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مشاهدة النسخة كاملة : Una jueza avala la bulimia como motivo de incapacidad laboral de un hombre de 59 a?os


الريــم
11-01-2023, 11:00 PM
La bulimia nerviosa es un trastorno alimentario que se caracteriza por episodios repetidos de ingesta excesiva de comida en un periodo corto de tiempo, a lo que se suma una preocupaci?n excesiva por el control del peso. En una sentencia inusual, un juzgado de Girona ha estimado la demanda presentada por un hombre de 59 a?os que padece esta enfermedad y ha declarado su incapacidad permanente en grado de absoluta para toda profesi?n u oficio, seg?n la sentencia a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO, del grupo Prensa Ibérica. La magistrada ha condenado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a pagar la pensi?n de invalidez a M. J. C., que trabajaba de administrativo.

"La particularidad de esta sentencia es que, adem?s de reconocer la bulimia como una enfermedad incapacitante, se aplica a un hombre adulto, colectivo poco habitual relacionado con este grave problema social", asegura ?mbar Zambrano, letrada de Vosseler Abogados, despacho que representa a M. J. C. Seg?n la Associaci? contra l'Anorèxia i la Bul?mia, la proporci?n de hombres que presentan trastornos alimentarios es de uno por cada nueve mujeres. Pueden aparecer en cualquier edad, aunque la adolescencia es la etapa de mayor riesgo.

La jueza de refuerzo del Juzgado de lo Social n?mero 2 de Girona, Mar?a de las Flores Gadea, corrige de esta manera la decisi?n del INSS de denegar la incapacidad a este trabajador. La sentencia argumenta que las pruebas aportadas en el proceso –como los informes médicos del Hospital de Santa Caterina de Girona, una pericial y un dictamen– corroboran la patolog?a del demandante. M. J. C. padece desde los 42 a?os una bulimia nerviosa "persistente de larga evoluci?n" que comporta tratamiento farmacol?gico en un Centro de Salud Mental de Adultos, junto a un trastorno depresivo, entre otras dolencias, tal como expon?a la demanda.

Alteraci?n an?mica y v?mitos

La sentencia subraya que M. J. C. padece una "alteraci?n del estado an?mico" con ataques de p?nico. La bulimia, por su parte, le produce "en la actualidad" v?mitos (unas dos veces al d?a) espont?neos y sin necesidad de haber comido en exceso. Adem?s, sufre problemas "amnésicos", fatiga cuando requiere concentraci?n mental y dificultades léxico-sem?ntica para los nombres, en la compresi?n lectora y en simultanear tareas. El trabajador también presenta una "merma importante" en la capacidad de "orientar su conducta con un fin determinado de forma independiente", discalculia (término que describe discapacidades espec?ficas del aprendizaje) y ansiedad generalizada.

La jueza sostiene que estas patolog?as y secuelas "incapacitan de una forma esencial" a M. J. C. y que, debido a los efectos que las lesiones le causan en su conjunto, no puede desarrollar una actividad laboral "con los m?nimos que le son exigibles" en la dedicaci?n, la diligencia y la atenci?n que "son indispensables en el m?s simple de los oficios". El fallo judicial recalca que la patolog?a y el "cuadro cronificado e irreversible de mal pron?stico" del demandante repercuten en "tareas de responsabilidad y riesgo", toma de decisiones o iniciativas, atenci?n al p?blico y relaciones interpersonales, a la vez que le impiden realizar, "desde luego", trabajos que "requieran un m?nimo esfuerzo f?sico y psicol?gico". Tampoco aprecia la togada la "capacidad residual para tareas sedentarias o livianas".

La sentencia recoge art?culos de la Ley de Seguridad Social que definen la incapacidad permanente como la "situaci?n del trabajador" que, después de haber estado sometido a un tratamiento, presenta "reducciones anat?micas o funcionales graves" que "diminuyan o anulen su capacidad laboral", como es el caso de M. J. C. La resoluci?n detalla una sentencia del Tribunal Superior de Just?cia de Catalunya (TSJC) que destaca que solo se puede acceder a la invalidez permanente absoluta cuando "se compruebe una situaci?n patol?gica de grave alteraci?n de la salud que anule radicalmente cualquier posibilidad de actuaci?n en el mundo laboral".



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