الريــم
01-15-2024, 03:10 PM
El Ministerio de Trabajo ha comunicado lo que ser? la primera mala noticia del a?o para los trabajadores con hijos. Después de la derogaci?n del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, con voto en contra de PP, Vox y Podemos, se ha derogado la reforma del subsidio por desempleo (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/yolanda-diaz-reforma-subsidio-desempleo-96765089) y se ha suspendido temporalmente la mejora aprobada del permiso de lactancia.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
95792529
El Gobierno aprob? durante el Consejo de Ministros de diciembre, la acumulaci?n de horas del permiso de lactancia, permitiendo acumular hasta 28 d?as, algo que solo recog?an los convenios colectivos y algunas empresas. En este caso, todos los trabajadores (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/buenas-noticias-trabajadores-salario-minimo-96812524) que tuvieran este derecho iban a poder acumular las horas del mismo y disfrutarlo en 28 d?as seguidos.
El art?culo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que en caso de nacimiento, adopci?n, guarda con fines de adopci?n o acogimiento, los trabajadores tendr?n derecho a una hora de ausencia del trabajo, dividiéndola en dos fracciones si se requiere, para el cuidado del lactante hasta que cumpla los nueve meses.
La mejora del permiso de lactancia que ha sido derogada consist?a en que los trabajadores, sin importar convenio, pudieran acumular una hora al d?a durante su jornada laboral hasta que el menor cumpliese nueve meses y usar las horas acumuladas en el momento que quisieran o necesitaran, permitiendo disfrutar de este permiso de hasta 28 d?as seguidos.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/malas-noticias-trabajadores-hijos-recorta-permiso-lactancia-96917906)
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El art?culo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que en caso de nacimiento, adopci?n, guarda con fines de adopci?n o acogimiento, los trabajadores tendr?n derecho a una hora de ausencia del trabajo, dividiéndola en dos fracciones si se requiere, para el cuidado del lactante hasta que cumpla los nueve meses.
La mejora del permiso de lactancia que ha sido derogada consist?a en que los trabajadores, sin importar convenio, pudieran acumular una hora al d?a durante su jornada laboral hasta que el menor cumpliese nueve meses y usar las horas acumuladas en el momento que quisieran o necesitaran, permitiendo disfrutar de este permiso de hasta 28 d?as seguidos.
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