الريــم
11-05-2023, 12:03 PM
La propuesta de reducci?n de la jornada laboralacordada por PSOE y Sumar en su acuerdo para renovar el pacto de gobierno y asegurar la investidura de Pedro S?nchez como presidente del Gobierno (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/necesita-ahora-feijoo-proximo-presidente-90236592) ha provocado todo tipo de reacciones tanto en el mundo sindical como en el empresarial y, en general, en la sociedad, donde se concentra el grueso de los millones de empleados a los que les afectar? esta media que recortar? el tiempo de trabajo en 36 minutos diarios o lo que es lo mismo, de las actuales 40 horas semanales a las 37,5 horas. Todo ello, adem?s, sin una reducci?n de sueldo.
M?s informaci?n (Auto)
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El economista Santiago Ni?o Becerra también ha reaccionado a la propuesta, defendida especialmente por la l?der de Sumar y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda D?az. Ni?o Becerra ha sido claro y rotundo: "Es un error".
Su postura la ha dejado clara a través de su cuenta de la red social Twitter: "Est? claro que en los pr?ximos meses EL tema en ESP ser? la reducci?n de la jornada laboral sin reducci?n salarial (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/son-trabajadores-afectados-reduccion-jornada-93789816). Yo contin?o diciendo que aplicar aqu? el-café-para-todos es un error que tendr? consecuencias porque cada sector, cada actividad y cada empresa es un mundo".
2/3. Y recuerdo el caso dela empresa Desigual. Esa empresa lo hizo muy bien. Porque hab?a predisposici?n entre los trabajadores dise?? un plan negociado en el que algunas secciones quedaron excluidas de la reducci?n de jornada. Entre las que si era viable la empresa ofreci? una
— Santiago Ni?o (@sninobecerra) October 29, 2023 (https://twitter.com/sninobecerra/status/1718555034252652658?ref_src=twsrc%5Etfw)
El economista apuesta por que las distintas empresas puedan negociar la medida con sus empleados, renegando de la imposici?n que se apunta desde el Gobierno en funciones.
Como ejemplo de buena pr?ctica recuerda la decisi?n de reducir la jornada laboral que adopt? libremente la empresa Desigual de acuerdo con su plantilla: "Y recuerdo el caso dela empresa Desigual.
Esa empresa lo hizo muy bien. Porque hab?a predisposici?n entre los trabajadores dise?? un plan negociado en el que algunas secciones quedaron excluidas de la reducci?n de jornada. Entre las que si era viable la empresa ofreci? una disminuci?n del tiempo de trabajo del 15% y de salario del 6%. Se convoc? un referéndum y se aprob? el plan. Y, por lo que se, el sistema est? funcionando a plena satisfacci?n. Pero esa f?rmula se dise?? EN Desigual para aplicar EN Desigual"
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/nino-becerra-reduccion-jornada-laboral-reduccion-salarial-dv-94059870)
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El economista Santiago Ni?o Becerra también ha reaccionado a la propuesta, defendida especialmente por la l?der de Sumar y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda D?az. Ni?o Becerra ha sido claro y rotundo: "Es un error".
Su postura la ha dejado clara a través de su cuenta de la red social Twitter: "Est? claro que en los pr?ximos meses EL tema en ESP ser? la reducci?n de la jornada laboral sin reducci?n salarial (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/son-trabajadores-afectados-reduccion-jornada-93789816). Yo contin?o diciendo que aplicar aqu? el-café-para-todos es un error que tendr? consecuencias porque cada sector, cada actividad y cada empresa es un mundo".
2/3. Y recuerdo el caso dela empresa Desigual. Esa empresa lo hizo muy bien. Porque hab?a predisposici?n entre los trabajadores dise?? un plan negociado en el que algunas secciones quedaron excluidas de la reducci?n de jornada. Entre las que si era viable la empresa ofreci? una
— Santiago Ni?o (@sninobecerra) October 29, 2023 (https://twitter.com/sninobecerra/status/1718555034252652658?ref_src=twsrc%5Etfw)
El economista apuesta por que las distintas empresas puedan negociar la medida con sus empleados, renegando de la imposici?n que se apunta desde el Gobierno en funciones.
Como ejemplo de buena pr?ctica recuerda la decisi?n de reducir la jornada laboral que adopt? libremente la empresa Desigual de acuerdo con su plantilla: "Y recuerdo el caso dela empresa Desigual.
Esa empresa lo hizo muy bien. Porque hab?a predisposici?n entre los trabajadores dise?? un plan negociado en el que algunas secciones quedaron excluidas de la reducci?n de jornada. Entre las que si era viable la empresa ofreci? una disminuci?n del tiempo de trabajo del 15% y de salario del 6%. Se convoc? un referéndum y se aprob? el plan. Y, por lo que se, el sistema est? funcionando a plena satisfacci?n. Pero esa f?rmula se dise?? EN Desigual para aplicar EN Desigual"
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