الريــم
11-20-2023, 03:45 PM
A finales de noviembre, millones de pensionistas y jubilados recibir?n la paga extra de Navidad como parte de su pensi?n contributiva. Sin embargo, aquellas personas que reciban el Ingreso M?nimo Vital (IMV) (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/ingreso-minimo-vital-94111201)se topar?n con una sorpresa de lo m?s agradable porque esta ayuda no viene acompa?ada de un ingreso extra, ni en Navidades ni en verano.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
94111201
?Cu?l es la raz?n para que los pensionistas s? que lo reciban, pero no lo hagan los beneficiarios del IMV?
La raz?n por la que el IMV no tiene paga extra
Al ser una ayuda asistencial que funciona como una renta garantizada, quienes la perciben pueden ser tanto desempleados como trabajadores que, de encontrarse en activo, ya pueden recibir un extra de sueldo tanto en verano como en Navidad. Adem?s, al ser una ayuda, no se trata de una pensi?n como tal, sino de un complemento dirigido a aquellas personas que cumplan con sus requisitos.
La Seguridad Social también explica que, de igual forma que sucede con otras prestaciones (pensiones por incapacidad permanente derivadas de un accidente laboral o enfermedad profesional), la cuant?a anual se prorratea en 12 pagas y no en 14. No quiere decir que los beneficiarios cobren menos dinero; simplemente tiene una forma de pago diferente a la de las pensiones.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/reciben-paga-extra-navidad-beneficiarios-ingreso-minimo-vital-94861775)
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La raz?n por la que el IMV no tiene paga extra
Al ser una ayuda asistencial que funciona como una renta garantizada, quienes la perciben pueden ser tanto desempleados como trabajadores que, de encontrarse en activo, ya pueden recibir un extra de sueldo tanto en verano como en Navidad. Adem?s, al ser una ayuda, no se trata de una pensi?n como tal, sino de un complemento dirigido a aquellas personas que cumplan con sus requisitos.
La Seguridad Social también explica que, de igual forma que sucede con otras prestaciones (pensiones por incapacidad permanente derivadas de un accidente laboral o enfermedad profesional), la cuant?a anual se prorratea en 12 pagas y no en 14. No quiere decir que los beneficiarios cobren menos dinero; simplemente tiene una forma de pago diferente a la de las pensiones.
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