الريــم
01-26-2024, 12:00 AM
La ministra Ana Redondo ha asegurado en la Comisi?n de Igualdad que seguir? avanzando en los derechos de los colectivos m?s vulnerables, entre los que ha incluido a las personas trans, cuya "discriminaci?n aboca a muchas vidas a la marginalidad" (https://www.epe.es/es/igualdad/20240125/igualdad-trabajo-impulsaran-plan-especifico-insercion-laboral-personas-trans-97355849). Conscientes de que tienen "dificultades especialmente graves para encontrar empleo", la socialista ha anunciado que trabajar?n, junto con el Ministerio de Trabajo, en un plan espec?fico para su inserci?n laboral.
Redondo ha se?alado que la tasa de empleo de las personas trans (https://www.sport.es/es/temas/personas-trans-1844096) alcanza el 80%. Seg?n datos de UGT, tardan, de media, m?s de tres a?os en encontrar un trabajo remunerado. Un promedio que, adem?s, crece considerablemente en cada tramo generacional a partir de los 30 a?os.
El informe Estado Socioecon?mico LGTBI+, Estado LGTBI+ 2023 de la Federaci?n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m?s (FELGTBI+), la primera radiograf?a de la situaci?n socioecon?mica del colectivo en Espa?a que fue presentado el pasado mes de noviembre, mostr? los hogares de personas trans ganan de media 19.957 euros al a?o, frente a los de lesbianas (26.793€ al a?o), los de gais (31.900€), los de bisexuales (24.850€) o los de no binarias (26.594€). Una situaci?n que ha llevado al 50% de ellas a sufrir alg?n problema de sinhogarismo a lo largo de su vida.
Por eso, la ministra ha insistido en que su equipo garantizar? e implementar? en esta legislatura las leyes aprobadas en la anterior, como la ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant?a de los derechos de las personas LGTBI. "Ni un paso atr?s en esto. Quienes crean que hay ciudadanos de primera y de segunda, nos encontrar?n enfrente tanto a nivel pol?tico como judicial", ha recalcado.
Polémica con Isabel Garc?a
Una de las cuestiones que m?s se ha nombrado por parte de las representantes de los grupos parlamentarios presentes en la Comisi?n ha sido el nombramiento Isabel Garc?a como directora del Instituto de las Mujeres. Al igual que ya hicieron entidades LGTBI, algunos han vuelto a pedir su destituci?n.
La transfobia no es una opini?n, es discurso de odio. Hoy le he dicho claramente a la ministra de Igualdad que tiene que cesar a la directora del Instituto de las Mujeres. pic.twitter.com/6TiDMIZDwy (https://t.co/6TiDMIZDwy)
— Ione Belarra (@ionebelarra) 25 de enero de 2024 (https://twitter.com/ionebelarra/status/1750576924336751068?ref_src=twsrc%5Etfw)Por ejemplo, Ione Belarra (https://www.sport.es/es/temas/ione-belarra-1843227), diputada y secretaria general de Podemos, ha le?do algunos de los tuits que la nueva directora del Instituto de las Mujeres escribi? en el pasado, y por los que ahora piden su cese. En ellos criticaba "la dictadura" o el "delirio queer" y reprend?a al gobierno por la ley trans, hasta el punto de escribir que "las mujeres trans no existen". "No son una opini?n, es discurso de odio; es transfobia", ha asegurado.
"A nosotras nos parece que una mujer que ha escrito esto alguna vez en su vida no puede estar ejerciendo una responsabilidad p?blica de estas caracter?sticas. Por eso, le pido que la cese, porque cada d?a que sigue en su puesto se est? validando el discurso de odio y la transfobia por su parte y por la del presidente del gobierno", ha a?adido la diputada, que ve insuficientes las disculpas vertidas por Garc?a.
Compromiso del ministerio
Sin embargo, Redondo ha defendido su nombramiento. Una decisi?n tomada, ha dicho, por su 'curr?culum vitae' profesional, tanto en el sector p?blico como en el privado, y "no por el digital", al considerar que "no puede ser una pieza fundamental o un elemento esencial" para esa decisi?n.
"Es verdad que soy consciente del malestar, pero también creo dos cosas: que Isabel Garc?a se disculp? y mantuvo esa disculpa también en las redes sociales, haciendo un ejercicio de humildad que creo que es importante reconocer, y que entra en el plano individual, cuando yo trabajo en equipo. Y este equipo est? firmemente comprometido con el avance de los derechos y el desarrollo de las leyes que lo est?n logrando. Quien no esté comprometido con estas l?neas de gobierno, no tienen cabida en este grupo ministerial", ha asegurado la ministra.
Si se produce cualquier ataque a estos derechos, que suponen una l?nea roja para su ministerio, podr?a estar, ha concluido la ministra, fuera del mismo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/igualdad-trabajo-impulsaran-plan-especifico-97358535)
Redondo ha se?alado que la tasa de empleo de las personas trans (https://www.sport.es/es/temas/personas-trans-1844096) alcanza el 80%. Seg?n datos de UGT, tardan, de media, m?s de tres a?os en encontrar un trabajo remunerado. Un promedio que, adem?s, crece considerablemente en cada tramo generacional a partir de los 30 a?os.
El informe Estado Socioecon?mico LGTBI+, Estado LGTBI+ 2023 de la Federaci?n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m?s (FELGTBI+), la primera radiograf?a de la situaci?n socioecon?mica del colectivo en Espa?a que fue presentado el pasado mes de noviembre, mostr? los hogares de personas trans ganan de media 19.957 euros al a?o, frente a los de lesbianas (26.793€ al a?o), los de gais (31.900€), los de bisexuales (24.850€) o los de no binarias (26.594€). Una situaci?n que ha llevado al 50% de ellas a sufrir alg?n problema de sinhogarismo a lo largo de su vida.
Por eso, la ministra ha insistido en que su equipo garantizar? e implementar? en esta legislatura las leyes aprobadas en la anterior, como la ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant?a de los derechos de las personas LGTBI. "Ni un paso atr?s en esto. Quienes crean que hay ciudadanos de primera y de segunda, nos encontrar?n enfrente tanto a nivel pol?tico como judicial", ha recalcado.
Polémica con Isabel Garc?a
Una de las cuestiones que m?s se ha nombrado por parte de las representantes de los grupos parlamentarios presentes en la Comisi?n ha sido el nombramiento Isabel Garc?a como directora del Instituto de las Mujeres. Al igual que ya hicieron entidades LGTBI, algunos han vuelto a pedir su destituci?n.
La transfobia no es una opini?n, es discurso de odio. Hoy le he dicho claramente a la ministra de Igualdad que tiene que cesar a la directora del Instituto de las Mujeres. pic.twitter.com/6TiDMIZDwy (https://t.co/6TiDMIZDwy)
— Ione Belarra (@ionebelarra) 25 de enero de 2024 (https://twitter.com/ionebelarra/status/1750576924336751068?ref_src=twsrc%5Etfw)Por ejemplo, Ione Belarra (https://www.sport.es/es/temas/ione-belarra-1843227), diputada y secretaria general de Podemos, ha le?do algunos de los tuits que la nueva directora del Instituto de las Mujeres escribi? en el pasado, y por los que ahora piden su cese. En ellos criticaba "la dictadura" o el "delirio queer" y reprend?a al gobierno por la ley trans, hasta el punto de escribir que "las mujeres trans no existen". "No son una opini?n, es discurso de odio; es transfobia", ha asegurado.
"A nosotras nos parece que una mujer que ha escrito esto alguna vez en su vida no puede estar ejerciendo una responsabilidad p?blica de estas caracter?sticas. Por eso, le pido que la cese, porque cada d?a que sigue en su puesto se est? validando el discurso de odio y la transfobia por su parte y por la del presidente del gobierno", ha a?adido la diputada, que ve insuficientes las disculpas vertidas por Garc?a.
Compromiso del ministerio
Sin embargo, Redondo ha defendido su nombramiento. Una decisi?n tomada, ha dicho, por su 'curr?culum vitae' profesional, tanto en el sector p?blico como en el privado, y "no por el digital", al considerar que "no puede ser una pieza fundamental o un elemento esencial" para esa decisi?n.
"Es verdad que soy consciente del malestar, pero también creo dos cosas: que Isabel Garc?a se disculp? y mantuvo esa disculpa también en las redes sociales, haciendo un ejercicio de humildad que creo que es importante reconocer, y que entra en el plano individual, cuando yo trabajo en equipo. Y este equipo est? firmemente comprometido con el avance de los derechos y el desarrollo de las leyes que lo est?n logrando. Quien no esté comprometido con estas l?neas de gobierno, no tienen cabida en este grupo ministerial", ha asegurado la ministra.
Si se produce cualquier ataque a estos derechos, que suponen una l?nea roja para su ministerio, podr?a estar, ha concluido la ministra, fuera del mismo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/igualdad-trabajo-impulsaran-plan-especifico-97358535)