الريــم
12-12-2023, 06:51 PM
Es muy com?n que en Navidad, los empleados de muchas empresas reciban una cesta de Navidad con diferentes productos t?picos de estas fechas: mantecados, una botella de vino, queso, y los m?s afortunados, un jam?n ibérico al completo (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/cesta-navidena-inditex-regalo-200-94606071).
Sin embargo, la mayor?a de personas creen que la cesta de Navidad no es obligatoria, cuando no siempre es as?. Hay algunos casos en los que la empresa est? obligada a entregar este 'regalo'.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
95047049
La obligatoriedad de dar cestas de Navidad a sus empleados solo se da en algunos casos, en aquellos en los que la empresa ha entregado dichas cestas en a?os anteriores. Por lo tanto, se puede considerar que la cesta de Navidad es un derecho adquirido de los trabajadores que no puede ser retirado de forma unilateral.
En caso de que la compa??a desee dejar de entregar la cesta de Navidad, tendr? que alcanzar un acuerdo con los trabajadores; en caso contrario, se puede recurrir la eliminaci?n ante la Justicia.
Ya hay varios casos en los que el Tribunal Supremo ha amparado lo aqu? expuesto. En 2016, public? una sentencia en la que admit?a que la cesta de Navidad es un derecho adquirido siempre que el pack se haya entregado en a?os anteriores, y durante a?os consecutivos.
El problema es que la sentencia en cuesti?n no sent? jurisprudencia, por lo que la Justicia tiene que examinar caso a caso para sacar una conclusi?n. Tampoco se fijo el n?mero de a?os requeridos para considerarse un derecho adquirido.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/obligada-empresa-dar-cesta-navidad-empleados-95740971)
Sin embargo, la mayor?a de personas creen que la cesta de Navidad no es obligatoria, cuando no siempre es as?. Hay algunos casos en los que la empresa est? obligada a entregar este 'regalo'.
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En caso de que la compa??a desee dejar de entregar la cesta de Navidad, tendr? que alcanzar un acuerdo con los trabajadores; en caso contrario, se puede recurrir la eliminaci?n ante la Justicia.
Ya hay varios casos en los que el Tribunal Supremo ha amparado lo aqu? expuesto. En 2016, public? una sentencia en la que admit?a que la cesta de Navidad es un derecho adquirido siempre que el pack se haya entregado en a?os anteriores, y durante a?os consecutivos.
El problema es que la sentencia en cuesti?n no sent? jurisprudencia, por lo que la Justicia tiene que examinar caso a caso para sacar una conclusi?n. Tampoco se fijo el n?mero de a?os requeridos para considerarse un derecho adquirido.
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