الريــم
10-28-2023, 09:40 AM
S?, es una pregunta. Ver?n, si hay un socio del FC Barcelona ecu?nime, respetado, sabio y al que no se le puede colocar sambenito alguno, ese socio es Evarist Murtra. Fue muchos a?os compa?ero de junta directiva de Joan Laporta, mentor de Pep Guardiola y el padre intelectual de UNICEF en la camiseta. Dimiti? como directivo del FC Barcelona en 2008 después de la famosa moci?n de censura.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
En un periodo de tiempo donde todo el mundo habla y debate sobre el modelo de gesti?n y de propiedad del FC Barcelona, Evarist Murtra escribi? en La Vanguardia, el mismo d?a de la ?ltima Asamblea de Compromisarios, lo siguiente: “El club es una autarqu?a, gobernado como una empresa familiar…/…la actual direcci?n del club ha buscado y colocado en los puestos clave de la gesti?n a gente que no ha contratado por sus méritos profesionales si no por su lealtad al presidente. Nepotismo a ultranza…”. Sin?nimos de nepotismo son enchufe, privilegio, arbitrariedad…
Y lo que son las cosas, curiosamente, el mismo d?a que Evarist Murta escribi? ese art?culo, Joan Laporta cerr? la extensa asamblea (https://www.sport.es/es/noticias/barca/asamblea-fc-barcelona-directo-77032704) reconociendo el trabajo que hacen en el club, y dando las gracias, entre otros, a su hermana, a su prima, a la hija de su jefa de gabinete, al ex novio de aquella, a su amigo de la infancia Joan Centelles, a su compa?ero de bufete profesional y conseguidor de firmas en el periodo electoral, el compliance Sergi Atienza… Ignoro si ese broche de oro a la asamblea lo improvis? o lo hizo a prop?sito a ra?z del art?culo de Evarist Murtra.
Fue entonces cuando recordé que pr?cticamente la primera decisi?n que tom? la Junta Directiva de Joan Laporta nada m?s tomar posesi?n del cargo en marzo de 2021 fue modificar el C?digo ?tico que estaba vigente (https://www.sport.es/es/noticias/barca/junta-barca-ficha-hermana-laporta-11794157). Ese c?digo prohib?a taxativamente contratar familiares de primer, segundo y tercer grado de consanguineidad. De no haberlo modificado, ni la hermana ni la prima del presidente hubieran podido entrar a trabajar en el FC Barcelona.
Para bien o para mal, con sus cosas positivas y sus cosas negativas, el actual modelo de gobernanza del club es as?. A mayor abundamiento, reflexionemos también sobre otro dato indiscutible y demostrable: en un club donde se presume de haber pasado la tijera en todas las ?reas, donde se vienen produciendo continuos despidos, y de ser rigurosos en la contenci?n del gasto, resulta parad?jico y contradictorio el elevado n?mero de altos ejecutivos en n?mina, que pr?cticamente se ha duplicado en los ?ltimos a?os…*Actualmente son 24, con 5,9 millones de euros de coste salarial al a?o, es decir, a una media de 245.000 euros ‘per c?pita’.
Con toda esta informaci?n y datos: ?ustedes creen que Evarist Murtra tiene raz?n cuando dice que se ha instalado el nepotismo a ultranza en el FC Barcelona?
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/opinion/instalado-nepotismo-barca-93899037)
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En un periodo de tiempo donde todo el mundo habla y debate sobre el modelo de gesti?n y de propiedad del FC Barcelona, Evarist Murtra escribi? en La Vanguardia, el mismo d?a de la ?ltima Asamblea de Compromisarios, lo siguiente: “El club es una autarqu?a, gobernado como una empresa familiar…/…la actual direcci?n del club ha buscado y colocado en los puestos clave de la gesti?n a gente que no ha contratado por sus méritos profesionales si no por su lealtad al presidente. Nepotismo a ultranza…”. Sin?nimos de nepotismo son enchufe, privilegio, arbitrariedad…
Y lo que son las cosas, curiosamente, el mismo d?a que Evarist Murta escribi? ese art?culo, Joan Laporta cerr? la extensa asamblea (https://www.sport.es/es/noticias/barca/asamblea-fc-barcelona-directo-77032704) reconociendo el trabajo que hacen en el club, y dando las gracias, entre otros, a su hermana, a su prima, a la hija de su jefa de gabinete, al ex novio de aquella, a su amigo de la infancia Joan Centelles, a su compa?ero de bufete profesional y conseguidor de firmas en el periodo electoral, el compliance Sergi Atienza… Ignoro si ese broche de oro a la asamblea lo improvis? o lo hizo a prop?sito a ra?z del art?culo de Evarist Murtra.
Fue entonces cuando recordé que pr?cticamente la primera decisi?n que tom? la Junta Directiva de Joan Laporta nada m?s tomar posesi?n del cargo en marzo de 2021 fue modificar el C?digo ?tico que estaba vigente (https://www.sport.es/es/noticias/barca/junta-barca-ficha-hermana-laporta-11794157). Ese c?digo prohib?a taxativamente contratar familiares de primer, segundo y tercer grado de consanguineidad. De no haberlo modificado, ni la hermana ni la prima del presidente hubieran podido entrar a trabajar en el FC Barcelona.
Para bien o para mal, con sus cosas positivas y sus cosas negativas, el actual modelo de gobernanza del club es as?. A mayor abundamiento, reflexionemos también sobre otro dato indiscutible y demostrable: en un club donde se presume de haber pasado la tijera en todas las ?reas, donde se vienen produciendo continuos despidos, y de ser rigurosos en la contenci?n del gasto, resulta parad?jico y contradictorio el elevado n?mero de altos ejecutivos en n?mina, que pr?cticamente se ha duplicado en los ?ltimos a?os…*Actualmente son 24, con 5,9 millones de euros de coste salarial al a?o, es decir, a una media de 245.000 euros ‘per c?pita’.
Con toda esta informaci?n y datos: ?ustedes creen que Evarist Murtra tiene raz?n cuando dice que se ha instalado el nepotismo a ultranza en el FC Barcelona?
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