الريــم
11-14-2023, 04:11 PM
Solidaridad, el sindicato vinculado a Vox (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/solidaridad-sindicato-vox-convoca-huelga-94557497), ha convocado una huelga general para el 24 de noviembre bajo el lema “frente a la desigualdad, frente a la traici?n”. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo ha declarado que no tiene constancia de tal convocatoria. La legalidad de la huelga plantea interrogantes, y es crucial entender los requisitos establecidos por la ley para convocar una huelga general en Espa?a.
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El derecho a la huelga est? respaldado por el art?culo 28 de la Constituci?n espa?ola, que requiere regulaci?n mediante una ley org?nica. Aunque esta legislaci?n espec?fica a?n no existe, el Real Decreto-ley 17/1977 proporciona pautas. La convocatoria debe realizarse a través de ?rganos autorizados, como sindicatos, con un preaviso para permitir la organizaci?n de servicios m?nimos. Es vital que la huelga se inicie por motivos laborales y no pol?ticos.
El requisito del preaviso al Ministerio de Trabajo es de 10 d?as naturales, especialmente en sectores de servicios p?blicos o b?sicos. La normativa también exige que la declaraci?n de huelga se realice por acuerdo de representantes de trabajadores en reuni?n conjunta y por mayor?a. Aunque no se necesita autorizaci?n previa, podr?a haber un control judicial posterior para evaluar si la huelga es pol?tica.
UGT establece un requisito m?nimo del 10% de los delegados sindicales, algo que Solidaridad, como sindicato minoritario, podr?a no cumplir. Sin embargo, existen precedentes, como la huelga de 2017 en Catalu?a convocada por el sindicato Intersindical, minoritario pero considerado legal por el Tribunal Supremo, al reconocer reivindicaciones laborales en su motivo mixto.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/requisitos-clave-convocar-huelga-94595168)
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El requisito del preaviso al Ministerio de Trabajo es de 10 d?as naturales, especialmente en sectores de servicios p?blicos o b?sicos. La normativa también exige que la declaraci?n de huelga se realice por acuerdo de representantes de trabajadores en reuni?n conjunta y por mayor?a. Aunque no se necesita autorizaci?n previa, podr?a haber un control judicial posterior para evaluar si la huelga es pol?tica.
UGT establece un requisito m?nimo del 10% de los delegados sindicales, algo que Solidaridad, como sindicato minoritario, podr?a no cumplir. Sin embargo, existen precedentes, como la huelga de 2017 en Catalu?a convocada por el sindicato Intersindical, minoritario pero considerado legal por el Tribunal Supremo, al reconocer reivindicaciones laborales en su motivo mixto.
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