otras causas". El c?ncer no es solo un problema de salud, dijo la ministra, es sobre todo social, "de la sociedad en su conjunto". Los factores sociales, econ?micos y ambientales, afectan al diagn?stico y calidad de vida de quienes padecen la enfermedad dijo la ministra, que incidi? en la importancia de la prevenci?n cuando es un c?ncer de origen laboral.
Un diagn?stico de c?ncer afecta de forma muy diferente en la vida laboral, no solo de quien lo padece, también de sus cuidadores, rese??. "Todas ellas deben ser tratadas con dignidad en el trabajo, sin anular su proyecto de vida y de su entorno. Las personas con c?ncer tienen derecho a recibir una atenci?n médica adecuada", ha enfatizado la ministra de Trabajo y Econom?a Social, que agradeci? a la Reina su "sensibilidad" ante temas sociales como el que esta ma?ana se ha abordado.
D?az abund? en ese derecho a "la privacidad y confidencialidad de su informaci?n médica". Y concluy? que los pacientes tienen, adem?s, el derecho a solicitar el reconocimiento de su grado de discapacidad por c?ncer. "No solo por sus posibles afectaciones o secuelas f?sicas, sino también por otras de car?cter emocional y psicol?gica", zanj?.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/cancer-trabajo-mercado-laboral-supervivientes-97614615)
Con motivo del D?a Mundial del C?ncer, que se conmemora el 4 de febrero, la AECC ha organizado un encuentro en el que se ha puesto el foco en los problemas que tienen las personas que enferman de c?ncer (https://www.sport.es/es/temas/cancer-1836984) en el entorno laboral. En un escenario muy concreto: el aumento de la tasa de incidencia, por un lado, y, también, de la supervivencia a la enfermedad. En Espa?a, el 38% de las personas diagnosticadas con c?ncer est? en edad laboral (110.000 pacientes), pero la realidad es que un 28,4% afirman haber perdido o dejado el trabajo tras ese diagn?stico.
La Reina, presidenta de honor con car?cter permanente de la AECC y de la Fundaci?n Cient?fica de la entidad, abri? el acto, llamando la atenci?n, precisamente, sobre la necesidad de que las personas que padecen la enfermedad -que, dijo, se debe abordar de manera "integral"- se sientan apoyadas por su entorno -para tener confianza y recuperarse mejor-, pero, también, por parte de sus empresas.
El c?ncer provoca un coste econ?mico al 41% de las familias superior a 10.000 euros durante la enfermedad
Porque la reducci?n del 25% de la n?mina en las incapacidades temporales y el largo periodo de las mismas a causa de la enfermedad, hace que muchos pacientes se encuentren en una situaci?n econ?micamente vulnerable. El c?ncer provoca un coste econ?mico al 41% de las familias superior a 10.000 euros durante la enfermedad, lo que aboca a muchas personas a la exclusi?n social. Un problema de enorme calado en un pa?s donde cada a?o 295.000 personas reciben un nuevo diagn?stico.
Evitar el estigma
"Est? en nuestras manos poner en marcha todas las medidas posibles para que las personas con c?ncer que lo quieran, puedan reincorporarse m?s f?cilmente a su trabajo, eliminando posibles obst?culos como la estigmatizaci?n o la discriminaci?n", se?al? en su intervenci?n el presidente de la AECC y la Association European Cancer Leagues (ECL, por sus siglas en inglés), Ram?n Reyes.
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Reyes ha realizado un llamamiento a todos los actores sociales para que se unan y reducir ese impacto laboral en los supervivientes, m?s de 2,2 millones de personas en Espa?a. Sobre la mesa, las secuelas f?sicas y psicol?gicas que impiden la reincorporaci?n inmediata al puesto de trabajo o retomar las funciones habituales. También, los largos periodos de inactividad que dificultan esa vuelta a la rutina o la necesidad de buscar un nuevo empleo.
Los efectos secundarios de los tratamientos, los ingresos hospitalarios o las citas médicas, son algunos de los escollos de los supervivientes en el regreso al trabajo
Los efectos secundarios de los tratamientos, los ingresos hospitalarios o la asistencia a las citas médicas, la disminuci?n de ingresos (econ?micos) por la incapacidad temporal, la falta de informaci?n sobre derechos y recursos o las alteraciones de la imagen corporal y la autoestima, son algunos de los escollos a los que se enfrentan los supervivientes en esa vuelta al trabajo, se subray? en un encuentro en el que participaron pacientes, responsables de asociaciones o sindicatos. "Se debe empezar a concienciar a todos los agentes sociales y trabajar para proteger la salud laboral de todas las personas", advirtieron los ponentes.
Dignidad en el trabajo
El acto ha sido clausurado por la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D?az (https://www.sport.es/es/temas/yolanda-diaz-1837792), quien agradeci? a la Reina "su sensibilidad social en esta y otras causas". El c?ncer no es solo un problema de salud, dijo la ministra, es sobre todo social, "de la sociedad en su conjunto". Los factores sociales, econ?micos y ambientales, afectan al diagn?stico y calidad de vida de quienes padecen la enfermedad dijo la ministra, que incidi? en la importancia de la prevenci?n cuando es un c?ncer de origen laboral.
Un diagn?stico de c?ncer afecta de forma muy diferente en la vida laboral, no solo de quien lo padece, también de sus cuidadores, rese??. "Todas ellas deben ser tratadas con dignidad en el trabajo, sin anular su proyecto de vida y de su entorno. Las personas con c?ncer tienen derecho a recibir una atenci?n médica adecuada", ha enfatizado la ministra de Trabajo y Econom?a Social, que agradeci? a la Reina su "sensibilidad" ante temas sociales como el que esta ma?ana se ha abordado.
D?az abund? en ese derecho a "la privacidad y confidencialidad de su informaci?n médica". Y concluy? que los pacientes tienen, adem?s, el derecho a solicitar el reconocimiento de su grado de discapacidad por c?ncer. "No solo por sus posibles afectaciones o secuelas f?sicas, sino también por otras de car?cter emocional y psicol?gica", zanj?.
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